Functional Safety Engineer

  • śląskie
  • Specjalista
  • 2019-02-19
  • Ważna jeszcze 3 dni (do 2019-03-21)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego
    z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr 7145

    Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

    Functional Safety Engineer
    FSE/02/2019

    Zakres obowiązków:

    1. Planowanie i realizacja zadań dotyczących bezpieczeństwa funkcjonalnego zgodnie z normą ISO26262
    2. Wsparcie rozwoju projektów  w oparciu o analizy bezpieczeństwa funkcjonalnego (FMEA, FTA, FMEDA)
    3. Tworzenie i nadzór nad dokumentacją związaną z bezpieczeństwem funkcjonalnym
    4. Komunikacja z zespołem projektowym w ramach „functional safety”

    Wymagania:

    • Wykształcenie wyższe techniczne w zakresie elektroniki,
    • Co najmniej 2-letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku w firmie produkcyjnej,
    • Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym
    • Znajomość FMEA
    • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
    • Bardzo dobra organizacja czasu pracy
    • Umiejętność pracy w grupie
    • Umiejętność rozwiązywania problemów

    Nasz Klient oferuje:

    • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym zakładzie produkcyjnym,
    • Umowę o pracę,
    • Atrakcyjne wynagrodzenie,
    • Bogaty pakiet dodatków,
    • Możliwość rozwoju zawodowego,
    • Liczne szkolenia.
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Abyśmy mogli się z tobą kontaktować w aplikacji prosimy zawrzeć jedną ze zgód do wyboru:

    (obecna i przyszła rekrutacja)

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice, w celu realizacji aktualnego oraz przyszłych procesów rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana

    (tylko obecna rekrutacja)

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice w celu realizacji wyłącznie aktualnego procesu rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie procesem rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana.

    Obowiązek informacyjny

    1. Administratorem Danych jest Moltton Poland, z siedzibą w Katowicach (40-027), ul. Francuska 35-37,
    2. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : [email protected]
    3. Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
    4. Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z  wyjątkiem tych, które  są  uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
    5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
    6. Masz prawo do:
    a)      dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
    b)      wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
    c)      przenoszenia danych,
    d)      cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
    e)      wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO)
    1. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
    2. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.