reklama

Praca hr partner, Szczecin

Mamy dla Ciebie 4 ofert
W Szczecinie żyje ok. 404 000 osób. Atrakcyjna oferta edukacyjna oraz dynamiczny rozwój infrastruktury – to przykładowe czynniki przemawiające za zamieszkaniem w sercu Pomorza Zachodniego. Szczecińska infrastruktura Potencjał komunikacyjny Szczecina z wzrasta. Władze miasta inwestują znaczne środki w remonty najistotniejszych arterii. W najważniejszym ośrodku miejskim Pomorza Zachodniego funkcjonuje system Park & Ride, który składa się z sieci bezpłatnych parkingów oddanych do użytku kierowców przesiadających się do środków komunikacji miejskiej. W Szczecinie można korzystać również z Mobilnej Karty Miejskiej gwarantującej różne funkcjonalności, takie jak swobodny dostęp do biletów komunikacji miejskiej z poziomu smartfonu czy system powiadomień o zmianach tras tramwajów i autobusów. Edukacja i kultura w Szczecinie Szkoły wyższe działające na terenie Szczecina to m.in. Akademia Morska, Akademia Sztuki, Pomorski Uniwersytet Medyczny, Uniwersytet Szczeciński oraz Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny. W mieście funkcjonuje wiele szkół średnich. Najchętniej wybierane przez uczniów są placówki o profilu technicznym, a także II Liceum Ogólnokształcące im. Mieszka I w Szczecinie. W stolicy Zachodniego Pomorza oraz w miejscowościach ościennych nie brakuje również szkół podstawowych i gimnazjów. W mieście funkcjonują przedszkola i żłobki – państwowe i prywatne. Szczecin posiada kilka ośrodków kulturalnych. Ważną rolę odgrywa np. Filharmonia Szczecińska mieszcząca się w nowoczesnym budynku o znakomitej akustyce. Istotne przedsięwzięcia kulturalne są organizowane również na zamku. W mieście odbywają się imprezy, takie jak Festiwal Młodych Talentów, który przyciąga nie tylko uczestników, ale również znanych gości z branży muzycznej. Szczeciński rynek pracy Z danych serwisu zarobki.pracuj.pl z 2016 r. wynika, że 71% aktywnych zawodowo osób w wieku 18-25 lat pracowało na podstawie umowy o pracę. W grupie wiekowej 26-35 lat odsetek pracowników etatowych był wyższy i wynosił 88%. Według szczecińskiego urzędu statystycznego w sierpniu 2017 r. stopa bezrobocia w Szczecinie utrzymywała się na poziomie 3,8%. Szczecińscy pracodawcy wysoko cenią umiejętności i wiedzę techniczną. Przeciętne zarobki osób zatrudnionych na stanowisku mechanika/konstruktora wynosiły w 2016 r. 4 250 zł brutto. Mediana płac przedstawicieli handlowych to 4 550 zł brutto (połowa pracowników zarabiała poniżej, a połowa – powyżej tej kwoty). Przeciętne wynagrodzenia kierowników magazynu wynosiły 5 600 zł brutto. Mediana zarobków na stanowisku project managera to 7 150 zł brutto. Na wysokie pensje, 9 050 zł brutto, mogli liczyć regionalni kierownicy sprzedaży. Rynek nieruchomości w Szczecinie Jak podaje szczeciński urząd statystyczny, w okresie styczeń-sierpień 2017 r. na miejscowy rynek nieruchomości trafiło 256 nowych mieszkań. Liczba inwestycji budowlanych na terenie miasta systematycznie się zwiększa. Powodem takiego stanu rzeczy jest polityka lokalnych władz, które starają się przyciągać nowych inwestorów. Na szczecińskim rynku pracy nie brakuje miejsc dla przedstawicieli zawodów technicznych, np. mechaników czy konstruktorów. Ciekawe oferty pojawiają się również w handlu i usługach. Rozwój szczecińskiej infrastruktury i rosnący poziom inwestycji przyczynia się do systematycznej poprawy warunków życia w stolicy Pomorza Zachodniego.

Aplikacja Pracuj.pl

Przeglądaj oferty wygodniej

Pobierz
    • Szczecin
    FOCUS ON PEOPLE At GWS our employees play an integral role in our vision for the future and in achieving our goal to be the preferred partner for complete wind turbine services . GWS has a strong team culture and we are always looking for smart,...
    opublikowana: 16 października 2019
    • Szczecin
    Chcielibyśmy stać się jednym z najlepszych pracodawców na świecie. Aby to osiągnąć potrzebujemy Twojego doświadczenia i wsparcia w takich zadaniach jak: ścisła współpraca z szefami działów w celu tworzenia i rozwijania strategii zatrudnienia,...
    opublikowana: 16 października 2019
    • Szczecin
    Key Stakeholder/Client Relationship(s): FC Associates; Team Leads; Area Managers, site HR teams, HR Shared Services, Payroll, High Volume Hiring. Role Responsibilities Coach and support Team Leads and Area Managers on HR related topics Employee...
    opublikowana: 16 października 2019
    • Szczecin
    Kluczowi Klienci Pracownicy Magazynowi (FC Associates); Liderzy (Leads); Kierownicy Operacyjni (Area Managers; Ops Managers), lokalny zespół HR, dział usług wspólnych dla HR (HR Shared Services). ...
    opublikowana: 16 października 2019
reklama