Employer Branding Specialist

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 2018-11-29
  • Ważna jeszcze 13 dni (do 2018-12-29)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Czym będziesz się zajmować?

    Współpracą i tworzeniem strategii działań dla wybranych grup biznesowych Accenture
    Budowaniem strategicznych relacji z wewnętrznymi partnerami biznesowymi
    Tworzeniem nowych rozwiązań dla Employer Brandingu 

    Czego od Ciebie oczekujemy?

    Minimum 2 letniego stażu pracy w obszarze Employer Brandingu / Recruitment Marketingu
    Dodatkowo wcześniejszego doświadczenia w obszarze marketingu, komunikacji koproracyjnecj, PR lub Rekrutacji
    Znajomości narzędzi służących do aktywnego kreowania wizerunku pracodawcy wśród docelowych pracowników, kandydatów i alumnów
    Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej

    Co możemy Ci zagwarantować?

    Prace w jednej z najszybciej rozwijających się firm consultingowych na świecie
    Samodzielność w dokonywaniu decyzji strategicznych i prowadzenia działań marketingowych na skalę całego kraju
    Elastyczny czas pracy/możliwość częściowej pracy zdalnej
    Biuro w samym centrum Warszawy
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    W dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić oświadczenie o następującej treści:

    W dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić oświadczenie o następującej treści:

    "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy przez Accenture Sp. z o.o. lub inny podmiot grupy Accenture w celach rekrutacyjnych oraz na umieszczenie i przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych, również po okresie rekrutacji, w bazie danych firmy Accenture Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, 00-121, przy ul. Siennej 39, lub innego podmiotu grupy Accenture, a także na ich przekazywanie do państw trzecich w ramach grupy Accenture, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.). Powyższe dane podaję dobrowolnie. Zostałem (-am) poinformowany (-a) o prawie dostępu do treści danych oraz możliwości ich poprawiania."

    Kandydaci, którzy są obecnie zatrudnieni przez klienta Accenture lub inną firmę w jakikolwiek sposób powiązaną z Accenture mogą zostać wykluczeni z procesu rekrutacji.

    Accenture nie dyskryminuje kandydatów ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, lub jakiegokolwiek inne kryterium niedopuszczalne na podstawie polskiego prawa.

    #BEFUTUREPROOF
    Sprawdź wszystkie otwarte stanowiska w Accenture: