HR Biznes Partner

PROVIDENT PolskaO firmie

  • Warszawa

    mazowieckie
  • Ogłoszenie wygasło 4 lat temu
  • Specjalista
top

Jeżeli cechuje Ciebie odwaga, kreatywność, chęć rozwoju dołącz do nas.

Obecnie poszukujemy:

HR BIZNES PARTNERA
Lokalizacja Główna: Warszawa

Opis stanowiska:

  • Wsparcie Dyrektorów i Kierowników w zakresie zarządzania podległymi im pracownikami poprzez doradztwo, inspirowanie, informacje zwrotne, inicjowanie działań z zakresu szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi, rekrutacji, zatrudniania, polityki wynagradzania, kształtowania relacji
  • Dokonywanie diagnozy w zakresie podejmowanych i realizowanych procesów zarządzania zasobami ludzkimi, rekomendowanie i koordynowanie działań dopasowanych do potrzeb departamentu/biura/zespołu
  • Sporządzanie analiz i raportów, monitorowanie kluczowych wskaźników HR, rekomendowanie i prowadzenie odpowiednich działań wspierających
  • Udział w tworzeniu i wdrażaniu procedur wewnętrznych i polityk HR
  • Wspieranie Dyrektorów i Kierowników poprzez diagnozowanie obszarów wymagających podejmowania działań,
  • Zapewnienie poprawności procesów kadrowych i personalnych
  • Promowanie dobrych praktyk HR, podejmowanie działań mających na celu zwiększanie świadomości w tym zakresie, prowadzenie warsztatów i spotkań
  • Realizowanie i udział w projektach z zakresu szeroko rozumianego obszaru HR m.in. budowanie zaangażowania, rozwijanie pracowników, zarządzanie wynikiem

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, psychologia, zarządzanie)
  • Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku HR Biznes Partnera w dużej organizacji
  • Doskonała znajomość przepisów prawa pracy
  • Wiedza z obszaru kadrowo-płacowego
  • Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
  • Zaawansowana znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
  • Umiejętność rozwiązywania problemów
  • Umiejętność myślenia analitycznego

Oferujemy:

  • Przyjazną, otwartą kulturę organizacyjną – ponad 50% naszych pracowników jest z nami od ponad 5 lat
  • Konkurencyjne wynagrodzenie,
  • Pakiet świadczeń dodatkowych (m.in. Prywatna opieka medyczna)
  • Możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów (ubezpieczenie na życie i pakiet rekreacyjno-sportowy)
  • Promocję indywidualnych talentów – w kraju i w 9 zagranicznych oddziałach firmy
  • Możliwość udziału w realizacji ambitnych projektów o dużym zakresie samodzielności i odpowiedzialności
  • Program akcyjny grupy International Personal Finance
  • Możliwość uczestnictwa w programie wolontariatu pracowniczego, dofinansowanie pasji Pracowników
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie zgłoszeń (cv) do dnia 7 października 2015 roku za pomocą przycisku APLIKUJ

Prosimy o podanie w tytule wiadomości nazwy stanowiska.


top linkedin goldenline

Jeżeli cechuje Ciebie odwaga, kreatywność, chęć rozwoju dołącz do nas.

HR BIZNES PARTNERA
Lokalizacja Główna: Warszawa

Opis stanowiska:

  • Wsparcie Dyrektorów i Kierowników w zakresie zarządzania podległymi im pracownikami poprzez doradztwo, inspirowanie, informacje zwrotne, inicjowanie działań z zakresu szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi, rekrutacji, zatrudniania, polityki wynagradzania, kształtowania relacji
  • Dokonywanie diagnozy w zakresie podejmowanych i realizowanych procesów zarządzania zasobami ludzkimi, rekomendowanie i koordynowanie działań dopasowanych do potrzeb departamentu/biura/zespołu
  • Sporządzanie analiz i raportów, monitorowanie kluczowych wskaźników HR, rekomendowanie i prowadzenie odpowiednich działań wspierających
  • Udział w tworzeniu i wdrażaniu procedur wewnętrznych i polityk HR
  • Wspieranie Dyrektorów i Kierowników poprzez diagnozowanie obszarów wymagających podejmowania działań,
  • Zapewnienie poprawności procesów kadrowych i personalnych
  • Promowanie dobrych praktyk HR, podejmowanie działań mających na celu zwiększanie świadomości w tym zakresie, prowadzenie warsztatów i spotkań
  • Realizowanie i udział w projektach z zakresu szeroko rozumianego obszaru HR m.in. budowanie zaangażowania, rozwijanie pracowników, zarządzanie wynikiem

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, psychologia, zarządzanie)
  • Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku HR Biznes Partnera w dużej organizacji
  • Doskonała znajomość przepisów prawa pracy
  • Wiedza z obszaru kadrowo-płacowego
  • Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
  • Zaawansowana znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
  • Umiejętność rozwiązywania problemów
  • Umiejętność myślenia analitycznego

Oferujemy:

  • Przyjazną, otwartą kulturę organizacyjną – ponad 50% naszych pracowników jest z nami od ponad 5 lat
  • Konkurencyjne wynagrodzenie,
  • Pakiet świadczeń dodatkowych (m.in. Prywatna opieka medyczna)
  • Możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów (ubezpieczenie na życie i pakiet rekreacyjno-sportowy)
  • Promocję indywidualnych talentów – w kraju i w 9 zagranicznych oddziałach firmy
  • Możliwość udziału w realizacji ambitnych projektów o dużym zakresie samodzielności i odpowiedzialności
  • Program akcyjny grupy International Personal Finance
  • Możliwość uczestnictwa w programie wolontariatu pracowniczego, dofinansowanie pasji Pracowników
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie zgłoszeń (cv) do dnia 7 października 2015 roku za pomocą przycisku APLIKUJ

Prosimy o podanie w tytule wiadomości nazwy stanowiska.


Obecnie poszukujemy:

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy