Ta oferta pracy jest nieaktualna od 9 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Główny Księgowy

  • Wadowice, małopolskie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 2019-04-16

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Muzeum Dom Rodzinny Ojca Świętego Jana Pawła II w Wadowicach

    Główny Księgowy

    Miejsce pracy: Wadowice

    Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

    1. organizowanie, kierowanie i nadzorowanie pracy Działu Księgowości oraz współdziałanie w tym zakresie z Dyrektorem;
    2. prowadzenie rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami;
    3. prowadzenie gospodarki finansowej Muzeum;
    4. sporządzanie analiz finansowych;
    5. nadzór oraz przygotowywanie planów finansowych, monitorowanie ich realizacji, nadzór i sporządzanie sprawozdań finansowych Muzeum i współdziałanie w tym zakresie z Zastępcą Dyrektora ds. organizacyjnych oraz z Zastępcą Dyrektora ds. programowych;
    6. sporządzanie sprawozdawczości podatkowej;
    7. sprawowanie kontroli wewnętrznej w zakresie gospodarki finansowej Muzeum;
    8. kontrola prawidłowości sporządzania list płac oraz naliczania i terminowej wypłaty wynagrodzeń;
    9. koordynacja i nadzór nad pracownikami kas w zakresie obsługi kasy fiskalnej i sporządzania raportów dobowych oraz miesięcznych;
    10. realizacja zadań polityki bezpieczeństwa danych osobowych w zakresie zbiorów danych osobowych przetwarzanych na potrzeby działalności finansowo-księgowej Muzeum.

    Główny Księgowy ponosi odpowiedzialność za prawidłowe ustalenie stanu składników majątkowych i wyniku finansowego Muzeum.

    Główny Księgowy odpowiada za kontrolę prawidłowości operacji finansowo-księgowych dokonywanych przez pracowników Muzeum.

    Wymagania stawiane pracownikowi (konieczne):

    1. ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
    2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
    3. nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
    4. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
    5. spełnia jeden z poniższych warunków:
    • ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
    • ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
    • jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
    • posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów;
    1. 3 lata doświadczenia w prowadzeniu księgowości i finansów instytucji kultury bądź jednostce sektora finansów publicznych;
    2. roczne doświadczenie na stanowisku kierowniczym wymagające organizacji pracy podległych pracowników, dostrzegania potrzeb i motywowania zespołu podległych pracowników;
    3. znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie jednostek sektora finansów publicznych, a w szczególności muzeów;
    4. doskonała znajomość aktualnych regulacji ZUS, ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego oraz znajomości polskiej ustawy o rachunkowości i międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej;
    5. umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych;
    6. rzetelność, sumienność, uczciwość, zaangażowanie i odpowiedzialność;
    7. wysokie standardy etyczne;
    8. odporność na stres;
    9. inicjatywa w działaniu i rozwiązywaniu potencjalnych problemów;
    10. zdolności organizacyjne i otwartość na zmiany;
    11. umiejętność współpracy w zespole;

    Wymagania dodatkowe:

    1. umiejętność obsługi programu finansowo-księgowego Comarch Optima;
    2. znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

    Miejsce w strukturze organizacyjnej: samodzielne stanowisko bezpośrednio podległe Dyrektorowi

    Wymiar czasu pracy: pełny etat

    Umowa: na czas określony (pierwsza umowa na okres próbny)

    Przewidywana data zatrudnienia: od lipca 2019 r.

    Wymagane dokumenty:

    • list motywacyjny;
    • życiorys (CV);
    • kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
    • kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie;
    • kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp.

     

    Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać dane osobowe określone zgodnie z art. 221 Kodeksu pracy i § 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.

     

    W przypadku gdy dokumenty aplikacyjne zawierać będą inne dane niż dane osobowe określone powyżej, dane te zostaną usunięte i nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji. Jeżeli jednak dane te okażą się celowe dla rekrutacji, wymagane jest umieszczenie w życiorysie (CV) wraz z podpisem osoby, której dane dotyczą, oświadczenia o treści (dotyczy m. in. adresu e-mail, numeru telefonu, zdjęcia (wizerunku):

     

    „Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych innych niż wynika to z art. 221 Kodeksu pracy i § 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach na potrzeb realizacji procedury rekrutacji na stanowisko Głównego księgowego.

    ..........................................................................

    własnoręczny podpis”.

    Wszystkie dokumenty składane przez kandydata muszą być przez niego podpisane.

    Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub pocztą na adres:

    Muzeum Dom Rodzinny Ojca Świętego Jana Pawła II w Wadowicach, ul. Spadzista 8, 34-100 Wadowice

    w terminie do dnia 26.04.2019 r. (decyduje data wpływu).

    Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.

    Muzeum zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie.

    Klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

     

    Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Muzeum Dom Rodzinny Ojca Świętego Jana Pawła II w Wadowicach, 34-100 Wadowice, ul. Kościelna 7, adres e-mail: [email protected], tel. 33 823 35 55, fax 33 823 34 07;

    2. W sprawie swoich danych osobowych może Pani/Pan kontaktować się z naszym Inspektorem Ochrony Danych, adwokatem Konradem Krawczykiem, przesyłając e-mail na adres [email protected] lub korespondencyjnie na adres Muzeum;

    3. Cele przetwarzania danych i podstawy prawne przetwarzania:

    a. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które została złożona aplikacja.

    b. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych są:

    - ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

    - ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

    Administrator w celu realizacji procesu rekrutacji będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepisów prawa, jeżeli wyrazi Pan/Pani na to zgodę (np. numer telefonu, adres poczty elektronicznej).

    4. Informacja o wymogu podania danych: Podanie danych wynikających bezpośrednio z przepisu prawa ma charakter obligatoryjny, niezbędny dla uczestniczenia w procesie rekrutacji. W pozostałym zakresie podanie danych opiera się na zasadzie dobrowolności.

    5. Konsekwencje niepodania danych osobowych:

    a. niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji,

    b. zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pana/Pani zgody skutkuje utrudnieniami w zakresie możliwości wykonania obowiązków w zakresie realizacji procesu rekrutacji.

    6. Okres przechowywania danych: Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą do momentu zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku nawiązania stosunku pracy dane osobowe kandydata uzyskane w procesie rekrutacji będą dalej przetwarzane jako dane osobowe pracownika Muzeum.

    7. Prawo osób, których dane osobowe dotyczą:

    - prawo cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie danych osobowych podanych dobrowolnie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,

    - prawo dostępu do swoich danych,

    - prawo do sprostowania swoich danych,

    - prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,

    - prawo do usunięcia danych osobowych,

    - prawo do przenoszenia swoich danych osobowych,

    - prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa).

    8. Odbiorcy danych: Pani/Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom trzecim, wykonującym na rzecz Muzeum usługi w zakresie spraw kadrowych oraz spraw prawnych i tylko na potrzeby i w związku z prowadzonym procesem rekrutacji.

    9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również nie podlegają profilowaniu.