Ta oferta pracy jest nieaktualna od 125 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Employer Branding Specialist

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 11.02.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Czym będziesz się zajmować?

    Współpracą i tworzeniem strategii działań dla wybranych grup biznesowych Accenture
    Budowaniem strategicznych relacji z wewnętrznymi partnerami biznesowymi
    Tworzeniem nowych rozwiązań dla Employer Brandingu 

    Czego od Ciebie oczekujemy?

    Minimum 2 letniego stażu pracy w obszarze Employer Brandingu / Recruitment Marketingu
    Dodatkowo wcześniejszego doświadczenia w obszarze marketingu, komunikacji koproracyjnecj, PR lub Rekrutacji
    Znajomości narzędzi służących do aktywnego kreowania wizerunku pracodawcy wśród docelowych pracowników, kandydatów i alumnów
    Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej

    Co możemy Ci zagwarantować?

    Prace w jednej z najszybciej rozwijających się firm consultingowych na świecie
    Samodzielność w dokonywaniu decyzji strategicznych i prowadzenia działań marketingowych na skalę całego kraju
    Elastyczny czas pracy/możliwość częściowej pracy zdalnej
    Biuro w samym centrum Warszawy
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    W dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić oświadczenie o następującej treści:
    W dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić oświadczenie o następującej treści:
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Accenture sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-121), przy ul. Siennej 39, NIP 526-00-15-900 (Administrator danych), zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, w celu niezbędnym do realizacji procesu postępowania rekrutacyjnego przez Accenture. Jednocześnie oświadczam, że przekazuje moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/łam poinformowany/a o przysługującym mi prawie do cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przeniesienia, w każdym czasie. Każdemu przysługuje prawo skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych”.

    Kandydaci, którzy są obecnie zatrudnieni przez klienta Accenture lub inną firmę w jakikolwiek sposób powiązaną z Accenture mogą zostać wykluczeni z procesu rekrutacji.

    Accenture nie dyskryminuje kandydatów ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, lub jakiegokolwiek inne kryterium niedopuszczalne na podstawie polskiego prawa.
    #BEFUTUREPROOF
    Sprawdź wszystkie otwarte stanowiska w Accenture: