Ta oferta pracy jest nieaktualna od 617 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Group Category Manager

  • Warszawa, mazowieckie
  • Kierownik
  • 06.02.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.


    Empik E-commerce Sp. z o.o., operator sklepów: empik.com, empikfoto.pl, wiodąca firma e-commerce w Polsce, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osób na stanowisko:


    Group Category Manager
    Miejsce pracy: Warszawa
    GCM/EEC/2016/4

    Opis stanowiska:

    • Zbudowanie i rozwój oferty handlowej kategorii zdrowie i uroda,
    • Definiowanie polityki zakupowej, cenowej i sprzedażowej grup kategorii,
    • Tworzenie strategii handlowej,
    • Współpraca z obecnymi dostawcami oraz pozyskiwanie nowych (również z zagranicy),
    • Negocjacje warunków handlowych w celu optymalizacji rentowności,
    • Współpraca z działem marketingu w zakresie akcji marketingowych i promocyjnych,
    • Tworzenie kalendarza akcji marketingowych,
    • Realizacja założeń budżetu dla wyznaczonej kategorii,
    • Nadzorowanie pracy zespołu.

    Od Kandydatów oczekujemy:

    • Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie handlowej,
    • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
    • Doświadczenie w branży ecommerce,
    • Dobrej znajomości języka angielskiego,
    • Zaawansowanej znajomości Microsoft Excel,
    • Umiejętności planowania i organizacji pracy,
    • Doskonałych umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych,
    • Samodzielności,
    • Odporności na stres.

    Oferujemy:

    • Pakiet świadczeń dodatkowych,
    • Pracę w firmie będącej liderem na rynku ecommerce,
    • Rozwój zawodowy poprzez szkolenia,
    • Pracę w młodym, dynamicznym zespole.

    Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.

    Administratorem danych jest Empik E-commerce Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 00-017, ul. Marszałkowska 104/122 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.