Executive Manager działu Rekrutacji Stałych (Sales&Marketing)

Cześć!

Jesteśmy Devire - jedną z najszybciej rozwijających się firm specjalizujących się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu. Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru. Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Poznaniu, Gdańsku, Katowicach, Krakowie oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze, Ostravie i Hradec Kralove.

Obecnie do zespołu dedykowanego rekrutacjom stałym w obszarze Sales&Marketing w Warszawie poszukujemy osoby na stanowisko Executive Managera.

Codzienne aktywności obejmować będą m.in.:

• Tworzenie oraz zarządzanie podległym zespołem zbudowanym z m.in. Konsultantów ds. Rekrutacji (360), Researcherów, Stażystów.
• Bliską współpracę oraz raportowanie do Business Unit Managera Pionu Rekrutacji Stałych.
• Samodzielną realizację wybranych, wysokomarżowych projektów rekrutacyjnych.
• Profesjonalną obsługę naszych Klientów, doradztwo.
• Stałe zarządzanie i budowanie portfela klientów (w tym rozwijanie relacji biznesowych z partnerami, kontakt z klientami oraz działania na poziomie taktycznym, jak i strategicznym, ukierunkowane na rozwój biznesu).
• Wspieranie członków zespołu, mentoring i szkolenia. 
• Ustalanie priorytetów, rozdysponowanie zadań w ramach zespołu.
• Kreowanie atmosfery sprzyjającej współpracy i budowaniu przyjaznych relacji w ramach zespołu.
• Rozwijanie zespołu oraz planowanie strategii rekrutacyjnej.

Od Kandydatów oczekujemy:

• Co najmniej kilkuletniego doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem podległych rekruterów oraz rozwojem biznesu. 
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych w obszarze Sales, Marketing, Digital, E-Commerce jest mile widziane, aczkolwiek niekonieczne - jesteśmy otwarci na różne doświadczenia. 
• Znajomości rynku, usług i rozwiązań dla biznesu oraz kontaktów biznesowych na rynku B2B.
• Doskonałej umiejętności organizacji pracy własnej oraz zarządzania czasem.
• Umiejętności budowania oraz utrzymywania pozytywnych i trwałych relacji.
• Łatwości i umiejętności pozyskiwania i analizy informacji.
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną komunikację.
• Kreatywności oraz skuteczności w osiąganiu zamierzonych celów.
• Wysokiej kultury osobistej.
• Samodyscypliny i dużej motywacji do realizowanych zadań.
• Dobrej organizacji pracy oraz efektywnego działania pod presją czasu.

Co zyskasz dołączając do nas?

• Będziesz pracować dla jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce o ugruntowanej pozycji na rynku. Obecnie zajmujemy miejsce w pierwszej dziesiątce firm tego sektora w Polsce. Startując z pozycji polskiego czempiona mamy ambicje budowy europejskiego lidera w tym sektorze usług HR.
• Realne możliwości rozwoju swoich kompetencji.
• Stabilne, stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B (do wyboru).
• Przejrzysty i atrakcyjny system prowizyjny oraz bonusy managerskie.
• Elastyczny i zadaniowy czas pracy. Stosujemy na stałe pracę w modelu hybrydowym, gdzie według własnych potrzeb każdy Pracownik ma możliwość łączyć pracę zdalną z pracą w biurze.
• Szeroki wachlarz benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie dentystyczne, ubezpieczenie na życie, kafeteryjny system wyboru dodatkowych nagród i benefitów poprzez platformę gamifikacyjną, darmowy Netflix.
• Profesjonalny program onboardingowy oraz program szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.

Co nas wyróżnia:

• Wyróżniają nas ludzie! To właśnie niepowtarzalna atmosfera i wyjątkowi współpracownicy są najczęściej typowani jako czynnik nr 1. w wewnętrznych badaniach staysfakcji, który odznacza naszą firmę.
• Dbamy o to, żeby rozwijać organizację zgodnie z ideą turkusowej organizacji, gdzie m.in. doceniamy samodzielność pracowników i pozwalamy na elastyczną pracę.
• Nie jesteśmy korporacją. Mamy oczywiście profesjonalne systemy, programy HR’owe, dobrze rozwinięty PR i Marketing, ponad 30 lat doświadczenia w branży...ale drogi decyzyjne są u nas maksymalnie skrócone, a procedury uproszczone. Lubimy pracować dynamicznie. Lubimy pracować smart, nie hard.

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Devire Sp. z o.o., zgadzasz się na przetwarzanie przez Devire Sp. z o.o., Devire GmbH oraz Devire s.r.o. Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz oświadczasz, że akceptujesz naszą Politykę Prywatności (www.devire.pl/polityka-prywatnosci) i Regulamin Serwisu (www.devire.pl/regulamin-serwisu/)