Ta oferta pracy jest nieaktualna od 271 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Elektryk/elektromonter - praca w Szwecji

  • Sztokholm, Szwecja
  • Specjalista
  • 28.07.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    Elektryk/elektromonter

    miejsce pracy: Sztokholm
    nr ref.: ELMON-SZT/0728/AB

    Jesteśmy firmą o ugruntowanej pozycji na rynku, działającą w sektorze doradztwa personalnego. Angażujemy naszych Kandydatów do pracy u Klientów zarówno w Polsce jak i w Skandynawii.

    Jeżeli chcesz wyjechać do pracy w Szwecji to już teraz mamy dla Ciebie atrakcyjną propozycję.

    Dla naszego szwedzkiego Klienta działającego w branży budowlanej poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

    Jeden z naszych szwedzkich Klientów potrzebuje wsparcia przy realizacji zadań związanych między innymi z wykonywaniem i modernizacją instalacji elektrycznych w budynkach na terenie Sztokholmu. Poszukujemy osób, które dzięki swojemu doświadczeniu i solidności pomogą naszemu Klientowi wykonać pracę na najwyższym poziomie. 

    • Doświadczenie na stanowisku elektryka/elektromontera
    • Umiejętność czytania dokumentacji i schematów elektrycznych
    • Aktualne uprawnienia SEP
    • Prawo jazdy kat. B
    • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
    • Rzetelność i umiejętność pracy w zespole
    • Pracę od zaraz z początkowym zaangażowaniem na 6 miesięcy
    • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość pracy w większym wymiarze godzin niż standardowy
    • Darmowy przelot do Szwecji i darmowy powrót do Polski po zakończonym projekcie
    • Darmowe zakwaterowanie na czas pracy
    • Zapewniony transport z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Wszystkim kandydatom gwarantujemy całkowitą dyskrecję. Jednocześnie zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662).