Oferta pracy

Head of People

Grupa K2O firmie

Grupa K2

Domaniewska 44A

Warszawa



Grupa K2 od ponad 20 lat współtworzy polski rynek usług cyfrowych. Byliśmy jedną z pierwszych agencji interaktywnych w Polsce. Jedną z pierwszych firm „digitalowych” na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. Pracując z największymi oraz najbardziej wymagającymi organizacjami w Polsce i w Europie, w twórczy sposób wykorzystujemy Internet i nowe media w obszarach marketingu, sprzedaży i obsługi klienta, tworzymy oprogramowanie i dostarczamy usługi chmurowe. Obecnie w ramach Grupy K2 funkcjonują cztery spółki: Agencja K2, K2 Precise, Oktawave oraz Fabrity. Nasz zespół to 350 osób.
 
Ludzie w K2 stanowią naszą najważniejszą wartość. Programiści, Analitycy, Testerzy, Project Managerowie, Administratorzy Systemowi, Inżynierowie Infrastruktury, Graficy, Copywrietrzy, Specjaliści SEO, Digital Plannerzy, Specjaliści ds. Afiliacji, Product Designerzy, Projektanci chatbotów – jesteśmy bardzo zróżnicowanym zespołem. Staramy się tworzyć taką kulturę organizacyjną, żeby każdy niezależnie od swojej specjalizacji mógł się u nas odnaleźć. Działamy w branży nowych technologii, a to zobowiązuje nas do zapewnienia elastyczności w planowaniu rozwoju i ścieżek kariery naszych pracowników. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Dyrektor HR/Head of People

Zatrudniona przez nas osoba będzie odpowiedzialna za współtworzenie i realizację naszej strategii HR oraz – wspólnie z szefami biznesów – za budowę silnej, rosnącej i przyjaznej pracownikom firmy. Jeśli podzielasz nasze wartości, masz wiedzę i umiejętności nam potrzebne, a jednocześnie jesteś liderem, to czekamy na Ciebie.

Twoje zadania:

  • Budowanie i realizacja strategii HR wspierającej wizję i cele biznesowe Grupy K2.
  • Ścisła współpraca z Zarządem oraz szefami biznesów przy tworzeniu i realizacji strategii biznesowej.
  • Zapewnienie wysokiego poziomu satysfakcji pracowników.
  • Kierowanie i rozwój zespołu HR i kadrowym.
  • Motywowanie i wspieranie menedżerów i liderów poszczególnych spółek Grupy.
  • Doskonalenie istniejących procesów HR i tworzenie nowych.

Poszukujemy osoby, która:

  • Posiada co najmniej pięcioletnie doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołami HR w dynamicznie rozwijającej się firmie zatrudniającej co najmniej 100 pracowników.
  • Ma doświadczenie zdobyte w firmach internetowych / technologicznych / marketingowych / mediowych (przynajmniej jeden obszar).
  • Potrafi skutecznie pracować w małych zespołach, w międzydziałowych grupach projektowych oraz samodzielnie realizować zadania.
  • Potrafi skutecznie prowadzić rekrutacje, także na „trudne” stanowiska.
  • Ma wyczucie biznesu i umiejętność przekładania strategii biznesowej na inicjatywy HR.
  • Rozwija się w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy i sam potrafi je aktywnie kształtować poprzez wprowadzanie nowoczesnych rozwiązań HR.
  • Posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Zna regulacje prawne dot. zatrudnienia i bezpieczeństwa pracy.
  • Zna biegle angielski.
  • Ma pozytywną energię, dużo zapału i często się uśmiecha.

Oferujemy:

  • Konkurencyjne wynagrodzenie.
  • Pracę w rosnącej i ambitnej firmie, która jednak nie jest i nie ma zamiaru stać się korporacją.
  • Wyjątkową okazję pracy z inspirującymi ludźmi, w zróżnicowanym środowisku.
  • Realny wpływ na strategię firmy i dużą autonomię w działaniu
  • Pakiet benefitów adekwatny do stanowiska.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy