Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Facility Management Coordinator

Netto Sp. z o.o.

  • Warszawa

    Warszawa, mazowieckie
  • ogłoszenie wygasło 3 miesiące temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • kierownik / koordynator
  • praca stacjonarna
  • rekrutacja zdalna

Twój zakres obowiązków

  • Koordynacja i nadzór realizacji zgłoszeń awaryjnych/eksploatacyjnych w powierzonym regionie,

  • Ocena i kategoryzacja zgłoszeń, praca z systemem CRM,

  • Bieżąca kontrola zgłoszeń w systemie oraz ich realizacji przez firmy zewnętrzne,

  • Kontrola i akceptacja faktur,

  • Praca z bazą danych- budowanie i utrzymywanie aktualności bazy,

  • Pozyskiwanie ofert, analiza, zlecenia do realizacji,

  • Ocena pracy serwisów, wsparcie procesu tworzenia specyfikacji technicznych,

  • Stała współpraca z kontrahentami,

  • Kontrola i realizacja budżetu w danym regionie w oparciu o analizę wydatków oraz limity budżetowe,

  • Wspieranie operacji w tematach pilnych i krytycznych odnośnie FM.

Nasze wymagania

  • Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane techniczne/administracyjne),

  • Doświadczenie w pracy w Call Center / telefoniczny kontakt z klientem mile widziane,

  • Doświadczenie techniczne, zmysł techniczny mile widziany,

  • Znajomość pakietu MS Office,

  • Umiejętność logicznego i analitycznego myślenia,

  • Samodzielność i asertywność,

  • Komunikatywność.

Mile widziane

  • Wiedza z zakresu zarządzania eksploatacją budynków.

To oferujemy

  • Karta Pracownika dla Ciebie i bliskiej Ci osoby upoważniająca do rabatu na zakupy w Netto

  • Darmowy pakiet opieki medycznej Medicover Zdrowie

  • Możliwość przystąpienia do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego PZU

  • Możliwość przystąpienia do programu sportowo-rekreacyjnego Medicover Sport

  • Nagrody jubileuszowe

  • Świąteczne doładowania kart Sodexo

  • Programy pracownicze z nagrodami (m.in. „Poleć znajomego”)

  • Darmowy dostęp do aplikacji językowej eTutor

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • owoce

  • zniżki na firmowe produkty i usługi

  • spotkania integracyjne

  • brak dress code’u

  • kawa / herbata

  • napoje

  • parking dla pracowników

  • karty przedpłacone

  • program rekomendacji pracowników