Oferta pracy

Full Stack Developer

Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa S.A.

umowa o pracę
12 00016 000 brutto / mies.
kontrakt B2B
14 00018 000 netto (+ VAT) / mies.
  • dolnośląskie

    dolnośląskie
  • ogłoszenie wygasło ponad miesiąc temu
  • umowa o pracę, kontrakt B2B
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular), starszy specjalista (Senior)
  • praca zdalna
  • rekrutacja zdalna

Technologie, których używamy

Wymagane

  • React.js

  • CSS

  • JavaScript

  • Restapi

  • HTML

Mile widziane

  • .net5

  • .net6

O projekcie

Mamy do zaproponowania kilka projektów: Rozwój aplikacji mobilnej, rozwój aplikacji webowych w tym CRM oraz sklepu e-commerce

Twój zakres obowiązków

  • rozwój aplikacji mobilnych oraz webowych

  • współpraca z zespołem programistów przy wdrożeniu nowych funkcjonalności aplikacji

  • programowanie rozwiązań zgodnie z wymaganiami

Nasze wymagania

  • posiadasz min. 2 -letnie doświadczenie na podobnym stanowisku

  • dobrze znasz JavaScript, CSS, HTML5,React.js,Restapi, .Net 5, .Net 6

  • posiadasz umiejętność pracy w zespole

  • potrafisz myśleć analitycznie i sumiennie podchodzisz do projektów

Mile widziane

  • znajomość TypeScript oraz Angular (opcjonalnie)

  • umiejętność tworzenia fundamentu dla mającej powstać aplikacji

Tak organizujemy naszą pracę

Liczba osób w zespole

  • 5

Tak pracujemy

  • wewnątrz organizacji
  • masz wpływ na produkt
  • koncentrujesz się na rozwoju produktu
  • agile

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • czas na rozwój Twoich pomysłów

  • mentoring

  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

  • elastyczną formę zatrudnienia: B2B lub umowa zlecenia

  • atrakcyjne wynagrodzenie

  • praca zdalna w 100%

  • udział w ciekawych projektach IT wśród ludzi nastawionych na współpracę i rozwój

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • zniżki na firmowe produkty i usługi

  • program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji
1

Rozmowa rekrutacyjna z HR i Managerem

2

Finalna decyzja i informacja zwrotna