Ta oferta pracy jest nieaktualna od 155 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Grafik odzieżowy

  • Bydgoszcz, kujawsko-pomorskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 13.12.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Chcesz postawić duży krok w swojej karierze? Teraz masz szansę zdobyć stanowisko z perspektywami na dalszy rozwój zawodowy.

    W związku z dynamicznym rozwojem naszej marki odzieżowej Quiosque poszukujemy odpowiedniej osoby do działu zakupów w centrali firmy na stanowisko:
    Grafik odzieżowy
    Miejsce pracy: Bydgoszcz

    Miejsce pracy: Bydgoszcz
    Zakres obowiązków:
    • projektowanie grafik odzieżowych
    • monitoring jakości i strony wizualnej nadruków od etapu projektowego do momentu wprowadzenia ich do produkcji
    • śledzenie trendów modowych i poszukiwanie inspiracji graficznych
    • współpraca z zespołem projektantów
    Poszukujemy osoby, która:
    • jest kreatywna, posiada umiejętności ilustracyjne na wysokim poziomie
    • ma doświadczenie w projektowaniu graficznym najlepiej w firmie odzieżowej
    • ma wyczucie w modzie i zmieniających się trendach
    • posiada biegłą znajomość programów graficznych
    • dobrze organizuje sobie pracę własną
    • potrafi współpracować w zespole
    • jest otwarta, zaangażowana w wykonywaną pracę
    Oferujemy:
    • możliwość aktywnego uczestniczenia w procesie projektowym i wpływ w rozwój produktu
    • pracę w kreatywnym i dynamicznym zespole
    • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
    • kupony zniżkowe do naszych sklepów
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    Prosimy o dołączenie do swoich dokumentów aplikacyjnych wyrażenia zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z „Obowiązkiem informacyjnym” znajdującym się poniżej.
     
    Zgoda na przetwarzanie danych osobowych:
    ’        wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez grupę PBH i GAO w celu realizacji aktualnego procesu rekrutacyjnego;
    ’        wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez grupę PBH i GAO w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. 
     
    Obowiązek informacyjny:
    1. Administratorem Pani/Pana jest grupa PBH i GAO:
    • PBH S.A. z siedzibą w Bydgoszczy (85-441), przy ul. Wyrzyska 6, NIP: 5540233443, REGON: 090009778;
    • GAO Sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy (85-441), przy ul. Wyrzyska 6, NIP: 9671167306, REGON: 93139033;
    • firmy współpracujące na podstawie zawartej umowy współpracy (franczyza) ze spółkami PBH S.A. oraz GAO Sp. Z o.o.
    2. Administrator w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: [email protected];
    3. dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych;
    4. odbiorcami danych osobowych są:
    • grupa PBH i GAO;
    • podmioty zewnętrzne dostarczające i wspierające systemy teleinformatyczne grupie PBH i GAO - na mocy stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych oraz przy zapewnieniu stosowania przez ww. podmioty adekwatnych środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę danych;
    5. dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
    6. dane osobowe będą przechowywane przez 2 lata;
    7. ma Pan/Pani prawo do:
    a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
    b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
    c) przenoszenia danych,
    d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
    e) wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
    8. zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
    9. podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane.