Ta oferta pracy jest nieaktualna od 39 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

FP&A Senior Analysts – Business Controlling

  • Poznań, wielkopolskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 07.09.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Probably the best company in the world is looking for candidates for the position of a
    FP&A Senior Analysts – Business Controlling
    Location: Poznań

    We are Carlsberg Shared Services, a member of Carlsberg Group, and a place where passion for beer meets with innovation and sense of vision and purpose. We maintain an open culture based on strong values, where your insights and opinions are welcome and matter, and where you can steer your career towards anywhere you dream of.

     

    We are currently looking for a talented specialist to support our financial operations within the tax calculation area with his expertise and skills.

     

    Meet the team

     

    Business Controlling Support Team for Local Supply Companies, currently consisting of 12 FP&A analysts, has been assembled to provide production and logistics business controlling services for Local Supply Companies in Western Europe region. The main responsibilities of the team are preparation of Group and management reporting, month end closing processes, financial planning in agreed timelines and supporting local Finance Team in business relevant analysis.

     

    Joining us means…

    • strengthening a team of qualified Controllers;
    • working closely with various stakeholders across Carlsberg Group to ensure quality delivery of services;
    • frequent cooperation within Production and Logistics Business Partners and Controlling departments;
    • building and maintaining close relationship with local organizations;
    • gaining knowledge which helps to understand end to end business processes;
    • resolving non-standard inquiries that will challenge your knowledge and motivate to develop further;
    • having multiple opportunities to grow professionally and personally through a variety of interesting projects and initiatives that will shape the future for you, our office, and the whole Carlsberg Group;
    • enjoying a high degree of independence in improving and designing new processes and process improvements;
    • being a part of exciting digital agenda which will put Carlsberg Finance to another level;
    • working with great, motivated and full of passion team.

    Your responsibilities will include…

    • playing a key role in the monthly, quarterly, annual financial closing processes;
    • critical role in budgeting and forecasting processes;
    • preparation of management reporting for local management;
    • supporting local Finance Team in cost analysis and investment decision making process;
    • coordination of the process to identify and execute saving initiatives;
    • reviewing and analysing performance vs budget, latest estimate and last year;
    • preparing ad hoc reports, simulations and sensitivity analysis;
    • close cooperation with Local Business Partners and Regional ISC Finance team;
    • ensuring financial processes run flawlessly with high quality.

    We are looking for a person who…

    • has 2-5 years of professional experience in Controlling with a solid knowledge of financial controlling processes and data analysis;
    • has University degree in Finance;
    • has a very good command of written and spoken English;
    • navigates easily in Office365 environment and has advanced hands-on knowledge of MS Excel and Power Point;
    • has previously worked with SAP FI/CO, BW, CO-PA (HFM would be an asset);
    • demonstrates strong analytical skills, is able to think critically, able to consume lots of numbers and make appropriate decisions;
    • quickly moves ideas to action, completes plans and projects with quality and speed and drives the company’s agenda;
    • is a team players who proactively collaborates and strives for solutions which are win-win-win for the company, for the colleagues and for themselves.

    What do we offer?

    • a competitive salary;
    • private health care, life insurance, and MyBenefit system at your own disposal;
    • beer events in the office every month to foster our common passion;
    • Wednesday breakfast sessions supplemented with meetings and workshops;
    • extra holiday bonus every year to make the summer even more awesome;
    • an excellent location right in the heart of a vibrant city;
    • a wide range of internal trainings organized on a regular basis.

    Do you feel like you’ve just found the right place to take your career to new heights? Send us your application by clicking the button below.

    Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Carlsberg Shared Services Spółka z o.o. z siedzibą w Poznaniu, ul. Małe Garbary 9, 61-756 Poznań VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego KRS 0000260520, Kandydat zgadza się na przetwarzanie przez Pracodawcę jego danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji.
    Powiadomienie o zasadach prywatności danych osobowych kandydatów do pracy w Carlsberg Shared Services Spółka z o.o. z siedzibą w Poznaniu, ul. Małe Garbary 9, 61-756 Poznań VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego KRS 0000260520
    Carlsberg Shared Services Spółka z o.o. z siedzibą w Poznaniu, ul. Małe Garbary 9, 61-756 Poznań VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego KRS 0000260520 (zwane dalej „Carlsberg”) przygotowały niniejsze Powiadomienie o zasadach prywatności dla Kandydata (zwane dalej „Powiadomieniem”) dla Kandydatów na stanowiska w spółce Carlsberg.
    Celem niniejszego Powiadomienia jest poinformowanie Kandydata o sposobie gromadzenia, przetwarzania, przechowywania i wykorzystywania informacji o Kandydacie przez Carlsberg, a także o prawach przysługujących Kandydatom w związku z takimi informacjami.
    Carlsberg przetwarza dane osobowe Kandydata w celu przetworzenia podania Kandydata o pracę oraz realizacji wymogów prawnych, które musimy spełnić w odniesieniu do podania Kandydata.
    W niniejszym dokumencie wyrazy takie jak spółka „Carlsberg”, „my” lub ich odmienione formy odnoszą się do podmiotu, do którego Kandydat składa podanie o pracę. Dodatkowo dokument zawiera odwołania do „Grupy Carlsberg”, która obejmuje wszystkie inne podmioty Carlsberg.
    Carlsberg może (w zależności od potrzeb) aktualizować niniejszy dokument, np. w przypadku wprowadzenia nowych systemów lub procesów, które uwzględniają wykorzystanie danych osobowych.
    RODO - „Rozporządzenie o ochronie danych osobowych” jest prawem europejskim regulującym prawa Kandydata w związku z jego danymi osobowymi oraz sposobami ich ochrony, jakie muszą zapewnić organizacje.
    1. Jakie rodzaje danych osobowych gromadzi Carlsberg i jak je wykorzystuje?
    „Dane osobowe” oznaczają wszelkie informacje odnoszące się do Kandydata. Carlsberg gromadzi i przetwarza następujące rodzaje danych osobowych, łącznie zwane Danymi Kandydata:
    a. dane identyfikacyjne, np. imię i nazwisko, podpis, fotografia;
    b. dane osobowe, np. data i miejsce urodzenia;
    c. dane kontaktowe, np. adres zameldowania lub/i adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail;
    d. informacje o wykształceniu i doświadczeniu zawodowym, takie jak dane kontaktowe obecnego/byłego pracodawcy, informacje o wykształceniu, doświadczeniu zawodowym i innym;
    e. inne dane z podania o pracę, takie jak informacje zawarte w podaniu o pracę/CV;
    f. Informacje zgromadzone podczas procesu rekrutacji, takie jak notatki zapisane podczas rozmowy o pracę lub informacje dostarczone przez agencje rekrutacyjne;
    g. Informacje z weryfikacji danych, takie jak informacje uzyskane przez sprawdzenie referencji i potwierdzenie danych dotyczących zatrudnienia/wykształcenia;
    W przypadku przedstawienia Kandydatowi i przyjęcia przez niego oferty o pracę:
    a. dane osobowe takie jak dane najbliższej rodziny i innych osób zgłoszonych do ubezpieczeń, płeć i język ojczysty
    b. dane identyfikacyjne takie jak dotyczące obywatelstwa, dane prawa jazdy, numer PESEL, dane dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego oraz dane podatkowe, imiona rodziców, służbowy adres e-mail
    c. informacje dotyczące zatrudnienia np. data rozpoczęcia i rozwiązania umowy, rodzaj umowy, wykształcenie i kwalifikacje, wcześniejsze doświadczenie zawodowe oraz przyczyna odejścia, stanowisko, tytuł biznesowy, grupa pracownicza, etat (pełny lub część etatu), dział, poziom stanowiska, przełożony, godziny pracy w tygodniu, informacje o czasie pracy, miejsce pracy;
    d. informacje o wynagrodzeniu i świadczeniach, np. podstawowe wynagrodzenie, premie, świadczenia ubezpieczeniowe, dane rachunku bankowego, grupa wynagrodzenia Pracowników;
    e. dane organizacyjne, w tym identyfikatory systemów informatycznych, przydziały do centrów kosztowych i organizacji.
    Carlsberg gromadzi i przetwarza powyższe Dane Kandydata z powodów związanych z otrzymanym podaniem o pracę, zwanych dalej Celami Przetwarzania i wyszczególnionymi poniżej wraz z przykładami konkretnych danych:
    a. administrowanie i przetwarzanie podania o pracę, (w tym przetwarzanie oferty o pracę i sporządzenie umowy o pracę, jeśli podanie zostanie przyjęte), co obejmuje przetwarzanie danych identyfikacyjnych, danych kontaktowych, informacji o kwalifikacjach i historii zatrudnienia, informacji uzyskanych podczas rozmowy o pracę i informacji z CV Kandydata oraz danych osobowych informacji dotyczącej zatrudnienia, informacji o wynagrodzeniu i świadczeniach a także danych organizacyjnych;
    b. weryfikacja spełnienia wymogów przez Kandydata na dane stanowisko, co obejmuje przetwarzanie danych identyfikacyjnych, danych kontaktowych, informacji o zatrudnieniu i wykształceniu, informacji uzyskanych podczas rozmowy o pracę i informacji z CV Kandydata;
    c. weryfikacja informacji w ramach przetwarzania podania o pracę, co obejmuje przetwarzanie danych identyfikacyjnych, danych kontaktowych, informacji o kwalifikacjach i historii zatrudnienia;
    d. zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami i wypełnianie wymogów związanych z zatrudnieniem takich jak podatek dochodowy, ubezpieczenia oraz prawo pracy i przepisy dotyczące imigrantów, co obejmuje przetwarzanie danych identyfikacyjnych i danych kontaktowych;
    e. monitorowanie i zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami i zasadami/procedurami, co obejmuje przetwarzanie danych identyfikacyjnych i danych kontaktowych, w tym funkcjonowanie infolinii do zgłaszania nieprawidłowości;
    f. komunikowanie się z Kandydatem, Pracownikami spółki Carlsberg i stronami trzecimi, w tym informowanie Kandydata o przyszłych możliwościach zatrudnienia w spółce Carlsberg, co obejmuje przetwarzanie danych identyfikacyjnych i danych kontaktowych;
    g. wypełnianie finansowych zobowiązań spółki, w tym wymogów audytowych oraz analizy i kontroli kosztów/budżetu, co obejmuje przetwarzanie danych identyfikacyjnych, danych kontaktowych, informacji o stanowisku, o które ubiega się Kandydat, łącznie z wynagrodzeniem i świadczeniami powiązanymi z danym stanowiskiem.
    Dodatkowo Carlsberg gromadzi i przetwarza następujące, specjalne rodzaje danych osobowych, które określamy mianem Wrażliwych Danych Kandydata:
    a. dane dotyczące stanu zdrowia i dane medyczne, takie jak informacje o stanie zdrowia i niepełnosprawnościach na potrzeby rozpatrzenia podania o pracę i przeprowadzenia rozmowy o pracę oraz zapewnienia zgodności ze zobowiązaniami prawnymi;
    b. dane dotyczące karalności, jeśli spółka Carlsberg przeprowadziła lub otrzymała wyniki weryfikacji karalności Kandydata w ramach przetwarzania podania o pracę Kandydata, jeśli dotyczy to i jest odpowiednie do stanowiska, o które ubiega się Kandydat.
    2. Dlaczego Carlsberg gromadzi, przetwarza i wykorzystuje dane Kandydata, w tym wrażliwe dane Kandydata?
    Carlsberg gromadzi i przetwarza Dane Kandydata i Wrażliwe Dane Kandydata w celu prowadzenia czynności związanych z podaniem o pracę Kandydata ubiegającego się o stanowisko w Carlsberg oraz w celu spełnienia przez Carlsberg jej zobowiązań w ramach procesu rekrutacji i prowadzonej działalności.
    Poniżej zostały przedstawione podstawy prawne i uzasadnienia gromadzenia i przetwarzania przez Carlsberg Danych Kandydata oraz Wrażliwych Danych Kandydata.
    a. Podstawy prawne przetwarzania danych Kandydata zgodność ze zobowiązaniami prawnymi, w szczególności w zakresie prawa pracy i zatrudnienia, ubezpieczenia społecznego, prawa ochrony danych osobowych, prawa podatkowego i przepisów dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej; uzasadnione interesy Carlsberg, spółek z Grupy Carlsberg lub innych stron trzecich (organy władzy lub sądy); zgoda Kandydata, jeśli dotyczy, zapewnia zgodność z prawem ochrony danych osobowych i została uzyskana osobno; ochrona kluczowych interesów Kandydata lub innej osoby.
    b. Podstawy prawne przetwarzania Danych Wrażliwych Kandydata: wyraźna zgoda Kandydata na przetwarzanie danych do celów, które wynikają z prawnie uzasadnionych interesów zgodnych z prawem ochrony danych osobowych; wypełnienie zobowiązań i korzystanie z określonych praw Carlsberg lub Kandydata w zakresie zatrudnienia, ubezpieczenia społecznego, zgodnie z prawem ochrony danych osobowych; ochronę kluczowych interesów Kandydata lub innej osoby, jeśli Kandydat nie jest w stanie fizycznie lub prawnie udzielić zgody; dane publicznie dostępne, upublicznione w wyraźny sposób przez Kandydata; dochodzenie roszczeń lub udział w postępowaniu w celu obrony przed roszczeniami dochodzonymi przez innych, lub w postępowaniu, w którym sąd działa z mocy przysługującej mu władzy; istotny interes publiczny, zgodnie z prawem ochrony danych; ocenę zdolności do pracy Kandydata, zgodnie z prawem ochrony danych osobowych.
    c. Uzasadnione interesy Carlsberg lub stron trzecich, które mogą obejmować: ocenę spełnienia przez Kandydata wymogów zatrudnienia przez Carlsberg; zarządzanie strukturą organizacyjną dla całej Grupy Carlsberg i udostępnianie informacji w ramach całej Grupy; zapobieganie oszustwom, nieprawidłowemu wykorzystywaniu firmowych systemów informatycznych lub praniu brudnych pieniędzy; ochronę fizyczną, zabezpieczenia informatyczne i sieciowe; dochodzenia wewnętrzne; zapewnienie zgodności z właściwymi przepisami.
    W przypadku, gdy podstawą przetwarzania danych są uzasadnione interesy Carlsberg lub stron trzecich, Carlsberg będzie równo traktować swój uzasadniony interes i/lub uzasadnione interesy
    wszelkich stron trzecich, których to dotyczy, z interesami i fundamentalnymi prawami i wolnościami Kandydata związanymi z ochroną danych osobowych, w celu zapewnienia, że ten uzasadniony interes jest prawidłową podstawą przetwarzania danych oraz ustalenia dodatkowych czynności, jeśli będą potrzebne, w celu zapewnienia równego traktowania.
    3. Dlaczego Carlsberg udostępnia dane osobowe Kandydata stronom trzecim.
    Aby zapewnić realizację celów przetwarzania, dane Kandydata mogą zostać udostępnione podmiotom należącym do Grupy Carlsberg. Jednakże w takim przypadku, zasadą w Carlsberg jest ograniczenie grup osób mających dostęp do takich danych osobowych.
    Carlsberg może przenosić dane osobowe do stron trzecich, w tym do podmiotów należących i nienależących do Grupy Carlsberg, w związku z następującymi celami przetwarzania:
    a. przez podmioty w Grupie Carlsberg
    Z uwagi na to, że Carlsberg należy do grupy Carlsberg, której centrala znajduje się w Danii, a podmioty są zlokalizowane w różnych regionach, Carlsberg może przenieść lub w inny sposób udostępnić dane Kandydata oraz wrażliwe dane Kandydata do innych podmiotów należących do Grupy Carlsberg oraz organom nadzorczym Grupy Carlsberg lub w innych sposób zezwolić im na wykorzystanie, przenoszenie i przetwarzanie takich danych w następujących celach: prowadzenie i doskonalenie skutecznej rekrutacji, przekazanie informacji o Grupie Carlsberg; monitorowanie i zapewnienie zgodności z obowiązującymi zasadami, procedurami i obowiązującymi przepisami; odpowiadanie na żądania i wezwania instytucji regulujących i innych organów władzy.
    b. przez strony trzecie
    Jeśli jest to wymagane ze względu na cele przetwarzania opisane powyżej, dane osobowe Kandydata mogą być przekazane do niezależnych doradców zewnętrznych (np. audytorów), ubezpieczycieli spółki Carlsberg, a także wewnętrznych zespołów ds. zgodności i audytu wewnętrznego (w tym doradców zewnętrznych wyznaczonych do przeprowadzenia dochodzeń wewnętrznych).
    c. przez Procesorów Danych
    Jeśli jest to wymagane w związku z określonymi powyżej celami przetwarzania, dane osobowe Kandydata mogą być udostępniane jednej lub większej liczbie stron trzecich, stowarzyszonych lub niestowarzyszonych (zwanych dalej Procesorami Danych) w celu przetwarzania danych osobowych zgodnie z odpowiednimi zadaniami i instrukcjami. Procesorzy Danych mogą wykonywać zadania związane z rekrutacją, administrowaniem zasobami ludzkimi, pomocą techniczną i konserwacją systemu informatycznego, wynagrodzeniem i odszkodowaniami zgodnością i innymi działaniami. Procesorzy Danych zgodnie z zawartymi z nimi umowami są zobowiązani do wdrażania odpowiednich technicznych i organizacyjnych zabezpieczeń do ochrony danych osobowych i do przetwarzania danych osobowych wyłącznie zgodnie z instrukcjami.
    Informację o podmiotach z Grupy Carlsberg oraz stronach trzecich, którym możemy udostępniać dane Kandydata, można uzyskać kontaktując się mailem na adres: [email protected]
    Niektóre podmioty, którym Carlsberg udostępnia Dane Kandydata oraz Wrażliwe Dane Kandydata, mogą znajdować się w krajach spoza Europy. W niektórych przypadkach mogą to być kraje leżące poza Unią Europejską i/lub Europejskim Obszarem Gospodarczym (zwanym dalej „EOG”).
    Niektóre kraje, w których powyższe podmioty prowadzą działalność, zapewniają już odpowiedni poziom ochrony danych, a przenoszenie danych do innych krajów, takich jak USA, może być chronione postanowieniami „Tarczy prywatności UE-USA”. Niemniej jednak w razie przenoszenia danych do podmiotów Carlsberg poza EOG, Carlsberg jest zobowiązana do stosowania się do Standardowych przepisów ochrony danych UE (zgodnie z artykułem 46(2)(c) RODO), które zostały ocenione przez Komisję Europejską jako zapewniające odpowiednią ochronę danych osobowych.
    Jeśli podmioty, którym Carlsberg udostępnia Dane Kandydata oraz Wrażliwe Dane Kandydata prowadzą działalność w innych krajach, w których nie ma wystarczającej ochrony danych osobowych, Carlsberg podejmie niezbędne działania w celu zapewnienia odpowiedniej ochrony danych przenoszonych poza EOG, co w szczególności obejmuje stosowanie odpowiednich zabezpieczeń, określonych w Europejskich standardach ochrony danych osobowych. Kandydat może zażądać informacji o stosowanych zabezpieczeniach.
    4. Jak długo spółka Carlsberg przechowuje dane osobowe Kandydata?
    Zgodnie z zasadami obowiązującymi w Carlsberg, dane osobowe są przechowywane tylko tak długo, jak jest to wymagane i czas przechowywania jest określany w oparciu o obowiązujące przepisy.
    Carlsberg może przechowywać dane osobowe Kandydata przez uzasadniony czas po zakończeniu przetwarzania podania o pracę na wypadek pojawienia się w przyszłości wakatów na stanowiskach odpowiadającym kwalifikacjom Kandydata.
    5. Jakie prawa przysługują Kandydatowi, jeśli chodzi o dane osobowe?
    Kandydatowi przysługuje szereg praw związanych z jego danymi i danymi wrażliwymi. Mogą się one różnić pomiędzy krajami, lecz ogólnie można je podsumować w następujący sposób:
    a) Prawo do dostępu
    Kandydat ma prawo do sprawdzenia, czy Carlsberg przetwarza jego dane osobowe; jeśli tak, Kandydat może zażądać dostępu do takich danych osobowych i uzyskać informacje o rodzajach przetwarzanych danych osobowych, o celu przetwarzania oraz o odbiorcach lub kategoriach odbiorców. Udzielając odpowiedzi, Carlsberg musi również uwzględnić interesy innych stron, więc nie jest to prawo absolutne.
    b) Prawo do zmiany
    Kandydat ma prawo do poprawienia nieprawidłowych lub niepełnych danych osobowych, które go dotyczą.
    c) Prawo do usunięcia
    Kandydat ma prawo do żądania od nas usunięcia danych osobowych, które go dotyczą np. o ile nie jest to niezbędne do zapewnienia zgodności z obowiązującymi przepisami prawa.
    d) Prawo do ograniczenia przetwarzania
    W pewnych okolicznościach, Kandydat ma prawo do zażądania ograniczenia przetwarzania jego danych osobowych przez Carlsberg.
    e) Prawo do przenoszenia danych
    Kandydat może mieć prawo do uzyskania swoich danych osobowych, które zostały dostarczone do Carlsberg, w ustrukturyzowanym, popularnie stosowanym i odczytywanym przez urządzenia formacie, a także prawo do przenoszenia danych do innego podmiotu.
    f) Prawo do sprzeciwu i prawa związane ze zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji
    W pewnych okolicznościach, w dowolnym terminie, w oparciu o konkretną sytuację, Kandydat może mieć prawo do sprzeciwu, w stosunku do przetwarzania przez Carlsberg jego danych osobowych w sposób prowadzący do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym ich profilowania. W związku z tym, Carlsberg może być wezwany do zaprzestania przetwarzania w ten sposób danych osobowych Kandydata.
    g) Prawo do złożenia skargi
    Kandydat ma również prawo do złożenia skargi do odpowiedniego organu nadzorującego ochronę danych, którym w Polsce jest Główny Inspektor Ochrony Danych Osobowych.
    W razie pytań dotyczących niniejszego Powiadomienia, prosimy o kontakt mailowy: [email protected]
    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.