Elektromonter

  • Lublin, lubelskie
  • Pracownik fizyczny
  • 18.10.2018
  • Ważna jeszcze 2 dni (do 17.11.2018)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Energo-Volt Spółka z o.o.

        Firma Energo-Volt Sp. z o.o. zatrudni pracowników do budowy stacji elektroenergetycznych wysokiego napięcia.

    Elektromonter

    Miejsce pracy: Lublin

    Mile widziane przygotowanie i doświadczenie zawodowe elektryczne lub ogólnobudowlane.
    Gwarantujemy solidne przygotowanie zawodowe.

    Wszystkie dodatkowe informacje zostaną przedstawione wybranym kandydatom na rozmowie kwalifikacyjnej.

    Od kandydatów wymagane są:

    • Praca na wysokości
    • Doświadczenie zawodowe nie jest wymogiem koniecznym, od kandydatów wymagana będzie chęć do pracy i zdobywania doświadczenia w zawodzie elektromontera - pracownika budowlanego
    • Mile widziane prawo jazdy kat. B
    • Dyspozycyjność ( praca w delegacji na terenie Polski Wschodniej i Południowej).

    Oferujemy:

    • stabilne zatrudnienie, umowę o pracę
    • możliwość zdobycia nowych umiejętności i doświadczenia na obiektach elektroenergetycznych
    • pakiet świadczeń medycznych
    • pakiet świadczeń pracowniczych
    • możliwość zrobienia uprawnień SEP

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.


    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Energo-Volt Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie przy ul. Inżynierskiej 8 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

    Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

    Informujemy, że Administratorem danych jest Energo-Volt Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie przy ul. Inżynierskiej 8. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.