reklama

Praca hr biznes partner, Warszawa

Mamy dla Ciebie 18 ofert
Warszawa jest największym i najgęściej zaludnionym miastem w Polsce. Z danych GUS wynika, że liczba mieszkańców stolicy przekracza 1 700 000. W najważniejszym polskim ośrodku miejskim mieszczą się siedziby największych krajowych i zagranicznych firm, a rynek pracy dynamicznie się rozwija. Rozbudowana warszawska infrastruktura Warszawę przecinają dwie linie metra. Jedna z nich łączy Młociny i Kabaty. Centralny odcinek drugiej linii rozciąga się między Rondem Daszyńskiego a Dworcem Wileńskim. W przyszłości druga linia ma działać na odcinku: Ursus-Targówek. W planach jest również uruchomienie trzeciej linii, łączącej Stadion Narodowy z Gocławiem. Przy stacjach metra powstają przystanki komunikacji miejskiej. Dzięki temu pasażerowie mogą sprawnie przemieszczać się w obrębie miasta. W Warszawie znajduje się najbardziej rozwinięta infrastruktura rowerowa w skali całego kraju. Rowerzyści mogą bezpiecznie poruszać się niemal po całym mieście. Na terenie stolicy znajduje się 337 stacji z rowerami miejskimi. Życie kulturalne, edukacja i inwestycje w Warszawie Kina, teatry, muzea, galerie sztuki, domy i centra kultury – warszawska oferta kulturalna jest bardzo atrakcyjna. W mieście znajdują się również liczne uczelnie – państwowe i prywatne, a także szkoły. Władze stolicy realizują inwestycje mające na celu podnoszenie komfortu życia mieszkańców. Rozbudowywanie i modernizowanie sieci przystanków komunikacji miejskiej, tworzenie parkingów wraz z infrastrukturą towarzyszącą, unowocześnienie oświetlenia – to zaledwie kilka spośród wielu rodzajów prac modernizacyjnych, jakie obecnie są prowadzone na terenie Warszawy. Sytuacja na warszawskim rynku mieszkaniowym Dynamiczny rozwój miasta to czynnik zachęcający inwestorów do lokowania kapitału na terenie aglomeracji warszawskiej. Pojawianie się nowych firm oznacza powstawanie licznych miejsc pracy i realizowanie nowoczesnych inwestycji z zakresu budownictwa mieszkaniowego. Deweloperzy chętnie lokują swój kapitał w dzielnicach takich jak Wola czy Mokotów. Atrakcyjne nieruchomości znajdują się również na terenie Białołęki. Ze względu na budowę drugiej linii metra na popularności zyskują: Bemowo, Targówek i Ursus. Warszawskie wynagrodzenia – najwyższe w Polsce Istotnym argumentem przemawiającym za wyborem Warszawy jest wysokość płac. Z informacji zgromadzonych przez serwis zarobki.pracuj.pl wynika, że w roku 2016 osoby zatrudnione w branży informatycznej mogły liczyć na atrakcyjne wynagrodzenia. Mediana zarobków specjalistów zajmujących się rozwojem oprogramowania to 8 000 zł brutto. Oznacza to, że połowa badanych programistów otrzymywała pensje na wyższym, a połowa – na niższym poziomie. Warszawscy specjaliści zajmujący się marketingiem zarabiali nieco mniej niż pracownicy branży informatycznej. Mediana płac to 6 350 zł brutto. Wynagrodzenia w obszarze administracji IT były nieco niższe niż w rozwoju programowania oraz w marketingu i wynosiły 6150 zł brutto. Wysokie pensje otrzymywali również pracownicy zatrudnieni w sektorze bankowości – wymiar przeciętnego wynagrodzenia to 5 750 zł brutto. Mediana płac w Warszawie to 5 450 zł brutto, a w województwie mazowieckim – 5 100 zł brutto. 62% osób aktywnych zawodowo w wieku 18-25 lat było zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Odsetek etatowych pracowników w grupie wiekowej 26-35 lat wynosił 84%. Przeciętna płaca, na jaką mogli liczyć stołeczni specjaliści, to 4 850 zł brutto. Mediana zarobków kierowników wynosiła 9 750 zł brutto. Dynamiczny rozwój gospodarczy Warszawy i całego województwa mazowieckiego sprawia, że mediana zarobków jest tam najwyższa w skali całego kraju. W stolicy nie brakuje atrakcyjnych ofert pracy dla wykwalifikowanych pracowników – szczególnie tych, którzy realizują się w branżach takich jak: IT, marketing, finanse, budownictwo, sprzedaż i obsługa klienta czy zarządzanie zasobami ludzkimi.
    • Warszawa
    Zadania: Wsparcie Regionalnego Dyrektora Personalnego w tworzeniu oraz wdrożeniu strategii HR w regionie CEE; Aktywna współpraca z Country Managerami oraz managerami liniowymi w zakresie planowania zatrudnienia, rozwoju talentów, badania potrzeb...
    opublikowana: 26 marca 2019
    • Warszawa
    Opis stanowiska: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych Koordynacja szkoleń Wsparcie w zakresie realizacji polityki HR w tym: systemy motywacyjne, budowa zaangażowania, ścieżki karier, systemy ocen Organizacja i prowadzenie warsztatów dla...
    opublikowana: 26 marca 2019
    • Warszawa
    Opis stanowiska: Samodzielne prowadzenie i koordynacja procesów rekrutacyjnych; Wspieranie menedżerów w procesach oceny i rozwoju personelu; Raportowanie i nadzorowanie wskaźników HR; Tworzenie i implementacja strategii HR zgodnie ze strategią...
    opublikowana: 26 marca 2019
    • Warszawa
    What does the role involve? You are the key HR counterpart in all operational people processes for the departments you support and work with. In your daily activities, you provide career counselling to team members, you coach team leaders with...
    opublikowana: 25 marca 2019
    • Warszawa
    Zakres obowiązków: Koordynowanie procesów rekrurtacyjnnych przy wsparciu TAC (Talent Acquisition Center). Koordynowanie działań szkoleniowych. Przygotowanie danych potrzebnych do wyliczenia wynagrodzeń dla działu payrollu. Wsparcie Dyrektorów...
    opublikowana: 25 marca 2019
    • Warszawa
    Your new company: For our Client a multinational services company we are looking for hands on HR Business Partner to cover HR activities in units and be a partner for the business in Poland. Areas of responsibility: You will be responsible for...
    opublikowana: 25 marca 2019
    • Warszawa
    Zadania: Aktywny udział w realizowaniu polityki zarządzania zasobami ludzkimi zgodnie z ustaloną strategią Wsparcie biznesu i doradztwo z zakresu prawa pracy, rozwiązań i narzędzi HR Współpraca przy weryfikacji potencjału zasobów ludzkich,...
    opublikowana: 25 marca 2019
    • Warszawa
    Będziesz: Kompleksowo wspierać kadrę zarządzającą w procesach HR, tj. w sprawach z zakresu oceny pracy i rozwoju pracowników, rekrutacji, relacji pracowniczych, prawa pracy Budować partnerską, długotrwałą współpracę z Dyrektorami Departamentów...
    opublikowana: 25 marca 2019
    • Warszawa
    Key Responsibilities: Coach, support and challenge managers in the application of HR policies and practices through advice on HR issues in order to minimise risk to the business, particularly around mergers, acquisitions, cultural integration,...
    opublikowana: 24 marca 2019
    • Warszawa
    Key Accountabilities: Provides high quality business partnering by challenging, creating solutions and suggesting initiatives to multiple senior stakeholders in Poland, Acts as single point of contact for CEE Project Leads, Considers the bigger...
    opublikowana: 24 marca 2019
reklama