Oferta pracy

Front-end Developer

eRecruiterO firmie

9 00011 500 brutto / mies.
  • Prosta 68, Warszawa
    Warszawa, mazowieckie
  • Ogłoszenie wygasło 8 dni temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Praca zdalna
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)

eRecruiter

Prosta 68

Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

  • JavaScript

  • React

  • CSS3

  • HTML5

  • Redux

  • LESS

  • Git

  • RWD

O projekcie

www.eRecruiter.pl to narzędzie służące do zarządzania procesem rekrutacji online i kompleksowego zarządzania bazą kandydatów. System eRecruiter wykorzystywany jest codziennie przez kilkaset firm, co czyni go najczęściej używanym systemem rekrutacyjnym w Polsce.

Ponieważ chcemy, aby nasz produkt jeszcze bardziej przykuwał oko oraz działał jeszcze szybciej szukamy kolejnych osób, które dołącza jako Front-end Developer do naszego zespołu.

Twój zakres obowiązków

  • Rozbudowa aplikacji webowych z użyciem Javascriptu (ES5 oraz ES6),

  • Wykorzystywanie biblioteki React do budowania interfejsu użytkownika,

  • Dbanie o responsywność aplikacji z wykorzystaniem HTML5 i CSS3,

  • Utrzymanie i rozwój systemów tworzonych w technologiach ASP.NET MVC,

  • Zdobywanie wiedzy i ciągły rozwój kompetencji,

  • Współpraca z UX-designerami oraz Product-Ownerami przy budowaniu systemu eRecruiter.

Nasze wymagania

  • Co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,

  • Dobra znajomość HTML5, CSS3, RWD,

  • Dobra znajomość JavaScript (ES5 lub ES6),

  • Znajomość React lub innej biblioteki / frameworka javascriptowego (Vue, Angular),

  • Umiejętność dzielenia się wiedzą, wysoka komunikatywność.

Mile widziane

  • Umiejętność pracy z system kontroli wersji GIT oraz narzędziami Visual Studio,

  • Znajomość jednego z preprocesorów CSS.

Podział czasu pracy
80%

development

10%

bug fixów

10%

spotkania

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • elastyczny czas pracy

  • firmowa biblioteka

  • brak dress code’u

  • kawa / herbata

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • program rekomendacji pracowników

  • ubezpieczenie medyczne

  • Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)

Etapy rekrutacji
1

Spotkanie online z liderem i HR

2

Spotkanie online z liderem i z Managerem działu

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy