Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Xleasing Sp. z. o.o zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz 
Xgiełda Sp. z o.o

Handlowiec w branży maszyn leśnych B2B

Xgiełda Sp. z o.oO firmie

Xgiełda Sp. z o.o

Jelenia 23

Gdynia

Firma Xgiełda Sp. z o.o. poszukuje

Handlowiec w branży maszyn leśnych B2B
Miejsce pracy: Gdynia

O nas:

 

Nasza firma to rozwijająca się prężnie nr 1 w Polsce pośrednik zakupu i leasingu maszyn leśnych.
Działamy na rynku polskim i rozwijamy rynki zagraniczne.
Jesteśmy firmą 11 letnią historią. W ciągu ostatnich 4 lat nasze obroty wzrosły 4 krotnie. Mamy jasno zarysowaną strategię rozwoju w branży, dzięki czemu Twoja praca będzie klarowna i osadzona w celach długofalowych.
Rynek maszyn leśnych to rynek stosunkowo wąski jeżeli chodzi o liczbę podmiotów/klientów, za to wysoko wartościowy, jeżeli chodzi o wartość pojedynczych kontraktów.
Dlatego też poszukujemy osób nastawionych na procesy długofalowe i budowanie trwałych relacji z klientami.

 

Opis stanowiska

 

Praca handlowca w tej niszowej branży polega na sprzedaży i leasingu maszyn leśnych sprowadzanych z zagranicy.

Twoimi zadaniami będą:

  • Realizacja długofalowych planów sprzedażowych.
  • Podtrzymywanie i rozwijanie skutecznych relacji z klientami ( jest stała i stabilna baza klientów, bardzo niewielu nowych) poprzez systematyczny kontakt telefoniczny i osobisty
  • Sprzedaż i kontraktowanie maszyn leśnych.
  • Prezentacja maszyn na placu w firmie i wyjazdy z klientami do dostawców (głównie Skandynawia).
  • Aktywne kierowanie Klientów do oglądania maszyn na naszym placu.

Ze względu na specyfikę branży, czyli:

  • Stosunkowo niszowy i jednocześnie dobrze zbadany rynek klientów.
  • Długofalowość cyklu sprzedaży.
  • Sezonowość sprzedaży.
  • Wysoką wartość finansową pojedynczego kontaktu (maszyny w cenach od 200 tys. do 1,5 miliona).

Szukamy handlowców, których kluczowymi cechami są:

  • Cierpliwość i wytrwałość w dążeniu do osiąganego wyniku.
  • Szczerość w relacjach z ludźmi (branża bardzo relacyjna).
  • Otwartość na uczenie się i poszukiwanie rozwiązań.
  • Umiejętności handlowe, żyłka negocjacyjna.
  • Aktywność, poszukiwanie własnych rozwiązań.
  • Samodzielność i samoorganizacja pracy.
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym ( wyjazdy z klientami do Europy).
  • Prawo jazdy.
  • Obsługa komputera.

 

Dodatkowym atutem jest doświadczenie i wyniki w branżach b2b, gdzie proces sprzedaży jest procesem wydłużonym w czasie.
Szukamy osób, które lubią sprzedawać i rozwijać rynek, i utrzymywać kontakty klientami.
Znajomość branży maszyn leśnych NIE jest konieczna.

Co proponujemy ze swojej strony

  • Wynagrodzenie podstawowe netto 3500 zł na umowę o pracę – jako podstawa.
  • W ramach podstawy 30 telefonów dziennie do klientów i 3 wizyty w tygodniu w terenie.
  • Bazę klientów ( nie trzeba poszukiwać od zera klientów, lub będzie tego bardzo niewiele).
  • Prowizję sprzedaży - Przy sprzedaży 2 maszyn miesięcznie ( szacunkowo), wynagrodzenie 7000-9000 zł netto łącznie.
  • Samochód służbowy Hyundai I30
  • Wdrożenie -on boarding i wstępne szkolenia produktowe i handlowe.
  • Proste i przejrzyste zasady współpracy.
  • Wyjazdy targowe minimum 2 razy w roku (Polska i Europa).

Praca w biurze jest od godz. 10-18 ze względu na specyfikę branży ( klienci dostępni są po godz. 15:00) i wyjazdy terenowe.

 

Zanim napiszesz – poczytaj o branży maszyn leśnych, zdecyduj na ile jest to branża, w której widzisz siebie jako handlowiec w dłuższej perspektywie.

Zależy nam na spotkaniu z osobami świadomymi i chętnymi do pracy handlowej na zasadach opisanych powyżej, handlowcami z pasji, przyjmujących specyfikę tej branży.

 

Proces rekrutacji

 

  1. Przesyłasz CV- samo, bez listu motywacyjnego, bo jesteśmy praktyczni i cv wystarczy.

W CV- interesują nas szczególnie informacje:

  • Doświadczenie handlowe.
  • Osiągnięcia handlowe lub inne w innych firmach.
  • Prawo jazdy- jako konieczność.
  1. Po weryfikacji CV umawiamy się na rozmowę ( Skype/ WhatsApp), KTÓRA POTRWA 30-45 MINUT.
  • Ta rozmowa ma na celu wstępną weryfikację cv, przedstawienie wszelkich za i przeciw w pracy w tej firmie, usłyszenie pytań od Ciebie na temat pracy, „poczucie na ile pasujemy do siebie na tyle, aby rozmawiać dalej”.
  1. 2 gi- etap- rozmowa twarzą w twarz z rekruterem (rozmowa, mini assesment center, kwestionariusz osobowości).
  2. 3 ci etap-rozmowa wybranych kandydatów z właścicielem firmy i decyzja.
CV prosimy przesyłać do dnia 31 marca klikając w przycisk aplikowania.
W tytule maila napisz: Rekrutacja Handlowiec – Twoje Imię i Nazwisko

Firma Xgiełda Sp. z o.o. poszukuje

Handlowiec w branży maszyn leśnych B2B

O nas:

 

Nasza firma to rozwijająca się prężnie nr 1 w Polsce pośrednik zakupu i leasingu maszyn leśnych.
Działamy na rynku polskim i rozwijamy rynki zagraniczne.
Jesteśmy firmą 11 letnią historią. W ciągu ostatnich 4 lat nasze obroty wzrosły 4 krotnie. Mamy jasno zarysowaną strategię rozwoju w branży, dzięki czemu Twoja praca będzie klarowna i osadzona w celach długofalowych.
Rynek maszyn leśnych to rynek stosunkowo wąski jeżeli chodzi o liczbę podmiotów/klientów, za to wysoko wartościowy, jeżeli chodzi o wartość pojedynczych kontraktów.
Dlatego też poszukujemy osób nastawionych na procesy długofalowe i budowanie trwałych relacji z klientami.

 

Opis stanowiska

 

Praca handlowca w tej niszowej branży polega na sprzedaży i leasingu maszyn leśnych sprowadzanych z zagranicy.

Twoimi zadaniami będą:

  • Realizacja długofalowych planów sprzedażowych.
  • Podtrzymywanie i rozwijanie skutecznych relacji z klientami ( jest stała i stabilna baza klientów, bardzo niewielu nowych) poprzez systematyczny kontakt telefoniczny i osobisty
  • Sprzedaż i kontraktowanie maszyn leśnych.
  • Prezentacja maszyn na placu w firmie i wyjazdy z klientami do dostawców (głównie Skandynawia).
  • Aktywne kierowanie Klientów do oglądania maszyn na naszym placu.

Ze względu na specyfikę branży, czyli:

  • Stosunkowo niszowy i jednocześnie dobrze zbadany rynek klientów.
  • Długofalowość cyklu sprzedaży.
  • Sezonowość sprzedaży.
  • Wysoką wartość finansową pojedynczego kontaktu (maszyny w cenach od 200 tys. do 1,5 miliona).

Szukamy handlowców, których kluczowymi cechami są:

  • Cierpliwość i wytrwałość w dążeniu do osiąganego wyniku.
  • Szczerość w relacjach z ludźmi (branża bardzo relacyjna).
  • Otwartość na uczenie się i poszukiwanie rozwiązań.
  • Umiejętności handlowe, żyłka negocjacyjna.
  • Aktywność, poszukiwanie własnych rozwiązań.
  • Samodzielność i samoorganizacja pracy.
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym ( wyjazdy z klientami do Europy).
  • Prawo jazdy.
  • Obsługa komputera.

 

Dodatkowym atutem jest doświadczenie i wyniki w branżach b2b, gdzie proces sprzedaży jest procesem wydłużonym w czasie.
Szukamy osób, które lubią sprzedawać i rozwijać rynek, i utrzymywać kontakty klientami.
Znajomość branży maszyn leśnych NIE jest konieczna.

Co proponujemy ze swojej strony

  • Wynagrodzenie podstawowe netto 3500 zł na umowę o pracę – jako podstawa.
  • W ramach podstawy 30 telefonów dziennie do klientów i 3 wizyty w tygodniu w terenie.
  • Bazę klientów ( nie trzeba poszukiwać od zera klientów, lub będzie tego bardzo niewiele).
  • Prowizję sprzedaży - Przy sprzedaży 2 maszyn miesięcznie ( szacunkowo), wynagrodzenie 7000-9000 zł netto łącznie.
  • Samochód służbowy Hyundai I30
  • Wdrożenie -on boarding i wstępne szkolenia produktowe i handlowe.
  • Proste i przejrzyste zasady współpracy.
  • Wyjazdy targowe minimum 2 razy w roku (Polska i Europa).

Praca w biurze jest od godz. 10-18 ze względu na specyfikę branży ( klienci dostępni są po godz. 15:00) i wyjazdy terenowe.

 

Zanim napiszesz – poczytaj o branży maszyn leśnych, zdecyduj na ile jest to branża, w której widzisz siebie jako handlowiec w dłuższej perspektywie.

Zależy nam na spotkaniu z osobami świadomymi i chętnymi do pracy handlowej na zasadach opisanych powyżej, handlowcami z pasji, przyjmujących specyfikę tej branży.

 

Proces rekrutacji

 

  1. Przesyłasz CV- samo, bez listu motywacyjnego, bo jesteśmy praktyczni i cv wystarczy.

W CV- interesują nas szczególnie informacje:

  • Doświadczenie handlowe.
  • Osiągnięcia handlowe lub inne w innych firmach.
  • Prawo jazdy- jako konieczność.
  1. Po weryfikacji CV umawiamy się na rozmowę ( Skype/ WhatsApp), KTÓRA POTRWA 30-45 MINUT.
  • Ta rozmowa ma na celu wstępną weryfikację cv, przedstawienie wszelkich za i przeciw w pracy w tej firmie, usłyszenie pytań od Ciebie na temat pracy, „poczucie na ile pasujemy do siebie na tyle, aby rozmawiać dalej”.
  1. 2 gi- etap- rozmowa twarzą w twarz z rekruterem (rozmowa, mini assesment center, kwestionariusz osobowości).
  2. 3 ci etap-rozmowa wybranych kandydatów z właścicielem firmy i decyzja.
CV prosimy przesyłać do dnia 31 marca klikając w przycisk aplikowania.
W tytule maila napisz: Rekrutacja Handlowiec – Twoje Imię i Nazwisko

Ogłoszenie archiwalne