Oferta pracy

Growth Manager

Skubacz.pl Sp. z o.o.O firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna
  • Wolności 345
    Zabrze, śląskie
  • Ogłoszenie wygasło 10 dni temu
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Kierownik

Skubacz.pl Sp. z o.o.

Wolności 345

Zabrze

Restaumatic.com

Czy "nie usiedzisz na miejscu" jeśli czegoś nie zrobisz?

Jeśli "tak", to prosimy prześlij swoją aplikację, czekamy właśnie na Ciebie!

   Restaumatic.com to innowacyjny systemem zamawiania jedzenia online dla restauracji oraz narzędzie do redukcji kosztów marketingu. Nasze rozwiązanie udostępniamy w postaci stron WWW lub Aktywnego Menu (sam system dołączany do istniejącej strony lokalu). Nasze rozwiązanie nie ma sobie równych w Europie!

Pozyskaliśmy do współpracy już 4500+ restauracji!

Rośniemy w tempie 100% rok do roku.

Dodatkowo intensywnie rozwijamy  sprzedaż również w Rumunii, Czechach, Słowacji i Chorwacji.

 Nasze osiągnięcia docenił Xevin InvestmentsInovo VC, INventures oraz śmietanka polskich start-upowców jak Mariusz Gralewski (Znanylekarz.pl, Docplanner.com czy Michał Borkowski (Brain.ly) inwestując w naszą firmę.

Przykładowe wdrożenia:

www.ruska.thali.pl www.handmadecafe.pl  www.barfoodporn.pl nowojorska.pizza

W najbliższym czasie wprowadzamy nowe produkty jak Restaurant Operating System (jeden, zintegrowany system informatyczny dla restauracji)  oraz specjalne aplikacje mobilne czy Nowy Portal (platforma przyjazna restauracjom)... bo skoro zaczęliśmy REWOLUCJĘ w gastronomii, to nie ma już odwrotu!

Jeśli chcesz dołożyć swoją cegiełkę to doskonale, właśnie takiej osoby potrzebujemy, zapraszamy i proponujemy stanowisko:

Growth Manager

Zadaniem Growth Managera będzie maksymalizacja wykorzystania przez restauratorów oferowanych rozwiązań oraz poszukiwanie obszarów dalszego wzrostu przychodów restauracji i Restaumatic. Źródłem pomysłów będzie Zarząd, Kierownicy Działów czy każdy z pracowników oraz Ty sam. Twoją rolą będzie ocenić te pomysły, postawić hipotezy i szybko je zbadać. Następnie, gdy coś będzie "strzałęm w dziesiątkę" to zaproponować optymalną implementację. Nie będziemy się wtedy zastanawiać "czy to jest możliwe" tylko będziemy się głowić "jak to zrobić optymalnie, tu i teraz". Jednym słowem masz być "turbodoładowaniem" naszej firmy:)

Zadania na "już" to:

  • zwiększenie wykorzystania narzędzi marketingowych zabudowanych w systemie zamawiania online (System Promocji, Program Lojalnościowy, Kupony Promocyjne itd. itd.)
  • optymalizacja działania istniejących narzędzi marketingowych i proponowanie nowych rozwiązań
  • wzrost konwersji odwiedzających strony WWW restauracji na zamówienia online
  • pomoc restauratorom w konwertowaniu klientów pośredników na klientów zamawiających bezpośrednio w restauracji
  • współudział w optymalizacji lub tworzeniu nowych funkcji w istniejących i nowych produktach pod kątem generowania większych przychodów dla restauracji i firmy

Uwaga: to stanowisko jest zaczynem "Działu Growth" i zakłada bardzo ścisłą współpracę z Zarządem i Kierownikami pozostałych działów (Sprzedaży, Marketingu, Opieki Posprzedażowej, Aktywnej Opieki Posprzedażowej oraz IT) oraz wykorzystanie wewnętrznych lub zewnętrznych zasobów, bo efektywność to słowo klucz! 

Ważne jest dla nas:

  • doświadczenie w podobnej roli minimum 3-5 lat
  • doświadczenie poparte konkretnymi porażkami, ale i sukcesami 
  • kreatywność, przedsiębiorczość i efektywność
  • wybitne zdolności komunikacyjne
  • zdolność do pracy w zespole jak i samodzielnie
  • zdolności analityczne
  • dobrze rozumiane lenistwo, bo "narobić się każdy głupi potrafi"
  • zmiana i porażka powinna motywować Cię do kolejnej próby
  • Poczucie humoru mile widziane:)
  • Mile widziana wiedza i doświadczenie w marketingu, rozwoju produktu oraz sprzedaży

Jeśli czujesz, że chcesz podjąć się takiego zadania i że sprawi Ci przyjemność, to zapraszamy!

Proponujemy:

  • pracę, która będzie Cię nakręcać każdego dnia
  • olbrzymią samodzielność, ale jednocześnie wsparcie i współpracę Zarządu, Kierowników i każdego pracownika
  • wysoką tolerancję na porażkę pod warunkiem autorefleksji i że spirala będzie się nakręcać pozytywnie
  • pracę w zgranym zespole i "w porządku" szefem (ma już swoje lata, ale to raczej zaleta) - INNPoland, Forbes
  • atrakcyjne wynagrodzenie.
  • olbrzymią możliwość rozwoju zawodowego i finansowego
  • kontakt i współpracę z ludźmi sukcesu z branży Internetu. Naszymi wspólnikami są bowiem twórcy takich serwisów jak doclanner.com,  ZnanyLekarz.pl, Brainly.com, Zadane.pl, GoldenLine.pl, Niania.pl czy Elpassion.com, Unamo.com itd.
  • nasi inwestorzy to stali bywalcy na łamach najważniejszych wydawnictw biznesowych Mariusz Gralewski (ZnanyLekarz.pl, Docplanner.com)- Forbes, Michał Borkowski (Brain.ly)- Forbes 
  • świetną atmosferę pracy.

W piątek pracę kończymy o 14.00, aby mieć dłuższy weekend!

Jeśli jesteś głodny sukcesu, nie cierpisz się nudzić i chcesz robić coś dużego, to aplikuj teraz!

CV oraz List Motywacyjny prosimy prześlij klikając w przycisk APLIKUJ

znajdujący się na dole ogłoszenia.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy