Ta oferta pracy jest nieaktualna od 4 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Główny administrator systemów komputerowych w Wydziale informatyki i Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego

  • Zabrze, śląskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 21.05.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Prezydent Miasta Zabrze
    ogłasza nabór na wolne stanowisko

    Główny administrator systemów komputerowych
    w Wydziale informatyki i Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego w pełnym wymiarze czasu pracy

    Miejsce pracy: Zabrze
    Nabór nr: ZPU-I.210.28.2019

    Do głównych obowiązków Głównego administratora systemów komputerowych będzie należało:

    • Instalowanie i administracja systemami Microsoft Windows Serwer oraz Linux także w oparciu o platformy wirtualne (Vmware),
    • Instalowanie i administracja systemami do wirtualizacji (Vmware),
    • Administrowanie macierzami i serwerami fizycznymi,
    • Administrowanie systemami dziedzinowymi,
    • Monitorowanie i analiza pracy środowiska serwerowego.

    Wymania niezbędne:

    • Wykształcenie wyższe (preferowane: informatyka),
    • Co najmniej 4 lata stażu pracy,
    • Znajomość ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów informatycznych,
    • Znajomość oprogramowania Windows Server, Linux, Vmware,
    • Znajomość funkcjonowania infrastruktury sieciowej,
    • Znajomość funkcjonowania macierzy i serwerów fizycznych,
    • Wiedza z zakresu integracji systemów,
    • Nieposzlakowana opinia,
    • Obywatelstwo polskie lub jednego z państw Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
    • Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
    • Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

    Wymagania dodatkowe:

    • Doświadczenie w administrowaniu systemami teleinformatycznymi,
    • Doświadczenie w administrowaniu bazami danych,
    • Znajomość usług DNS, DHCP, Web Servers, AD, SNMP,
    • Umiejętność biegłej obsługi komputera, w szczególności pakietu Office,
    • Samodzielność,
    • Umiejętności analityczne,
    • Komunikacja interpersonalna,
    • Komunikacja pisemna,
    • Elastyczność w działaniu,
    • Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych,
    • Innowacyjność i twórcze podejście do realizacji zadań,
    • Umiejętność podejmowania decyzji,
    • Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,
    • Postawa etyczna.

       Zakres odpowiedzialności pracownika:

    • Odpowiedzialność za należyte i terminowe wykonanie spraw wykazanych w zakresie czynności,
    • Przestrzeganie przepisów prawa, uchwał Rady Miasta oraz wszelkich wytycznych podjętych przez Kierownika Jednostki,
    • Jakość i terminowość wykonywania wszystkich poleceń służbowych.

    Wymagane dokumenty:

    • Wypełniony elektroniczny formularz rekrutacyjny,
    • List motywacyjny dodany jako załącznik do formularza rekrutacyjnego,
    • Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną przed przystąpieniem do udziału w rozmowie są zobowiązani do przedstawienia oryginałów dokumentów potwierdzających dane zawarte w aplikacji (potwierdzające posiadane wykształcenie, staż pracy- zaświadczenie od pracodawcy, świadectwo pracy; kwalifikacje lub inne opisane w wymaganiach niezbędnych na dane stanowisko). Warunkiem przystąpienia do rozmowy kwalifikacyjnej jest dostarczenie przed rozmową wymaganych dokumentów,
    • Kandydaci, zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, którzy nie przedstawią wymaganych dokumentów nie mogą brać udziału w rozmowie kwalifikacyjnej,
    • W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

    Wymagane oświadczenia:

    • Oświadczenie o braku skazania za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
    • Oświadczenie o zgodności z prawdą i ze stanem faktycznym, danych wpisanych w formularzu rekrutacyjnym,
    • Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Administratora, którym jest: Prezydent Miasta Zabrze, z siedzibą władz przy ul. Powstańców Śl. 5-7, 41-800 Zabrze, zawartych w mojej aplikacji składanej dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego, w zakresie innych danych niż wynikające z art. 22 1 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, w celu realizacji aktualnych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z przepisami: rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1) zwanego dalej odpowiednio "RODO", Ustawy z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych, ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych. Podanie Państwa danych osobowych w zakresie adresu poczty elektronicznej jest dobrowolne, ale konieczne do założenia konta w systemie elektronicznej rekrutacji i wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ponadto konieczne do kontaktu z Państwem. Podanie Państwa danych osobowych w zakresie numeru telefonu jest dobrowolne, ale konieczne do telefonicznego kontaktu z Państwem. Podanie innych, dodatkowych Państwa danych osobowych jest dobrowolne i niekonieczne. Jeżeli nie chce Państwo, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane, nie powinny być umieszczone w Państwa dokumentach.
    • Wszystkie oświadczenia składane są w systemie elektronicznej rekrutacji.

    Termin składania aplikacji do dnia: 10.06.2019 r.

    Inne informacje:

    • Zasady dotyczące naboru są określone w Zarządzeniu nr 391/ZPU/2013 Prezydenta Miasta Zabrze z dnia 09.05.2013 r. w sprawie nadania Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim oraz Regulaminu naboru na wolne stanowiska dyrektorów jednostek budżetowych,
    • Kandydat, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, jest zobowiązany do dostarczenia oryginałów dokumentów wynikających z Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018.2369),
    • Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu,
    • Ogłoszenie Prezydenta Miasta Zabrze podlega publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń,
    • Miejsce pracy: Urząd Miejski w Zabrzu, ul. Powstańców Śl. 5-7, 41-800 Zabrze,
    • W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych: wynosi co najmniej 6%,
    • Kandydat wyłoniony w procesie rekrutacji przed nawiązaniem stosunku pracy jest zobowiązany do dostarczenia (przyszłemu) pracodawcy skierowania na badania lekarskie oraz aktualnego orzeczenia lekarskiego od poprzedniego pracodawcy.

    Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

    • Praca w siedzibie urzędu (urząd mieści się w kilku budynkach) oraz na terenie miasta Zabrze, przemieszczanie się między budynkami urzędu i jednostkami organizacyjnymi miasta, a także wyjazdy związane ze szkoleniami oraz wyjazdami służbowymi- delegacjami.

    Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

    • Narzędzia i materiały pracy- komputer, urządzenia biurowe, praca przy komputerze przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godzin),
    • Część budynków może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo (brak podjazdów, niedostosowane windy i toalety).
    aplikuj
    bottom