Oferta pracy

HR Biznes Partner

Schenker Sp. z o.o.O firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna
  • Warszawa, mazowieckie

  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)
HR Biznes PartnerNumer ref.: HRBP/2020/10

 

W DB Schenker staniesz się częścią wielkiej, logistycznej sieci, która łączy globalne rynki. Wpraw w ruch swoją karierę i odkryj nieskończone możliwości kształtując przyszłość już dziś. Razem z ponad 76 000 pracownikami na całym świecie, cenimy różnorodność i czerpiemy z indywidualnych doświadczeń, pomysłów i umiejętności. Jako zintegrowany zespół możemy realnie wpływać na rzeczywistość.

HR Business Partner to osoba, która w naszej organizacji:

  • Bierze udział w budowaniu pozycji HR jako silnego partnera dla biznesu poprzez dostarczanie strategicznego doradztwa dla szefów pionów, szefów regionalnych oraz szefów oddziałów,
  • Pracuje w ramach centralnych struktur HR,
  • Działa jako partner biznesowy dla wybranych pionów DB Schenker (logistyka magazynowa, transport lądowy, morski, lotniczy, funkcje wspierające), dostarczając rozwiązania HR wspierające realizację celów biznesowych,
  • Prowadzi projekty HR, w tym projekty wymagające koordynacji pracy zespołu projektowego,
  • Rekomenduje, wdraża i koordynuje lokalnymi działaniami związanymi z polityką personalną, w tym rekrutacjami, systemami motywacyjnymi, szkoleniami,
  • Współpracuje z innymi funkcjami HR w organizacji (kadry i płace, rekrutacja, compensation&benefits),
  • Wspiera procesy zmiany oraz udrażnia komunikację w ramach wybranych pionów,
  • Wspiera i inspiruje menedżerów w procesie zarządzania ludźmi.

Dlaczego warto dołączyć do nas?

  • Zespół HRBP to ludzie ambitni i chcący realizować strategię HR,
  • Stworzymy Ci możliwość wzięcia udziału w interesujących projektach i szkoleniach, rocznie wdrażamy ponad 2000 pomysłów naszych pracowników – Twoje pomysły chętnie również wdrożymy,
  • U nas pracuje się wśród przyjaznych i zaangażowanych ludzi.

Oczekiwane doświadczenie:

  • Kilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku Generalisty HR, HRBP lub pokrewnym w dużej, złożonej organizacji o rozproszonej strukturze (mile widziane: w logistyce lub produkcji),
  • Znajomość prawa pracy,
  • Doświadczenie we współpracy z firmami APT, Outsourcing itp. – warunek konieczny
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1,
  • Wiedza z co najmniej części obszarów HR: rekrutacja, szkolenia, systemy motywacyjne, komunikacja, zarządzanie zmianą, budowanie struktur organizacyjnych, itp
  • Doświadczenie na stanowisku HR związanym z zarządzaniem procesami personalnymi także dla obszaru blue collar.

Oczekiwane kompetencje:

  • Branie odpowiedzialności za własne zadania,
  • Umiejętność wyrażenia swojej opinii w sposób jednoznaczny,
  • Umiejętność pracy wspólnie z zespołem – przy realizacji wspólnych celów,
  • Umiejętność pracy samodzielnej i zarządzania własnym czasem pracy,
  • Zdolności negocjacyjne (umiejętność wywierania wpływu na ludzi),
  • Umiejętności prezentacyjne (potrzebne do poprowadzenia prezentacji lub warsztatów),
  • Umiejętność dopasowania stylu komunikacji do osób na różnych poziomach organizacji,
  • Umiejętność rozpoznawania potrzeb szkoleniowych (poprzez wywiady, obserwację, analizę danych),
  • Wnikliwość,
  • Inteligencja emocjonalna i zarządzanie własnymi emocjami,
  • Umiejętność budowania partnerstwa,
  • Wielozadaniowość.

Mile widziane (choć nie wymagane):

  • Doświadczenie również w twardych aspektach HR (np. matryce kompetencji, compensation & benefits).
  • Doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń.

Kultura i rozwój:

  • Coroczne wydarzenia - Turniej Sportowy,
  • Projekty z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu: Szlachetna Paczka, Świąteczny Czas Pomagania, Zielony Czas Pomagania,
  • Wszechstronny rozwój poprzez udział w projektach, szkoleniach oraz wymianę wiedzy i doświadczeń,
  • Dofinansowanie nauki – kursy doszkalające, językowe, studia,
  • Rozwój zawodowy w strukturach globalnej korporacji (rekrutacje wewnętrzne w Polsce oraz za granicą),
  • Praca w organizacji, która jako część globalnej sieci logistycznej ma pozycję lidera i jest zorientowana na ciągłe doskonalenie procesów.

Benefity:

  • Bony świąteczne, wczasy pod gruszą
  • Możliwość korzystania z ZFŚS- możliwość uzyskania nieoprocentowanej pożyczki
  • Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, karty multisport oraz ubezpieczenia grupowego
  • Możliwość dołączenia do pracowniczego programu emerytalnego PPE

Rekrutację realizujemy online. Osoba zatrudniona na tym stanowisku - w zależności od możliwej daty rozpoczęcia pracy - w okresie zagrożenia epidemiologicznego może pracować zdalnie.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy