Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

HR Biznes Partner

HR Solutions

  • Gutowo Małe (pow. wrzesiński)

    Gutowo Małe (pow. wrzesiński), wielkopolskie
  • ogłoszenie wygasło 10 dni temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)
  • praca hybrydowa
  • Praca od zaraz

Rekrutujemy dla

Naszym Klientem jest dynamicznie rozwijająca się firma produkcyjna z okolic Wrześni będąca częścią międzynarodowej Grupy - światowego lidera w branży medycznej odzieży uciskowej o ponad 150-letnim doświadczeniu na rynku.

Twój zakres obowiązków

  • Jako członek zespołu personalnego (HR, Kadry, Płace), współtworzy i zapewnia realizację założeń polityki personalnej oraz procesów HR m.in. w obszarze: zatrudniania, planowania rozwoju i szkoleń, ocen okresowych, kształtowania ścieżek kariery, oraz planów sukcesji i badania potencjału pracowników

  • Koordynuje i realizuje procesy rekrutacyjne oraz onboarding nowych pracowników (tworzy harmonogramy programów wdrożeniowych, monitoruje ich przebieg, wspiera uczestników)

  • Współtworzy i realizuje strategię Employer Brandingu

  • Uczestniczy w tworzeniu i wdrażaniu polityki wynagrodzeń oraz benefitów

  • Monitoruje rynek w zakresie stawek wynagrodzeń, raportów płacowych a także trendów i regulacji w obszarze HR

  • Analizuje raporty i wskaźniki HR, rekomenduje i wdraża rozwiązania zwiększające efektywność i motywację zespołów

  • Doradza Zarządowi i menadżerom w zakresie dobrych praktyk HR, budowania zaangażowania pracowników, rozwoju ich kompetencji a także prawa pracy, narzędzi i wskaźników HR

  • Uczestniczy w planowaniu budżetu działu personalnego.

Wymagania pracodawcy

  • Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki to nauki społeczne (psychologia, socjologia) lub zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy lub pokrewne

  • Co najmniej 4 - 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku - najchętniej w międzynarodowym środowisku, w firmie o profilu produkcyjnym; alternatywnie - doświadczenie w kompleksowym doradztwie HR dla klienta zewnętrznego

  • Praktyka w samodzielnej realizacji procesów rekrutacji oraz koordynacji innych kompleksowych zadań HR (nowoczesne rozwiązania EB, marketing rekrutacyjny, działania rozwojowe i efektywnościowe, wskaźniki i raportowanie HR)

  • Praktyczna znajomość narzędzi i trendów HR oraz prawa pracy

  • Dobra znajomość języka angielskiego ( minimum poziom B2)

  • Dobra znajomość Ms Office, w tym Ms Excel i Ms PowerPoint

  • Bardzo dobra organizacja pracy i orientacja na cele

  • Sprawna komunikacja, łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz umiejętność budowania partnerskich relacji.

Pracodawca oferuje

  • Umowę o pracę na pełny etat i stabilne zatrudnienie

  • Pracę w nowoczesnej i prężnie rozwijającej się firmie w sektorze medycznym

  • Międzynarodowe środowisko pracy

  • Pakiet socjalny, ubezpieczenie grupowe oraz pakiet medyczny

  • Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwój kompetencji

  • Pracę w zgranym i przyjaznym zespole.

  • Benefity

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie