dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyGłówny Specjalista / Główna Specjalistka w Wydziale Wynagrodzeń, Analiz i Benefitów
PSE S.A.
- Aleje Jerozolimskie 132, Ochota, WarszawaWarszawa, mazowieckie
- ogłoszenie wygasło ponad miesiąc temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- starszy specjalista (Senior), ekspert
- praca stacjonarna, praca hybrydowa
- rekrutacja zdalna
PSE S.A.
Aleje Jerozolimskie 132
Ochota
Warszawa
Twój zakres obowiązków
Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń, poziomu zatrudnienia, rotacji oraz innych wskaźników z obszaru HR, z wykorzystaniem rynkowych raportów płacowych, w tym:
- analiza porównawcza wynagrodzeń w porównaniu z rynkiem pracy, analiza porównawcza stanowisk wewnątrz organizacji w odniesieniu do wyliczonych punktów dla każdego poziomu i dla każdego stanowiska, analiza stanowisk pod kątem wykorzystania wyników wartościowania do tworzenia siatki płac
- interpretacja danych oraz przedstawianie rekomendacji na podstawie analiz raportów
- wyciąganie wniosków z przygotowanych analiz i proponowanie rozwiązań oraz udział w ich realizacji
- udział w procesie budżetowania wynagrodzeń
- wsparcie procesu okresowych przeglądów wynagrodzeń, w tym porównania wynagrodzeń do rynku, dbanie o spójność wynagrodzeń
- analizowanie i ocena efektywności stosowanych systemów wynagradzania, motywowania i benefitów
- udział w projektowaniu strategii wynagrodzeń Spółki w zakresie zasad wynagradzania i motywowania oraz benefitów
- udział w opracowywaniu etatyzacji
- udział w projektowaniu i prowadzeniu systemu controllingu personalnego w Spółce poprzez definiowanie wskaźników, analizowanie i monitoring ich realizacji
- monitorowanie rynku wynagrodzeń i rekomendacja zmian do obowiązującej w Spółce polityki wynagradzania, motywowania i benefitów, wynagrodzeń
Nasze wymagania
wykształcenie wyższe
minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy o podobnym zakresie zadań
biegła znajomość MS Office (w szczególności Excela i PowerPoint)
umiejętności analityczne
umiejętność formułowania założeń i hipotez oraz ich weryfikacji
umiejętność wyciągania wniosków z przygotowanych analiz i proponowania rozwiązań oraz udział w ich realizacji
praktyczna umiejętność analizy dużych zbiorów danych
umiejętność pracy z dostępnymi na rynku raportami płacowymi, w tym umiejętność wykorzystania wyników wartościowania do tworzenia polityki wynagrodzeń oraz modyfikacji systemu motywacyjnego
dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych w tym merytoryczna wiedza z zakresu naliczania wynagrodzeń
znajomość programu SAP HR
znajomość programu PowerBi
bardzo dobra organizacja pracy własnej
umiejętność pracy pod presją czasu
Mile widziane
znajomość VBA
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
firmowa drużyna sportowa
program emerytalny
dodatkowe świadczenia socjalne
dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
system premiowy
dofinansowanie posiłków
bonusy świąteczne
PSE S.A.
Polskie Sieci Elektroenergetyczne SA odpowiadają za bezpieczną, efektywną i stabilną pracę systemu elektroenergetycznego na terenie całego kraju oraz aktywnie współtworzą europejski rynek energii elektrycznej.
Jesteśmy nowoczesną, innowacyjną firmą w centrum polskiej energetyki, a z efektów naszej pracy korzystają odbiorcy energii elektrycznej w całym kraju. Jako spółka Skarbu Państwa opieramy naszą działalność na zasadach zrównoważonego rozwoju i równego traktowania uczestników rynku energii.
Realizujemy jeden z najbardziej ambitnych programów rozwoju infrastruktury przesyłowej w Europie. W trosce o przyszłe pokolenia badamy i minimalizujemy nasz wpływ na środowisko oraz prowadzimy otwarty, transparentny dialog ze wszystkimi interesariuszami. Jako operator systemu przesyłowego mamy szerokie spojrzenie na wyzwania, przed którymi stoi dynamicznie zmieniająca się branża elektroenergetyczna i jesteśmy na nie gotowi.