Strauss Cafe Poland Sp. z o.o.

Elektryk - Automatyk

Strauss Cafe Poland Sp. z o.o.O firmie

  • Poznań, Swadzim (pow. poznański), Poznańska 50, 62-081 Swadzim, Polska

  • Ogłoszenie wygasło 14 dni temu
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista

Jesteśmy częścią międzynarodowego koncernu działającego w branży FMCG i jednym z liderów na rynku kawy w Polsce.  W związku z rozwojem firmy poszukujemy pracownika na stanowisko:

 
Elektryk - Automatyk
Miejsce pracy: Poznań (okolice), Swadzim (pow. poznański), Tarnowo Podgórne (pow. poznański)
EA_SW_11

Opis stanowiska:

  • Zapewnienie sprawnego funkcjonowania maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • Diagnozowanie oraz usuwanie awarii i usterek w zakresie układów sterowania
  • Wykonywanie przeglądów oraz konserwacji maszyn i urządzeń
  • Wprowadzanie usprawnień programowych i sprzętowych w systemie automatyki
  • Usuwanie awarii i usterek oraz wykonywanie innych prac zleconych poza obszarem produkcji

Wymagania:

  • Znajomość zagadnień związanych ze sterownikami PLC - Siemens S7
  • Uprawnienia SEP do 1kV
  • Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną
    (rysunki, schematy)
  • Znajomość jęz. angielskiego w stopniu umożliwiającym
    korzystanie z dokumentacji technicznej
  • Mile widziane 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym
    stanowisku w dziale utrzymania ruchu
  • Wykształcenie średnie techniczne ( automatyk, elektryk,
    elektronik)
  • Znajomość Excel i TIA Portal
  • Dyspozycyjność - praca w systemie 3 zmianowym

Oferujemy:

  • Ciekawą i pełną wyzwań pracę w profesjonalnym i zaangażowanym zespole
  • Umowę o pracę
  • Dużą samodzielność oraz odpowiedzialność w realizacji zadań
  • Szeroki pakiet socjalny, w tym pakiet opieki medycznej
  • Bezpłatny dowóz pracowników do firmy
 
Strauss Cafe Poland tworzą ludzie pełni pasji do kawy.
Jeśli automatyka jest Twoją pasją dołącz do naszego zespołu!

Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Strauss Cafe Poland Sp. z o.o.

Dane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie są przetwarzane na podstawie:

  1. 6 ust. 1 lit. b) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (,,RODO”), tj. przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do podjęcia czynności zmierzających do zawarcia umowy o pracę, w tym na podstawie art. art. 221 § 1 w zw. z art. 211 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy („Kodeks pracy”),
  2. 6 ust. 1 lit. c) RODO – przetwarzanie danych osobowych jest konieczne do wykonania przez administratora danych ciążących na nim obowiązków prawnych, w szczególności obowiązku pozyskania danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie na podstawie art. 221 § 1 w zw. z art. 211 § 4 Kodeksu pracy,
  3. 6 ust. 1 lit. f) RODO – przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, jakim jest na przykład zapewnienie administratorowi możliwości odpierania ewentualnych roszczeń,
  4. 6 ust. 1 lit. a) RODO - w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii udostępnianych z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO oraz innych danych osobowych udostępnianych przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie z jej własnej inicjatywy, jak również w przypadku wyrażenia przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie zgody na przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Dane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji, jak również przez okres wymagany przepisami prawa oraz okres wygaśnięcia ewentualnych roszczeń lub:

  • w odniesieniu do danych osobowych udostępnianych z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, na podstawie zgody tej osoby – do momentu skutecznego wycofania zgody przez tę osobę,
  • w przypadku wyrażenia przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres […] miesięcy od dnia ich pozyskania przez administratora.

Podanie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie następujących danych osobowych:

  • imię (imiona) i nazwisko,
  • wykształcenie,

jest warunkiem nawiązania stosunku pracy z administratorem.

Pracodawca może żądać udokumentowania danych osobowych, o których mowa w pkt. 1-6 powyżej w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia.

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie może z własnej inicjatywy udostępnić pracodawcy dane osobowe inne niż wskazane w pkt. 1-6 powyżej, na podstawie zgody.

Osobom ubiegającym się o zatrudnienie przysługuje prawo żądania dostępu do dotyczących ich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych oraz przeniesienia danych, jak również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawie ochrony danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych. 

Oświadczam, że zapoznałam/em się z ww. informacją.

 

 

 

 

Jesteśmy częścią międzynarodowego koncernu działającego w branży FMCG i jednym z liderów na rynku kawy w Polsce.  W związku z rozwojem firmy poszukujemy pracownika na stanowisko:

Elektryk - AutomatykNumer ref.: EA_SW_11

Opis stanowiska:

  • Zapewnienie sprawnego funkcjonowania maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • Diagnozowanie oraz usuwanie awarii i usterek w zakresie układów sterowania
  • Wykonywanie przeglądów oraz konserwacji maszyn i urządzeń
  • Wprowadzanie usprawnień programowych i sprzętowych w systemie automatyki
  • Usuwanie awarii i usterek oraz wykonywanie innych prac zleconych poza obszarem produkcji

Wymagania:

  • Znajomość zagadnień związanych ze sterownikami PLC - Siemens S7
  • Uprawnienia SEP do 1kV
  • Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną
    (rysunki, schematy)
  • Znajomość jęz. angielskiego w stopniu umożliwiającym
    korzystanie z dokumentacji technicznej
  • Mile widziane 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym
    stanowisku w dziale utrzymania ruchu
  • Wykształcenie średnie techniczne ( automatyk, elektryk,
    elektronik)
  • Znajomość Excel i TIA Portal
  • Dyspozycyjność - praca w systemie 3 zmianowym

Oferujemy:

  • Ciekawą i pełną wyzwań pracę w profesjonalnym i zaangażowanym zespole
  • Umowę o pracę
  • Dużą samodzielność oraz odpowiedzialność w realizacji zadań
  • Szeroki pakiet socjalny, w tym pakiet opieki medycznej
  • Bezpłatny dowóz pracowników do firmy
 
Strauss Cafe Poland tworzą ludzie pełni pasji do kawy.
Jeśli automatyka jest Twoją pasją dołącz do naszego zespołu!

Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Strauss Cafe Poland Sp. z o.o.

Dane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie są przetwarzane na podstawie:

  1. 6 ust. 1 lit. b) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (,,RODO”), tj. przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do podjęcia czynności zmierzających do zawarcia umowy o pracę, w tym na podstawie art. art. 221 § 1 w zw. z art. 211 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy („Kodeks pracy”),
  2. 6 ust. 1 lit. c) RODO – przetwarzanie danych osobowych jest konieczne do wykonania przez administratora danych ciążących na nim obowiązków prawnych, w szczególności obowiązku pozyskania danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie na podstawie art. 221 § 1 w zw. z art. 211 § 4 Kodeksu pracy,
  3. 6 ust. 1 lit. f) RODO – przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, jakim jest na przykład zapewnienie administratorowi możliwości odpierania ewentualnych roszczeń,
  4. 6 ust. 1 lit. a) RODO - w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii udostępnianych z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO oraz innych danych osobowych udostępnianych przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie z jej własnej inicjatywy, jak również w przypadku wyrażenia przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie zgody na przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Dane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji, jak również przez okres wymagany przepisami prawa oraz okres wygaśnięcia ewentualnych roszczeń lub:

  • w odniesieniu do danych osobowych udostępnianych z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, na podstawie zgody tej osoby – do momentu skutecznego wycofania zgody przez tę osobę,
  • w przypadku wyrażenia przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres […] miesięcy od dnia ich pozyskania przez administratora.

Podanie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie następujących danych osobowych:

  • imię (imiona) i nazwisko,
  • wykształcenie,

jest warunkiem nawiązania stosunku pracy z administratorem.

Pracodawca może żądać udokumentowania danych osobowych, o których mowa w pkt. 1-6 powyżej w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia.

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie może z własnej inicjatywy udostępnić pracodawcy dane osobowe inne niż wskazane w pkt. 1-6 powyżej, na podstawie zgody.

Osobom ubiegającym się o zatrudnienie przysługuje prawo żądania dostępu do dotyczących ich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych oraz przeniesienia danych, jak również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawie ochrony danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych. 

Oświadczam, że zapoznałam/em się z ww. informacją.

 

 

 

 

Strauss Cafe Poland tworzą ludzie pełni pasji do kawy.

Jeśli automatyka jest Twoją pasją dołącz do naszego zespołu!

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy