Ta oferta pracy jest nieaktualna od 27 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Elektryk Utrzymania Ruchu

  • Chrzanów, małopolskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 29.03.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    ELEKTRYK UTRZYMANIA RUCHU
    Miejsce pracy: Chrzanów

    W związku z intensywnym rozwojem zakładu Hydro Extrusion
    Poland sp. z o.o. w Chrzanowie,
    poszukujemy kandydata na stanowisko:



    Wymagania:

    • Wykształcenie średnie o kierunku automatyk,
      elektryk, elektronik,
    • Mile widziana znajomość podstaw obsługi
      sterowników programowalnych PLC
      oraz znajomości układów sterowania,
    • Umiejętność czytania schematów elektrycznych,
      rysunków technicznych,
    • Uprawnienia elektryczne do 1 KV E1,
    • Uprawnienia SEP energetyczne E,
    • Znajomość podstaw pneumatyki i hydrauliki,
    • Znajomość zagadnień z mechaniki ogólnej,
      mechaniki siłowej elektryki i automatyki przemysłowej,
    • Umiejętność pracy w grupie,
    • Sumienność i zaangażowanie,
    • Znajomość języka angielskiego w stopniu podstawowym.
    Oferujemy:
    • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i nowe, wyższe wynagrodzenie,
    • dodatkowe premie wynikowe,
    • konkursy z nagrodami pieniężnymi i rzeczowymi,
    • możliwość zdobycia uprawnień i rozwoju w organizacji,
    • dofinansowanie wypoczynku urlopowego,
    • pieniężne świadczenia gwiazdkowe i wielkanocne,
    • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego PZU,
    • dofinansowanie karty Multisport,
    • wspólne treningi, wycieczki, wyjazdy szkoleniowo- integracyjne.


    Jeśli spełniasz powyższe wymagania oraz jesteś nastawiona/y na osiąganie zamierzonych celów, chcesz rozwijać swoje umiejętności i pracować dla siebie-pracuj dla nas!

    Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatkami i Kandydatami

    Administratorem danych jest Hydro Extrusion Poland Sp. z o.o. ul. Kopernika 18, 64-980 Trzcianka. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.