Energy Manager

Twój zakres obowiązków

• Koordynowanie i zapewnianie wdrożenia Systemu Zarządzania Energią:

- określenie kryteriów i metod niezbędnych do zapewnienia skutecznego działania i kontroli Systemu Zarządzania Energią;

- wdrożenie, utrzymywanie i stałe ulepszanie Systemu Zarządzania Energią;

- zdefiniowanie, zorganizowanie i zapewnienie wdrożenia procedur i procesów przeglądu energetycznego, monitoringu regulacyjnego, audytu wewnętrznego i zarządzania niezgodnościami itp.;

- wsparcie dla stworzenia i wdrożenia planów działań w Zakładzie;

- kontakty i wymiana informacji z zespołami wewnętrznymi, koordynacja zasobów ogólnych, projektu Low Carbon i koordynacja energetyczna w ramach Grupy;

- definiowanie, monitorowanie i aktualizowanie budżetów związanych z energią w firmie i przedstawianie je kierownikowi projektu Low Carbon;

- promowanie świadomości polityki i celów energetycznych na wszystkich poziomach firmy;

- raportowanie wskaźników energetycznych firmy do kierownika projektu Low Carbon;

• Zapewnienie dostępności zasobów i wzmocnienie umiejętności technicznych zespołów

- uczestnictwo w identyfikacji lokalnych korespondentów ds. energii z odpowiednimi umiejętnościami i wiedzą specjalistyczną, którzy będą pracować nad wdrożeniem SZE w Zakładzie w celu wsparcia Energy Managera Grupy;

- zapewnienie właściwej alokacji zasobów i odpowiedzialności zgodnie z potrzebami promowania efektywnego zarządzania energią;

- udział w wewnętrznych treningach energetycznych dla lokalnych korespondentów energetycznych;

- prowadzenie sieci lokalnych korespondentów energetyki;

- uczestnictwo w identyfikacji audytorów energetycznych wśród lokalnych korespondentów energetycznych Zakładu;

• Zapewnienie kontaktu z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi usługodawcami:

- działanie jako specjalista ds. specyfikacji w zakresie energii w dziale zakupów Safran;

- zapewnienie właściwej koordynacji z różnymi działami zaangażowanymi w SZE: produkcji, utrzymania ruchu, jakości, itp.;

- zarządzanie obowiązkowymi audytami energetycznymi lub wynikającymi ze standardu energetycznego i monitorowanie ich;

- zapewnienie wsparcia w poszukiwaniu i realizacji różnych form dotacji;

- pełnienie funkcji korespondenta Komitetu ds. Energii Grupy

• Uczestniczenie w procesie audytu standardu energetycznego:

- przeprowadzanie audytów w innych Zakładach Grupy;

- uczestniczenie w komitetach certyfikacyjnych w razie potrzeby;

• Analizowanie i składanie kierownictwu raportów na temat wydajności energetycznej i Systemu Zarządzania Energią Zakładu

Nasze wymagania

To oferujemy

Cele/Misja:

• koordynowanie i zapewnianie wdrożenia Systemu Zarządzania Energią (SZE)

• zapewnienie dostępności zasobów i wzmocnienie umiejętności technicznych zespołów

• zapewnienie kontaktu z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi usługodawcami

• uczestniczenie w procesie audytu standardu energetycznego;

• analizowanie i składanie kierownictwu raportów na temat wydajności energetycznej i Systemu Zarządzania Energią zakładu