 ZADANIA, KTÓRE NA CIEBIE CZEKAJĄ: Analiza jakości usług i sieci radiowej w oparciu o narzędzia Performance Management; Definiowanie i raportowanie wskaźników KPI/PI dla usług, wydajności sieci oraz utylizacji zasobów sieciowych; Planowanie...

<ol>
<li style="text-align: justify;">Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest T-Mobile Polska S.A. (T-Mobile) z siedzibą w&nbsp;Warszawie przy ul. Marynarskiej 12, 02-674 Warszawa.</li>
<li style="text-align: justify;">T-Mobile wyznaczył inspektora ochrony danych, z kt&oacute;rym można skontaktować się poprzez e-mail iod@t-mobile.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych. </li>
<li style="text-align: justify;">Pani/Pana dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane:<ol>
<li>w celu wykonania obowiązk&oacute;w wynikających z przepis&oacute;w prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy &ndash; podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na T-Mobile (art. 6 ust. 1 lit c og&oacute;lnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 - RODO; w związku z przepisami Kodeksu pracy);</li>
<li>w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa &ndash; podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</li>
<li>dla cel&oacute;w prowadzenia przyszłych proces&oacute;w rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu &ndash; podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</li>
<li>w celu weryfikacji posiadanych przez Pana/Panią kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunk&oacute;w wsp&oacute;łpracy &ndash; podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes T-Mobile (art. 6 ust. 1 lit f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem T-Mobile jest weryfikacja kandydat&oacute;w do pracy oraz określenie warunk&oacute;w ewentualnej wsp&oacute;łpracy z&nbsp;Panią/Panem;</li>
<li>w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez T-Mobile &ndash; podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes T-Mobile (art. 6 ust. 1 lit f RODO).</li>
</ol></li>
<li style="text-align: justify;">Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz T-Mobile w związku z prowadzeniem proces&oacute;w rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom system&oacute;w informatycznych i usług IT.</li>
<li style="text-align: justify;">Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydat&oacute;w przez T-Mobile, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody &ndash; do jej wycofania. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez T-Mobile. </li>
<li style="text-align: justify;">Każdą z wyrażonych zg&oacute;d można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla cel&oacute;w dowodowych T-Mobile prosi o wycofywanie zg&oacute;d drogą pisemną lub elektroniczną.</li>
<li style="text-align: justify;">&nbsp;Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych.</li>
<li style="text-align: justify;">Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.</li>
<li style="text-align: justify;">Przysługuje Pani/Panu prawo do zgłoszenia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych w celu określonym w punkcie 3 d) i e) powyżej, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczeg&oacute;lną sytuacją. Dla cel&oacute;w dowodowych T-Mobile prosi o wniesienie sprzeciwu drogą pisemną lub elektroniczną.</li>
<li style="text-align: justify;">Podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W&nbsp;zakresie danych niewymaganych, przepisami prawa, w&nbsp;tym Kodeksu pracy podanie danych jest dobrowolne. </li>
</ol>

Przesłanie do sp&oacute;łki T-Mobile Polska S.A. (&bdquo;T-Mobile&rdquo;) danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art. 22 (1) Kodeksu pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez T-Mobile w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Główny Specjalista ds. Zapewniania Jakości Sieci

Praca Główny Specjalista ds. Zapewniania Jakości Sieci, T-Mobile, Warszawa

Główny Specjalista ds. Zapewniania Jakości Sieci

T-MobileO firmie