Ta oferta pracy jest nieaktualna od 3 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Event Manager

  • Zabierzów (pow. krakowski), małopolskie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 16.04.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Jesteśmy liderem rynkowym z 40letnią tradycją.
    Jesteśmy obecni w 60 krajach świata.
    Zatrudniamy ponad 900 pracowników.
    Do naszego zespołu poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
    Event Manager
    Miejsce pracy: Zabierzów (pow. krakowski)

    ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

    • Zarządzanie projektami eventowymi i występowania w charakterze project managera – pełna odpowiedzialność za cały proces: idea, porozumienia biznesowe, nadzór, produkcja, rozliczenie, raportowanie.
    • Prowadzenie harmonogramu wydarzeń eventowych
    • Koordynacja pracy podwykonawców celem realizacji niezbędnych narzędzi wspierających działania eventowe.
    • Koordynacja bieżących działań z klientami i podwykonawcami, dbałość o należyte formalne porozumienia między stronami (w tym umowy i wszelkie ustalenia biznesowe) – w zgodnie z interesem firmy i pozycjonowaniem marek jej portfolio.
    • Zarządzanie techniką i logistyką eventową
    • Tworzenie raportów po każdym ze zrealizowanych eventów
    • Nadzór nad stanem magazynowym materiałów POS dedykowanych pod działania eventowe
    • Praca nad poprawą wizerunku marek FoodCare – poprzez optymalną ekspozycję materiałów POS i produktów w trakcie działań eventowych
    • Monitoring działań konkurencji pod kątem aktywizacji eventowych
    • Monitoring oraz analiza sytuacji rynkowej marek z portfolio oraz konkurencji oraz rekomendacja optymalnych zmian i nowych narzędzi w odpowiedzi na dynamikę rynku i konkurencji.
    • Analiza efektywności podejmowanych działań, poszukiwanie możliwości optymalizacji kosztowych

    OCZEKUJEMY:

    • Gotowości do podróży służbowych
    • Minimum rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku
    • Energiczności
    • Zaangażowania w wykonywane obowiązki
    • Pracowitości

    OFERUJEMY:

    • Atrakcyjne wynagrodzenie
    • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
    • Niezbędne narzędzia pracy
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Dziękujemy za Twoją aplikacje, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Po zapoznaniu się z informacjami dotyczącymi ochrony danych osobowych (Polityka prywatności), w przypadku chęci udziału w procesie rekrutacyjnym prosimy o zawarcie w dokumentach poniżej klauzuli:„Oświadczam, że zapoznałam/em się z informacjami dotyczącymi ochrony danych osobowych wskazanymi w ogłoszeniu i wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przekazanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez FoodCare Sp. z o.o. w zakresie przekazanych danych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO).”

    INFORMACJA o przetwarzaniu Twoich danych osobowych - rekrutacja

    Niniejszym informujemy Cię, że przetwarzamy Twoje dane osobowe. Szczegóły tego dotyczące znajdziesz poniżej.

    Zgodnie z art. 13 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, iż:

    1. Administratorem Pani danych osobowych jest spółka FoodCare Sp. z o. o. ul. Spokojna 4; 32-080 Zabierzów, tel. 12 356 60 00
    2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych osobowych, z którym można się skontaktować w sprawie przetwarzania Pani/Pana danych osobowych: Artur Baranowski, adres e-mail: [email protected]
    3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z rekrutacją oraz w celu nawiązania stosunku pracy, w oparciu o ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO), ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks Pracy. W razie konieczności dane mogą być udostępniane podmiotom udzielającym świadczenia zdrowotne, organizującym szkolenia w zakresie bhp, zakładom ubezpieczeń i brokerom ubezpieczeniowym oraz innym podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
    4. Podanie danych jest obowiązkowe i wynika z przepisów prawa pracy, tj. w szczególności z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Nie podanie danych skutkować będzie brakiem możliwości nawiązania  stosunku pracy .
    5. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez okres trwania stosunku pracy a także po jego ustaniu przez okres wynikający z przepisów prawa.
    6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
    7. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu.
    8. Przysługuje Pani/Pana prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
    9. Przysługuje Pani/Pana prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pana, iż przetwarzanie podanych danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.