Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

HR Biznes Partner - dywizja Morse Systems

BorgWarnerO firmie

BorgWarner

Jasionka 950

Jasionka (pow. rzeszowski)

BorgWarner jest częścią amerykańskiego koncernu BorgWarner Inc., producenta komponentów i systemów zaawansowanych technologii dla układów napędowych w pojazdach. Firma specjalizuje się w produkcji turbosprężarek, układów kontroli i sterowania przekładni automatycznych oraz łańcuchów i modułów rozrządu ze zmiennymi fazami dla branży motoryzacyjnej i obecnie jest liderem w produkcji tych urządzeń w Europie. Nowoczesne fabryki i Centrum Badawczo – Rozwojowe zostały zlokalizowane przy rzeszowskim lotnisku, w miejscowości Jasionka, w Podkarpackim Parku Naukowo-Technologicznym i dostarczają swoje produkty m. in dla takich Klientów jak Fiat/GM, Ford, Audi, Volkswagen czy Jaguar. Obecnie firma zatrudnia 29000 pracowników w 18 krajach całego świata.


Do naszego zespołu poszukujemy
HR Biznes Partner - dywizja Morse Systems

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Tworzenie strategii i realizację procedur w zakresie polityki personalnej organizacji,
  • Koordynowanie, planowanie i realizację procesów rekrutacyjnych,
  • Nadzór nad procesem rozwoju pracowników, tworzenie ścieżek karier i planów sukcesji, planowanie i realizacja szkoleń,
  • Koordynację procesu wdrażania nowych pracowników,
  • Nadzór i utrzymanie systemu okresowych ocen pracowników,
  • Opracowywanie, wdrażanie i monitorowanie systemów motywacyjnych,
  • Współpracę z firmami doradztwa personalnego oraz instytucjami zewnętrznymi,
  • Przygotowywanie raportów, sprawozdań, analiz i prezentacji dotyczących spraw pracowniczych dla kierownictwa firmy i centrali grupy,
  • Aktywny udział w opracowywaniu materiałów komunikacyjnych, szkoleniowych i employer brandingowych,
  • Wsparcie kadry kierowniczej w zakresie prowadzenia polityki personalnej.

Wymagane kwalifikacje:

  • Minimum 5 lat doświadczenia w pracy w dziale personalnym,
  • Preferowane doświadczenie w międzynarodowym środowisku produkcyjnym,
  • Znajomość procesów i narzędzi związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w organizacji,
  • Znajomość prawa pracy oraz umiejętność interpretacji przepisów,
  • Biegła umiejętność posługiwania się programami i systemami komputerowymi: MS Office, WorkDay, TETA
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
  • Bardzo dobre kompetencje interpersonalne, organizacyjne oraz komunikacyjne,
  • Umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Bogaty pakiet socjalny m.in: ubezpieczenie grupowe, prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport,
  • Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego,
  • Styczność z innowacyjnymi rozwiązaniami technologicznymi i organizacyjnymi.
Chciałbyś dołączyć do naszego zespołu i wnieść swój wkład w kreowanie
przyszłości motoryzacji?

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji zachęcamy do przesłania aplikacji
(CV wraz z listem motywacyjnym) za pomocą przycisku APLIKUJ.
 
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

Ogłoszenie archiwalne