możliwość skorzystania z 50% kosztów uzyskania przychodu
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyFrontend Developer React
Rossmann SDP
Opole
Opole, opolskie- ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
- umowa o pracę, kontrakt B2B
- pełny etat
- specjalista (Mid / Regular), starszy specjalista (Senior)
- praca zdalna
- rekrutacja zdalna
Technologie, których używamy
Wymagane
React
JavaScript
Redux
HTML
CSS
Docker
Azure DevOps
Mile widziane
Angular
TypeScript
C#
.NET Core
Git
System operacyjny
O projekcie
Tworzymy autorskie rozwiązania e-commerce’owe i marketingowe z ramienia największej drogerii internetowej w Polsce. Przy pomocy szerokiej gamy technologii frontendowych i backendowych rozwijamy dziesiątki autonomicznych mikrousług zorientowanych domenowo, które lokujemy nie tylko w chmurze publicznej ale również prywatnej.
Rozwijane przez nas aplikacje zostały stworzone z myślą o wysokiej jakości oraz szerokiej dostępności (ponad 7 MLN aktywnych użytkowników). Nieustannie dążymy do opanowania najnowszych trendów oraz staramy się je kreować sami, aby również w tej płaszczyźnie być niekwestionowanym liderem.
Twój zakres obowiązków
wprowadzanie modyfikacji do istniejących aplikacji,
pisanie testów jednostkowych,
uczestnictwo w pull requestach,
udział w daily scrumach.
Nasze wymagania
minimum roczne doświadczenie na stanowisku Frontend Developer z wykorzystaniem React,
znajomość HTML i CSS3,
umiejętność elastycznego poruszania się po mechanizmach zarządzania stanem, tj. Redux, MobX, Context API,
znajomość node.js,
znajomość języka TypeScript lub JavaScript.
Podział czasu pracy
70%
prace frontendowe (React)
15%
tworzenie interfejsów użytkownika
5%
organizacja pracy w Azure DevOps (GIT, Code Review)
10%
wydarzenia scrum oraz dokumentacja (confluence)
Tak organizujemy naszą pracę
Liczba osób w zespole
- 6
Tak pracujemy
- wewnątrz organizacji
- koncentrujesz się na jednym projekcie
- możesz zmienić projekt
- masz wpływ na wybór narzędzi i technologii
- masz wpływ na rozwiązania technologiczne
- masz wpływ na produkt
- koncentrujesz się na rozwoju produktu
- koncentrujesz się na utrzymaniu kodu
- agile
- scrum
Skład zespołu
- backend developer
- fullstack developer
- mobile developer
- tester manualny
- product owner
- project manager
- scrum master
- UI designer
- UX designer
- analityk biznesowy
- administrator IT
Tak pracujemy nad projektem
Clean Code
code review
mierniki jakości kodu
statyczna analiza kodu
wzorce projektowe
pair programming
Continuous Deployment
Continuous Integration
deployment na poziomie zespołu
DevOps
wsparcie architekta / lidera technicznego
active monitoring
dokumentacja
narzędzia do trackowania zadań
NFR
zarządzanie długiem technologicznym
automatyzacja testów
pentesty
środowiska testowe
testy funkcjonalne
testy jednostkowe
testy regresyjne
testy wydajnościowe
testy manualne
Takie dajemy możliwości rozwoju
branżowe platformy e-learningowe
konferencje w Polsce
mentoring
przestrzeń do eksperymentowania
szkolenia wewnątrzfirmowe
szkolenia zewnętrzne
treningi umiejętności miękkich
wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem
wspieramy wydarzenia dla IT
wymiana wiedzy technicznej w firmie
Benefity
rozwój kompetencji
dofinasowanie nauki języków
stabilną współpracę – zatrudniamy ponad 300 osób w IT
przyjazną atmosferę oraz wsparcie zespołu
game room
Etapy rekrutacji
1
Przesłanie aplikacji/CV
2
Rozmowa wstępna
3
Rozmowa techniczna
4
Zatrudnienie