Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

HR & Administration Supervisor / Z-ca Kierownika Działu HR i Administracji

Recruit Europe

  • Częstochowa, śląskie

  • ogłoszenie wygasło rok temu
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Kierownik / Koordynator
  • rekrutacja zdalna

Naszym klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna z branży Automotive. Międzynarodowy Koncern Motoryzacyjny ( Greenfield New Company )  poszukuje obecnie kandydatów na stanowisko: Z-ca Kierownika Działu HR - Head of HR To wspaniała okazja dla uzdolnionych kandydatów, którzy chcieliby pracować w międzynarodowym zespole. Jeśli posiadasz min. 4~5 letnie doświadczenie w dziale HR oraz znajomość języka angielskiego na co najmniej poziomie biznesowym, nie wahaj się, aby aplikować na wspomniane stanowisko.

HR & Administration Supervisor / Z-ca Kierownika Działu HR i Administracji

Opis stanowiska:

  • Kształtowanie i realizacja polityki personalnej, zgodnej ze strategią i celami firmy,
  • Zarządzanie procesami i systemem HR w Spółce,
  • Prowadzenie procesu rekrutacji pracowników oraz adaptację zawodową nowo zatrudnionych pracowników,
  • Właściwe prowadzenie administracji i dokumentacji personalnej,
  • Nadzorowanie i koordynowanie działalności socjalnej.
  • Bieżące wsparcie dla kadry kierowniczej w zarządzaniu zasobami ludzkimi,
  • Prowadzenie spraw związanych z ubieganiem się o pozwolenie na pracę dla cudzoziemców, wiz oraz kart stałego pobytu;
  • Sporządzanie obowiązujących deklaracji, sprawozdań dla potrzeb ZUS, US, GUS, PFRON,
  • Sporządzanie umów, aneksów, zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników,

Wymagania:

Podstawowe kryteria merytoryczne do ocen okresowych


1.       Jakość pracy.

2.       Stosunek do współpracowników i przełożonych  Dzielenie się informacjami.

3.       Szacunek dla miejsca pracy, postawa pracownicza.

4.       Kształcenie, uaktualnianie i rozwijanie wiedzy.

5.       Zachowanie w sytuacjach niestandardowych lub trudnych - warunkowo - jeżeli takie wystąpiły

6.       Komunikatywność.

7.       Samodzielność i decyzyjność.

  • Wykształcenie wyższe preferowane ekonomiczne/psychologiczne/ZZL;
  • Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społ. i podatkowych;
  • Doświadczenie w przygotowaniu wynagrodzeń;
  • Rozliczanie wynagrodzeń pracowników, sporządzanie list płac,
  • Sporządzanie obowiązujących deklaracji, sprawozdań dla potrzeb ZUS, US, GUS, PFRON,
  • Znajomość rynku doradztwa personalnego oraz usług szkoleniowych;
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu min. dobrym;
  • Obsługa pakietu MS Office;
  • Umowę o pracę;
  • Możliwość używania języka obcego;
  • Rozwój zdolności personalnych i profesjonalnych - Automotive Greenfield Invstment start up
  • Indywidualne podejście do pracownika;
  • Przyjazne warunki pracy;
  • Atrakcyjne wynagrodzenie.

Administratorem danych jest Recruit Europe z siedzibą w Wrocław 53-671, Legnicka 17 / 76. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Ogłoszenie archiwalne