Oferta pracy

Head of People

FabrityO firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna

Fabrity

Ogrodowa 8

Łódź

FABRITY zapewnia kompleksowe wsparcie w zakresie rozwoju oprogramowania dla biznesu, doradztwa i realizacji projektów informatycznych. Jesteśmy doświadczonym partnerem polskich i międzynarodowych przedsiębiorstw w zakresie wdrażania systemów wspierających zarządzanie procesami biznesowymi i obieg dokumentów. Jesteśmy częścią Grupy K2 Internet.
Head of People

Poszukujemy osoby, która:

  • Zadba o to, żeby miejsce, które współtworzymy było przyjazne ludziom, sprzyjało rozwojowi zespołu oraz wspierało dalszy wzrost organizacji;
  • We współpracy z zarządem będzie budować strategię i procesy związane z utrzymaniem oraz rozwojem zespołu, a w szczególności:
  • Będzie odpowiadać za kreowanie marki pracodawcy (employeer branding) przez planowanie i podejmowanie działań wewnętrznych w zespole oraz działań zewnętrznych: w mediach społecznościowych, środowisku branżowym oraz akademickim.
  • Zapewni efektywność rekrutacji i rozbudowę zespołu o najlepszych pracowników oraz zadba o pozytywne wrażenia kandydatów.
  • Zaplanuje i wdroży procesy oceny okresowej oraz zadba o to, żeby dobrze służyły pracownikom.
  • Utrzyma niską rotację w warunkach szybkiego wzrostu zespołu.
  • Zbuduje system planowania rozwoju pracowników, będzie odpowiadać za motywowanie do udziału w nim oraz realizację bieżących działań.
  • Zweryfikuje i zoptymalizuje macierzową strukturę organizacji złożoną z liderów kompetencji oraz HR BP.
  • Będzie kierować zespołem realizującym strategię i procesy HR.

Idealna osoba:

  • Posiada doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w organizacji liczącej co najmniej 100 pracowników, najlepiej oferującej rozwiązania lub usługi IT.
  • Jest samodzielna, wychodzi z inicjatywą i jest zdecydowana w argumentacji i obronie swoich propozycji.
  • Ma wyczucie biznesu i umiejętność przekładania strategii biznesowej na inicjatywy HR.
  • Rozwija się w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy i sam potrafi je aktywnie kształtować poprzez wprowadzanie nowoczesnych rozwiązań HR.
  • Posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Zna biegle angielski.
  • Ma pozytywną energię, dużo zapału i często się uśmiecha.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy