Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyFrontend Developer
Nexio Management Sp. z o.o.O firmie
Kraków, małopolskie
- Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
- Rekrutacja zdalna
- Umowa o pracę, Kontrakt B2B
- Pełny etat
- Specjalista (Mid / Regular)
Opis stanowiska:
- Projektowanie oraz tworzenie rozwiązań w oparciu o technologie JavaScript
- Wdrażanie działań mających na celu podniesienie jakości rozwiązań oraz procesów,
- Współpraca z zespołem projektowym
- Dbanie o wysoką jakość kodu
- Aktywny udział w opracowywaniu nowych rozwiązań oraz kierunków rozwojowych ekosystemu reklamowego (R&D)
- Praca w metodyce Scrum
Wymagania:
- Min. 3 lata doświadczenia jako programista JavaScript
- Mile widziane doświadczenie w pracy z Angular 2+, React, Redux, RXJS, TypeScript
- Umiejętność pisania testów jednostkowych, funkcjonalnych oraz integracyjnych
- Swobodne poruszanie się w środowiskach Unixowych
- Min. dobra znajomość języka angielskiego
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane z zakresu Informatyki)
Oferujemy:
- Szeroki wachlarz ciekawych i pełnych wyzwań projektów
- Elastyczne formy współpracy: umowa o pracę lub kontrakt B2B
- Stabilne warunki zatrudnienia
- Pakiet benefitów: Medicover, FitProfit
- Finansowanie certyfikatów
Informujemy, że Administratorem danych osobowych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Szturmowej 2A oraz Spółki z Grupy Kapitałowej Nexio. Dane zbierane są na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody również dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Mają Państwo prawo do wglądu w treść Państwa danych i ich poprawiania oraz usuwania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych – jak np. stan cywilny – jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Nie wymagamy od Państwa zamieszczania zdjęcia w CV i/lub liście motywacyjnym. Jeśli jednak dołączą je Państwo, jest to jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swojego wizerunku w celach rekrutacyjnych.
Ogłoszenie archiwalne