Ta oferta pracy jest nieaktualna od 72 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Elektryk instalacji niskonapięciowych

  • Szczecin, zachodniopomorskie
  • Pracownik fizyczny
  • 13.11.2017

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

Jesteśmy firmą specjalizującą się w montażu, programowaniu i serwisowaniu systemów niskonapięciowych w obiektach handlowych, biurowych, hotelach, budynkach przemysłowo- magazynowych itp.

W związku z dynamicznym rozwojem i poszerzaniem rynku poszukujemy pracowników z pasją do rozwiązywania zagadnień technicznych/elektrycznych podczas konserwacji, modernizacji, naprawy instalacji niskoprądowych na stanowisku:

ELEKTRYK INSTALACJI NISKONAPIĘCIOWYCH
Miejsce pracy: Szczecin

 

Zakres obowiązków:

  • wykonywanie usług serwisu budynkowego: konserwacja, rozbudowa istniejących systemów SSP, DSO, CCTV, itd.
  • opieka serwisowa nad powierzonymi obiektami typu centra handlowe, biurowce, inne obiekty użyteczności publicznej
  • nadzór nad realizacją prac wykonywanych przez podwykonawców

Oczekiwania:

  • doświadczenie w pracy montażowej lub serwisowej systemów niskoprądowych
  • wykształcenie min. średnie o profilu elektrycznym/elektronicznym
  • mile widziana znajomość programu AutoCAD
  • prawo jazdy kat. B
  • uprawnienia SEP do 1kV
  • znajomość obsługi Microsoft Office
  • komunikatywność
  • zaangażowanie i odpowiedzialność

Firma oferuje:

  • stabilną i ciekawą pracę z możliwością awansu;
  • narzędzia pracy: samochód, laptop, telefon, wszystkie narzędzia serwisowe niezbędne do pracy
  • finansowanie udziału w cyklicznych szkoleniach technicznych
  • pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie


 Zainteresowanych prosimy o przesyłanie dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny) z wraz z zgodą na przetwarzanie danych osobowych za pomocą przycisku Aplikuj.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Prosimy o umieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 o ochronie danych osobowych, Dziennik Ustaw Nr 133 Poz. 833).”