Oferta pracy

Fullstack .NET Developer (Specjalista/ Specjalistka)

Grupa Pracuj

umowa o pracę
9 00014 000 brutto / mies.
kontrakt B2B
9 00014 000 netto (+ VAT) / mies.
  • lubelskie

    lubelskie
  • ogłoszenie wygasło 4 miesiące temu
  • umowa o pracę, kontrakt B2B
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)
  • praca zdalna
  • rekrutacja zdalna

Technologie, których używamy

Wymagane

  • .NET Core

  • ASP.NET Core MVC

  • C#

  • MS SQL

  • React

  • JavaScript

Mile widziane

  • Docker

  • Kubernetes

O projekcie

eRecruiter HR Marketplace jest projektem umożliwiającym integrację zewnętrznych partnerów z eRecruiter. Projekt jest częścią spółki eRecruiter, tworzącej wiodący na rynku system zarządzania rekrutacjami w Polsce. Zespół, który pracuje nad projektem składa się z doświadczonych specjalistów. Pracujemy zwinnie (bez Scruma i JIRY) wykorzystując elementy XP oraz cykl Continous Discovery / Delivery. Praca w tym projekcie wymaga chęci ciągłej współpracy z biznesem, dużej samodzielności i chęci wyznaczaniu nowych trendów czy rozwiązań.

Stack technologiczny w projekcie to: .net core, react, azure sql, docker i kubernetes. Dodatkowo używamy narzędzi takich jak: Azure Service Bus, AzureDevops i sonarqube. Monitorujemy nasze aplikacje z użyciem Application Insights.

Twój zakres obowiązków

  • Rozwój portalu eRecruiter HR Marketplace oraz integracje z wewnętrznymi systemami

  • Budowa nowych funkcjonalności w oparciu o architekturę mikrousług w technologii .NET Core

  • Opracowywanie rozwiązań od pomysłu do wdrożenia na produkcji

  • Analiza wymagań z biznesem

Nasze wymagania

  • 3-5 lat doświadczenia komercyjnego z wykorzystaniem .NET

  • Doświadczenie komercyjne w pracy z C#, MS SQL, ASP.NET Core

  • Doświadczenie w pracy z React i JavaScript

  • Znajomość wzorców projektowych oraz zasad SOLID

  • Umiejętność pisania utrzymywalnych testów jednostkowych i integracyjnych

  • Znajomość procesów CI/CD (najlepiej Azure Devops)

  • Umiejętność prowadzenia Code Review

  • Umiejętność pracy w zespole i budowania pozytywnych relacji

  • Chęć do dalszej nauki i rozwoju

  • Dbałość o niezawodność aplikacji i odporność na awarie w środowisku rozproszonym

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

  • wewnątrz organizacji
  • koncentrujesz się na jednym projekcie
  • masz wpływ na wybór narzędzi i technologii
  • masz wpływ na rozwiązania technologiczne
  • masz wpływ na produkt
  • koncentrujesz się na rozwoju produktu
  • agile

Tak pracujemy nad projektem

  • code review

  • DDD

  • pair programming

  • TDD

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • budżet rozwojowy

  • mentoring

  • szkolenia wewnątrzfirmowe

  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

  • wspieramy wydarzenia dla IT

  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

  • Praca 100% zdalna

  • Premie

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • elastyczny czas pracy

  • spotkania integracyjne

  • firmowa biblioteka

  • brak dress code’u

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • dofinansowanie biletów do kina, teatru

Etapy rekrutacji
1

Rozmowa telefoniczna z Rekruterem

2

Spotkanie z przyszłym przełożonym i osobami z zespołu