Pracuj.plprywatna opieka medyczna
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyOferta z szybkim aplikowaniem
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.
HR Biznes Partner
HR Solutions
Gutowo Małe (pow. wrzesiński)
Gutowo Małe (pow. wrzesiński), wielkopolskie- ogłoszenie wygasło 10 dni temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- specjalista (Mid / Regular)
- praca hybrydowa
- Praca od zaraz
Rekrutujemy dla
Naszym Klientem jest dynamicznie rozwijająca się firma produkcyjna z okolic Wrześni będąca częścią międzynarodowej Grupy - światowego lidera w branży medycznej odzieży uciskowej o ponad 150-letnim doświadczeniu na rynku.
Twój zakres obowiązków
Jako członek zespołu personalnego (HR, Kadry, Płace), współtworzy i zapewnia realizację założeń polityki personalnej oraz procesów HR m.in. w obszarze: zatrudniania, planowania rozwoju i szkoleń, ocen okresowych, kształtowania ścieżek kariery, oraz planów sukcesji i badania potencjału pracowników
Koordynuje i realizuje procesy rekrutacyjne oraz onboarding nowych pracowników (tworzy harmonogramy programów wdrożeniowych, monitoruje ich przebieg, wspiera uczestników)
Współtworzy i realizuje strategię Employer Brandingu
Uczestniczy w tworzeniu i wdrażaniu polityki wynagrodzeń oraz benefitów
Monitoruje rynek w zakresie stawek wynagrodzeń, raportów płacowych a także trendów i regulacji w obszarze HR
Analizuje raporty i wskaźniki HR, rekomenduje i wdraża rozwiązania zwiększające efektywność i motywację zespołów
Doradza Zarządowi i menadżerom w zakresie dobrych praktyk HR, budowania zaangażowania pracowników, rozwoju ich kompetencji a także prawa pracy, narzędzi i wskaźników HR
Uczestniczy w planowaniu budżetu działu personalnego.
Wymagania pracodawcy
Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki to nauki społeczne (psychologia, socjologia) lub zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy lub pokrewne
Co najmniej 4 - 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku - najchętniej w międzynarodowym środowisku, w firmie o profilu produkcyjnym; alternatywnie - doświadczenie w kompleksowym doradztwie HR dla klienta zewnętrznego
Praktyka w samodzielnej realizacji procesów rekrutacji oraz koordynacji innych kompleksowych zadań HR (nowoczesne rozwiązania EB, marketing rekrutacyjny, działania rozwojowe i efektywnościowe, wskaźniki i raportowanie HR)
Praktyczna znajomość narzędzi i trendów HR oraz prawa pracy
Dobra znajomość języka angielskiego ( minimum poziom B2)
Dobra znajomość Ms Office, w tym Ms Excel i Ms PowerPoint
Bardzo dobra organizacja pracy i orientacja na cele
Sprawna komunikacja, łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz umiejętność budowania partnerskich relacji.
Pracodawca oferuje
Umowę o pracę na pełny etat i stabilne zatrudnienie
Pracę w nowoczesnej i prężnie rozwijającej się firmie w sektorze medycznym
Międzynarodowe środowisko pracy
Pakiet socjalny, ubezpieczenie grupowe oraz pakiet medyczny
Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwój kompetencji
Pracę w zgranym i przyjaznym zespole.
Benefity
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie