Ta oferta pracy jest nieaktualna od 3 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Graphic Designer

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 17.01.2019
Pracodawca nie wymaga CV

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    M.PIRE

    Graphic Designer

    Miejsce pracy: Warszawa

    Jakie będą Twoje obowiązki?

    • KREACJA/DTP projektów graficznych: katalogów, opakowań, broszur, ulotek, mailingów, newsletterów, itp.
    • PREPRESS: przygotowanie materiałów do druku offsetowego i cyfrowego

    Jeśli:

    • masz dwuletnie co najmniej doświadczenie w pracy na stanowisku grafik DTP
    • posiadasz portfolio, które imponuje nawet Tobie ;)
    • pakiet Adobe znasz jak własną kieszeń
    • potrafisz stworzyć wizualizacje 3d
    • jesteś otwarty/a na nowe koncepcje połączone z dużym zasobem kreatywności
    • wysoko cenisz dobrą atmosferę w pracy
    • posiadasz niezaspokojoną chęć samodoskonalenia, rozwoju, podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności
    • potrafisz z chirurgiczną precyzją łamać i składać katalogi produktowe, broszury i cenniki
    • przygotowanie materiałów do druku (offset, cyfra) oraz publikacji w internecie robisz z zamkniętymi oczami
    • myślisz poza schematami, masz niestandardowe podejście do mierzenia się z wyzwaniami i gotowość do proponowania ciekawych rozwiązań
    • potrafisz angażować się w powierzone zadania

    To znaczy, że czekamy właśnie na Ciebie!

    Co oferujemy?

    • samodzielne stanowisko pracy
    • niezbędne narzędzia pracy (praca w środowisku OSX)
    • dostęp do nowoczesnego produkcyjnego parku maszynowego (plotery, cuttery, drukarki itd.)
    • pracę w sympatycznej atmosferze
    • możliwość samorealizacji oraz podnoszenia kwalifikacji- kawę i herbatę, czajnik, lodówkę, mikrofalówkę. Klimatyzacja też jest.

    W tytule aplikacji prosimy wpisać: GD19

    Nie zapomnij dopisać: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z 29.08.97r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. nr 133, poz.883)”.


    Pracodawca nie wymaga CV