Facility Manager - Kierownik Techniczny

Facility Manager - Kierownik TechnicznyNumer ref.: JN -112021-4535329

Wybrana osoba będzie odpowiedzialna za zarządzanie i obsługę techniczną budynków komercyjnych oraz zarządzanie zespołem pracowników technicznych.

 

Informacje o kliencie

Naszym Klientem jest firma, która świadczy usługi Facility Management dla budynków komercyjnych (w tym budynki biurowe, handlowe, przemysłowe) oraz o charakterze użyteczności publicznej.

Opis stanowiska

• Zarządzanie bieżącą działalnością operacyjną na podległym kontrakcie w celu zapewnienia zgodności świadczonych usług z umową
• Nadzór nad pracami wykonywanymi na terenie powierzonego obiektu, zapewnienie prawidłowego stanu utrzymania technicznego
• Opracowywanie harmonogramów przeglądów instalacji technicznych
• Planowanie pracy/harmonogramów pracowników oraz podwykonawców
• Nadzorowanie i koordynowanie pracy podległych pracowników oraz podwykonawców
• Kontrola budżetu prowadzonego kontraktu
• Prowadzenie dokumentacji kontraktu zgodnie z umową z Klientem oraz zgodnie ze standardami firmy
• Bieżąca współpraca z klientem na każdym etapie realizacji projektu w celu zapewnienia najwyższych standardów realizowanych działań
• Ciągłe doskonalenie jakości realizacji usług poprzez wymianę doświadczeń i wdrażanie najlepszych rozwiązań, inicjowanie działań optymalizacyjnych
• Dbanie o środki bezpieczeństwa oraz standardy jakościowe, nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP

Profil kandydata

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu obsługą techniczną obiektu
• Wykształcenie wyższe techniczne
• Praktyczna znajomość instalacji technicznych w budynkach oraz automatyki budynkowej
• Umiejętność pracy z budżetem kontraktu
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników technicznych
• Komunikatywności, otwartości oraz łatwości nawiązywania i utrzymywania kontaktów z Klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi
• Wysoko rozwinięte zdolności negocjacyjne
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz podległych pracowników

Oferujemy

• Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
• Realną możliwość rozwoju w organizacji
• Pakiet benefitów (ubezpieczenie grupowe, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do karty na zajęcia sportowe)
• Niezbędne narzędzia pracy
• Zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę