 Co będzie należało do Twoich obowiązków? Tworzenie projektów materiałów reklamowych: katalogów, ulotek, gazetek, materiałów POS itp. Tworzenie estetycznych prezentacji na potrzeby Działu Marketingu Tworzenie grafik na potrzeby WWW i Social Media...

<div style="text-align: justify;">Zgodnie z art. 13 og&oacute;lnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, dalej: RODO) informujemy, że:</div>
<div style="text-align: justify;">1. Administratorem danych osobowych jest Lisner Service sp&oacute;łka z ograniczoną odpowiedzialnością sp&oacute;łka komandytowa z siedzibą w Poznaniu (60-479) przy ul. Strzeszyńskiej 38/42, tel. (061) 849 55 54, zwana dalej administratorem. Kontakt z administratorem jest r&oacute;wnież możliwy mailowo pod adresem:&nbsp;<a href="mailto:rodo@lisner.com.pl">rodo@lisner.com.pl</a>.</div>
<div style="text-align: justify;">2. Dane osobowe będą przetwarzane:</div>
<div style="text-align: justify;">a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, przy czym w zakresie obejmującym: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia oraz dane kontaktowe podstawę przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),</div>
<div style="text-align: justify;">b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, przy czym w zakresie obejmującym: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia podstawę prawną przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi uzasadniony interes administratora w związku z koniecznością zweryfikowania kompetencji kandydata do zatrudnienia na określonym w ogłoszeniu stanowisku (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),</div>
<div style="text-align: justify;">c) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, przy czym w zakresie obejmującym dane osobowe inne niż wymienione w pkt a) i b) powyżej, przekazane w CV, formularzu, liście motywacyjnym lub w innych dokumentach, podstawę prawną przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),</div>
<div style="text-align: justify;">d) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania fakt&oacute;w i/lub wykazania wykonania obowiązk&oacute;w. W tym przypadku podstawę prawną przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi art. 6 ust. 1 lit. f RODO) oraz</div>
<div style="text-align: justify;">e) w celu przeprowadzenia przyszłych proces&oacute;w rekrutacyjnych. W tym przypadku podstawę prawną przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).</div>
<div style="text-align: justify;">3. Dane osobowe przechowywane będą przez czas:</div>
<div style="text-align: justify;">a) niezbędny do przeprowadzenia aktualnego procesu rekrutacji - dotyczy danych osobowych o kt&oacute;rych mowa w pkt a) - c) powyżej,</div>
<div style="text-align: justify;">b) do momentu przedawnienia roszczeń wynikających z przepis&oacute;w prawa - dotyczy danych osobowych o kt&oacute;rych mowa w pkt d) powyżej,</div>
<div style="text-align: justify;">c) w kt&oacute;rym z powszechnie obowiązujących przepis&oacute;w prawa wynika obowiązek przechowywania danych przez administratora - dotyczy danych osobowych o kt&oacute;rych mowa w pkt d) powyżej oraz</div>
<div style="text-align: justify;">d) przez okres 24 miesięcy od dnia wyrażenia zgody - dotyczy danych osobowych o kt&oacute;rych mowa w pkt e) powyżej.</div>
<div style="text-align: justify;">4. Dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, kt&oacute;re świadczą usługi na rzecz administratora i kt&oacute;rym dane te są powierzane oraz podmiotom należącym do Grupy UTM.</div>
<div style="text-align: justify;">5. Względem danych osobowych przysługuje&nbsp;prawo żądania dostępu do nich&nbsp;oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich&nbsp;sprostowania&nbsp;(poprawiania),&nbsp;usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do ich&nbsp;przenoszenia. Nadto przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO oraz prawo do&nbsp;wniesienia skargi&nbsp;do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.</div>
<div style="text-align: justify;">6.&nbsp;Podanie danych osobowych&nbsp;w zakresie imienia (imion) i nazwiska, daty urodzenia oraz danych kontaktowych jest obligatoryjne. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale odmowa ich podania może skutkować niemożnością lub odmową zawarcia umowy o pracę.</div>
<div style="text-align: justify;">7. Decyzje nie są podejmowane&nbsp;w spos&oacute;b zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.</div>
<div style="text-align: justify;">8.&nbsp;Prawo do wycofania zgody&nbsp;na przetwarzanie danych osobowych może zostać zrealizowane w każdej chwili. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie udzielonej zgody, przed jej wycofaniem.</div>

Graphic designer

Praca Graphic designer, Lisner Sp. z o.o., Poznań

Graphic designer

Lisner Sp. z o.o.O firmie