Oferta pracy

Head of People

HTD Polska Sp. z o.o.O firmie

15 00020 000 / mies. (zal. od umowy)
  • Łódź, łódzkie

  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Praca zdalna
  • Umowa o pracę, Kontrakt B2B
  • Kierownik / Koordynator

HTD Health to polsko-amerykański software house z Łodzi, realizujący projekty informatyczne ratujące życie i dbające o zdrowie ludzi na całym świecie. Jesteśmy mocno osadzeni w przyszłości, która jeszcze nie nadeszła, ale już dziś mamy możliwość ją definiować. Z jednej strony robimy to poprzez realizację projektów z branży medycznej (digital health), które realnie wpływają na otaczający nas świat. Z drugiej, dbamy o to żeby być najlepszym miejscem do pracy, rozwijania swoich pasji i budowania kultury organizacyjnej, opartej na zaufaniu i zaangażowaniu osób ją tworzących.

Head of PeopleNumer ref.: Workplace: Łódź or Remote

Od kandydatów na stanowisko Head of People oczekujemy:

  • Co najmniej 3-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w organizacji, która przeszła przez dynamiczny wzrost (do skali co najmniej 300 osób) lub/i w organizacji o wielkości 150-300 pracowników.
  • Praktycznego doświadczenia w obszarach: zarządzania talentami, ewaluacji pracowników, tworzenia standardów pracy i postaw w organizacji.
  • Doświadczenia w budowaniu i praktykowaniu silnej współpracy z Zarządem, liderami, przedstawicielami biznesu.
  • Doświadczenia w projektowaniu i wdrażaniu programów zarządzania zmianą nakierowanych na: umiejętności i możliwości liderów, efektywność zespołów produktowych, efektywność procesów HR-owych.
  • Doskonale rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych, z uwzględnieniem poruszania wymagających tematów, wyboru odpowiedniego stylu komunikacji (w tym umiejętności coachingowych), umiejętności zarządzania konfliktem.
  • Umiejętności przewidywania i mitygacji ryzyk obejmujących pracowników, zespoły i procesy HR-owe.
  • Bardzo dobrej komunikacji w języku angielskim min. B2+.

Do zadań Head of People będzie należeć:

  • Ustrukturyzowanie rekrutacji m.in. zapewnienie, rekrutacji adekwatnej do stanowiska, seniority, uwzględniającej culture fit . Opracowanie w tym temacie przydatnej dokumentacji (samples/how-to’s dla rekruterów, best practices itp) dla rekruterów i szkolenia (dla obecnych pracowników: programistów, designerów i rekruterów).
  • Stworzenie profili kompetencyjnych, nazewnictwa stanowisk, poziomów seniority. Opracowanie ścieżek (lub dowolnych linii) kariery. Ewentualnie również wprowadzenie konceptu tour of duty.
  • Stworzenie systemu ciągłej ewaluacji, ciągłego feedbacku oraz systemu podwyżkowego.
  • Audyt wartości firmowych i kompetencji. Wsparcie pracy nad kulturą w celu “wpisania” do kultury wartości firmowych. Obudowanie tego w rozbudowany zbiór przykładów dla różnych stanowisk i seniority i tym samym wsparcie drogi do zarządzania przez wartości.
  • Ustawienie procesów badania satysfakcji i zaangażowania pracowników.
  • Ustrukturyzowanie i polepszanie onboardingu. Identyfikowanie pożądanych umiejętności i zachowań; identyfikacja subject matter experts i wdrożenie ich do poprowadzenia nowych tematów onboardingowych.
  • Ustrukturyzowanie i polepszanie pre-boardingu.
  • Działania w celu utrzymania i wzmocnienia poczucia przynależności przy pracy zdalnej. Identyfikacja i wzmocnienie przydatnych rytuałów i wydarzeń firmowych.
  • Budowa lekkich, niezbyt formalnych struktur i mechanizmów wspierających rozwój pracowników. Dążenie do węższego rozwoju craftowego bez wprowadzania silosów w strukturę organizacyjną (np wsparcie rozwoju developerów w obszarze mobile bez wydzielania działu mobile).

Najlepszym kandydatom oferujemy:

  • Pracę pełną wyzwań na pełen etat (szukamy kogoś na lata, nie na “chwilę”).
  • Niekorporacyjną” atmosferę każdego dnia.
  • Elastyczne godziny pracy (ale bez nadgodzin).
  • Możliwość 100% pracy zdalnej.
  •  Education Budget - 5 000 PLN rocznie (na dowolnie wybrane szkolenia, konferencje i materiały edukacyjne).
  • Możliwość skorzystania z pakietu prywatnej opieki medycznej, karty Multisport / karty Cinema City Unlimited.
  • Współpracę w ramach wygodnej dla Ciebie formy zatrudnienia:
    • umowa o pracę: 15 000 - 20 000 tys. zł brutto.
    • umowa b2b: 18 000 - 25 000 tys. zł netto + vat.

Ogłoszenie archiwalne