Główny Specjalista / Główna Specjalistka w Wydziale Wynagrodzeń, Analiz i Benefitów

PSE S.A.

  • ogłoszenie wygasło ponad miesiąc temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • starszy specjalista (Senior), ekspert
  • praca stacjonarna, praca hybrydowa
  • rekrutacja zdalna

PSE S.A.

Aleje Jerozolimskie 132

Ochota

Warszawa

Twój zakres obowiązków

Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń, poziomu zatrudnienia, rotacji oraz innych wskaźników z obszaru HR, z wykorzystaniem rynkowych raportów płacowych, w tym:

- analiza porównawcza wynagrodzeń w porównaniu z rynkiem pracy, analiza porównawcza stanowisk wewnątrz organizacji w odniesieniu do wyliczonych punktów dla każdego poziomu i dla każdego stanowiska, analiza stanowisk pod kątem wykorzystania wyników wartościowania do tworzenia siatki płac

- interpretacja danych oraz przedstawianie rekomendacji na podstawie analiz raportów

- wyciąganie wniosków z przygotowanych analiz i proponowanie rozwiązań oraz udział w ich realizacji

- udział w procesie budżetowania wynagrodzeń

- wsparcie procesu okresowych przeglądów wynagrodzeń, w tym porównania wynagrodzeń do rynku, dbanie o spójność wynagrodzeń

- analizowanie i ocena efektywności stosowanych systemów wynagradzania, motywowania i benefitów

- udział w projektowaniu strategii wynagrodzeń Spółki w zakresie zasad wynagradzania i motywowania oraz benefitów

- udział w opracowywaniu etatyzacji

- udział w projektowaniu i prowadzeniu systemu controllingu personalnego w Spółce poprzez definiowanie wskaźników, analizowanie i monitoring ich realizacji

- monitorowanie rynku wynagrodzeń i rekomendacja zmian do obowiązującej w Spółce polityki wynagradzania, motywowania i benefitów, wynagrodzeń

Nasze wymagania

  • wykształcenie wyższe

  • minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy o podobnym zakresie zadań

  • biegła znajomość MS Office (w szczególności Excela i PowerPoint)

  • umiejętności analityczne

  • umiejętność formułowania założeń i hipotez oraz ich weryfikacji

  • umiejętność wyciągania wniosków z przygotowanych analiz i proponowania rozwiązań oraz udział w ich realizacji

  • praktyczna umiejętność analizy dużych zbiorów danych

  • umiejętność pracy z dostępnymi na rynku raportami płacowymi, w tym umiejętność wykorzystania wyników wartościowania do tworzenia polityki wynagrodzeń oraz modyfikacji systemu motywacyjnego

  • dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych w tym merytoryczna wiedza z zakresu naliczania wynagrodzeń

  • znajomość programu SAP HR

  • znajomość programu PowerBi

  • bardzo dobra organizacja pracy własnej

  • umiejętność pracy pod presją czasu

Mile widziane

  • znajomość VBA

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • firmowa drużyna sportowa

  • program emerytalny

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • dzień wolny z okazji Dnia Energetyka

  • system premiowy

  • dofinansowanie posiłków

  • bonusy świąteczne

PSE S.A.

Polskie Sieci Elektroenergetyczne SA odpowiadają za bezpieczną, efektywną i stabilną pracę systemu elektroenergetycznego na terenie całego kraju oraz aktywnie współtworzą europejski rynek energii elektrycznej.

Jesteśmy nowoczesną, innowacyjną firmą w centrum polskiej energetyki, a z efektów naszej pracy korzystają odbiorcy energii elektrycznej w całym kraju. Jako spółka Skarbu Państwa opieramy naszą działalność na zasadach zrównoważonego rozwoju i równego traktowania uczestników rynku energii.

Realizujemy jeden z najbardziej ambitnych programów rozwoju infrastruktury przesyłowej w Europie. W trosce o przyszłe pokolenia badamy i minimalizujemy nasz wpływ na środowisko oraz prowadzimy otwarty, transparentny dialog ze wszystkimi interesariuszami. Jako operator systemu przesyłowego mamy szerokie spojrzenie na wyzwania, przed którymi stoi dynamicznie zmieniająca się branża elektroenergetyczna i jesteśmy na nie gotowi.

Przewiń do profilu firmy