HR Advisor (Specjalista Personalny)

  • Poznań, wielkopolskie
  • Specjalista
  • Pełny etat
  • 08.08.2019
  • Ważna jeszcze 16 dni (do 07.09.2019)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Miliony ludzi korzystają z naszych leków. My chcemy skorzystać
    z Twoich umiejętności, aby
    zwiększyć dostępność leków
    dla każdego.

    Wyzwanie, Zmiana,
    Więcej znajdziesz na stronach
    gsk.com/pl/kariera
    GSK to jedna z wiodących firm branży ochrony zdrowia na świecie, opierająca swoją działalność na innowacji i osiągnięciach naukowych. Naszą misją jest poprawiać jakość życia ludzi, by mogli osiągać więcej, czuć się lepiej i żyć dłużej. Prowadzimy badania mające na celu poprawę jakości życia ludzkiego w trzech podstawowych obszarach: produktów farmaceutycznych (Pharmaceuticals), szczepionek (Vaccines) i produktów ochrony zdrowia (Consumer Healthcare). W swoich działaniach dążymy do tego, aby być odpowiedzialnym partnerem, budując oparte na zaufaniu relacje z uczestnikami polskiego systemu ochrony zdrowia, stawiając na dialog i przejrzystą współpracę. Polskim pacjentom dostarczamy łącznie ponad 300 leków i produktów ochrony zdrowia.
    HR Advisor (Specjalista Personalny)
    Miejsce pracy: Poznań
    221872

    Posiadasz doświadczenie w obszarze HR, Prawa Pracy i obsługi pracowników w średniej bądź dużej firmie? Chcesz rozwijać się z najlepszymi i do tego w świetnej atmosferze? Dołącz do naszego Zespołu i poznaj nowoczesne metody pracy w dużej, międzynarodowej organizacji.

    Zakres odpowiedzialności:

    • Zapewnienie obsługi personalnej pracowników
    • Praca z dokumentacją personalną, korespondencją, obsługą wniosków i skierowań
    • Wsparcie procesu przyjęć nowych pracowników
    • Obsługa elektronicznych narzędzi komunikacji w Serwisie HR: System zgłoszeń ticketowych, Infolinia telefoniczna, HR Chat
    • Obsługa systemów, m.in.: Workday, SAP HR, Elektroniczne teczki pracownicze
    • Tworzenie materiałów informacyjnych i poradników w ramach bazy wiedzy HR
    • Raportowanie i analizy danych HR

    Podstawowe oczekiwania:

    • Ukończone studia wyższe na kierunkach: zarządzanie personelem, ekonomia, organizacja przedsiębiorstw, zarządzanie zasobami ludzkimi lub inne pokrewne
    • Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym umożliwiającym swobodną komunikację ustną i pisemną
    • Praktyczna znajomość Prawa Pracy
    • Doświadczenie w dziale serwisu HR lub centrum usług wspólnych HR
    • Wysoka komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
    • Dbałość o wysoką jakość obsługi klienta
    • Doświadczenie w pracy z systemami informatycznymi wspierającymi HR
    • Umiejętności analityczne i znajomość programu MS Excel
    • Sumienność, odpowiedzialność i dokładność
    • Gotowość do podróży służbowych do Warszawy w ramach potrzeb biznesowych

    Oferujemy:

    • Pracę w wiodącej firmie w branży ochrony zdrowia na świecie
    • Przyjazne i wspierające środowisko pracy
    • Możliwość intensywnego rozwoju umiejętności w obszarze HR
    • Konkurencyjne wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę
    • Prywatna opieka medyczna
    • Ubezpieczenie na życie i plan emerytalny
    • Pakiet sportowo-rekreacyjny
    • Bezpłatny parking dla samochodów i rowerów


     Important notice to Employment businesses/ Agencies

    GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.