Ta oferta pracy jest nieaktualna od 9 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

HR Advisor

  • Wrocław, dolnośląskie
  • Specjalista
  • 12.06.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    HR Advisor (Greenfield project) 

    Wrocław
    NR REF.: 1124654

    Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej poszukujemy obecnie kandydatów na pozycję HR Advisora, do nowo tworzonego zakładu produkcyjnego we Wrocławiu. 


    Osoba ta zapewnia kompleksową obsługę HR, obejmującą rekrutację i selekcję, utrzymanie, szkolenie i rozwój pracowników. Rola ta wspiera menedżerów i zapewnia praktyczne doradztwo w wielu kwestiach dotyczących pracowników, w tym w zakresie wydajności, zarządzania skargami i nieobecnościami oraz rozwiązywanie konfliktów.


    HR Advisor jest orędownikiem kultury coachingu w biznesie i koncentruje się na świadczeniu usług HR dla wszystkich pracowników i menedżerów.

     
     
    • Aktywnie uczestniczenie w kierowaniu kulturą BHP dla całej organizacji
    • Szkolenie i wsparcie pracowników
    • Zapewnienie profesjonalnego doradztwa personalnego;
    • Wsparcie menadżerów wyższego szczebla w złożonych kwestiach organizacyjnych i ludzkich, zarządzanie sprawami w celu wyciągnięcia terminowych wniosków, współpraca z prawnikami firmy w zależności od potrzeb.
    • Uczestnictwo w spotkaniach, przygotowywanie korespondencji.
    • Wspieranie rozwoju pracowników poprzez projektowanie, pozyskiwanie oraz zapewnianie odpowiednich szkoleń.
    • Badanie satysfakcji pracowników oraz identyfikacja obszarów wymagających poprawy.
    • Doradztwo w zakresie prawa pracy, zmian w prawie oraz innych czynników zewnętrznych mających wpływ na zatrudnienie.
    • Prowadzenie ewidencji personelu.
    • Dostarczanie wszystkich informacji wymaganych przez biuro płac
    • Zbieranie, analiza i raportowanie trendów związanych z zatrudnieniem pracowników.
    • Opracowanie i wdrożenie polityki firmy.
    • Prowadzanie i wspieranie różnych projektów z zakresu HR.
    • Zarządzanie procesem rekrutacji od momentu podpisania umowy o pracę, poprzez selekcję, aż do zatrudnienia nowego pracownika.
     

     

    Od kandydatów oczekujemy:

    • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, administracja);
    • Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku;
    • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1;
    • Gotowość do częstych podróży służbowych;
    • Bardzo dobra umiejętność obsługi programu MS Excel i pozostałych programów pakietu MS Office;
    • Bardzo dobra znajomość prawa pracy;
    • Bardzo dobre umiejętności organizacyjne i umiejętność szybkiego dostosowanie się do zmieniających się okoliczności;
    • Umiejętność budowania dobrych relacji na wszystkich poziomach w organizacji i poza nią;
    • Doskonała komunikacja i umiejętności interpersonalne;
    • Wysoki poziom motywacji i zaangażowania w pracę;
     
    W zamian za zaangażowanie klient oferuje możliwość zdobycia cennego doświadczenia w nowo tworzonej organizacji, atrakcyjne wynagrodzenie i przyjazną atmosferę pracy.

    Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim wraz z opisem zakresu obowiązków na poszczególnych stanowiskach.

    Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. 



    Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.




    www.hays.pl