Oferta pracy

H&S Manager

ALDESAO firmie

  • Warszawa, mazowieckie

  • Ogłoszenie wygasło 17 dni temu
  • Pracodawca nie wymaga CV
  • Pełny etat
  • Kierownik / Koordynator

Aldesa Polska is a construction company fully owned by a Spanish Aldesa Group focusing on renewable energy sector as well as industrial construction projects, civil works and public building. Due to our fast growth we are looking for the best candidates to join our team.

H&S ManagerNumer ref.: HSE/MKO/2021

Duties: 

  • Overall responsibility of the H&S area,
  • Advise company members on all aspects of Health & Safety,
  • Implement practical and effective methods, both preventative and remedial, of promoting health and safety and safe working practices in the workplace,
  • Conduct/organize relevant health and safety training for staff as required,
  • Conduct all “risk assessments” as required by legislation and are reviewed at relevant intervals and to maintain records of the same,
  • Conduct & carryout internal and compliance audits of all company sites; report on findings and manage issue log through to completion,
  • To carry out investigations into all accidents and near-miss incidents and to record the findings on the relevant forms,
  • Advise the Management and Project Managers on site on H&S area,
  • Keep up to date with changes in current legislation and implement such changes where relevant,
  • Create reports as per company standard.

Requirements:

  • Higher technical degree or postgraduate studies in H&S,
  • At least 10 years of experience in H&S and min 5+ years’ experience in Construction sector,
  • Minimum of 3 years of experience in managing the team of H&S Specialists,
  • Solid knowledge of ISO 45001 security management system requirements and auditing,
  • Practical, very good knowledge of current H&S and Fire regulations,
  • Successful track record on implementation of H&S standards, procedures & policies,
  • Experience in cooperation with organization Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie will me an advantage,
  • Valid license of Fire Protection Inspector will me an advantage,
  • Very good knowledge of English (fluent both writing & speaking),
  • Well organized,
  • Professional and their approach while working with internal and external staff,
  • Appreciation of confidentiality and discretion,
  • Strong organizational or administrative skills with attention to detail and a methodical approach,
  • The ability to communicate clearly and confidently with a range of people, both on the phone and face-to-face,
  • Strong teamwork skills are essential, ability to work as a team leader and manage team work,
  • Good knowledge of Microsoft Office (Excel, Power Point, Word).

We offer:

  • Interesting and challenging position in international company,
  • Stable job conditions,
  • Medical and sport package,
  • Focus on long-term development.

Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że:

1. Administratorem Twoich danych osobowych jest:

  • Aldesa Polska Services Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Postępu 18, 02-676 Warszawa, KRS 0000287883, NIP 6762356224, adres e-mail: [email protected], zwana dalej Spółką
  • Grupo Aldesa S.A. z siedzibą przy ul. Bahia de Pollensa 13, E-28042 Madryt, Hiszpania, adres e-mail:
    [email protected], zwana dalej Grupo Aldesa S.A.
  • Inspektor Ochrony Danych wyznaczony w Spółce jest dostępny pod adresem e-mail: i[email protected];
  • Inspektor Ochrony Danych wyznaczony w Grupo Aldesa S.A. jest dostępny pod adresem e-mail: [email protected]

2. Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:

  • przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które aplikujesz— na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO (niezbędność do zawarcia i wykonania umowy);
  • przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda), po wyrażeniu zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych;
  • wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (obowiązek wynikający z przepisów prawa) oraz art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych;

3. W każdej chwili możesz wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

4. Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia – jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym (bez tych danych nie jest możliwe wzięcie udziału w rekrutacji).Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Twojego uznania, ponieważ ich nie wymagamy;

5. Twoje dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania;

6. Twoje dane osobowe mogą zostać ujawnione firmie hostingowej, spółkom z grupy Aldesa, dostawcom usług rekrutacyjnych; oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Twoich danych osobowych podmiotom prywatnym lub publicznym;

7. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

8. Twoje dane osobowe będą przechowywane:

  • przez okres 6 miesięcy — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego;
  • przez okres 6 miesięcy — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, po wyrażeniu zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych;
  • do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu lub osiągnięcia celu przetwarzania — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora Danych Osobowych;

9. Posiadasz prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;

10. Posiadasz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważasz, że Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Ogłoszenie archiwalne