Ta oferta pracy jest nieaktualna od 6 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

HR Business Partner

  • Dąbrowa Górnicza, Sosnowiec, Katowice, śląskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 21.05.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    Dołącz do drużyny eq system

    Jesteśmy wiodącym dostawcą oprogramowania wspierającego firmy w zarządzaniu procesami produkcyjnymi, logistycznymi, handlowymi i biznesowymi. Dostarczamy uznane na świecie narzędzia i systemy informatyczne, a także tworzymy i proponujemy Klientom własne rozwiązania.


    Jeżeli chcesz pracować w firmie, w której będziesz miał szansę odkryć swój prawdziwy potencjał i robić to, co potrafisz najlepiej mając realny wpływ na kształtowanie swojej ścieżki kariery i otrzymując wsparcie w realizacji każdego wyzwania, jakie zostanie przed Tobą postawione, sprawdź, czy nie czekamy właśnie na Ciebie.

     

    top2
    HR Business Partner
    Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
    • Chcesz rozpocząć lub kontynuować pracę w HR w branży IT?
    • Lubisz projektować i wdrażać procesy HR w przedsiębiorstwach?
    • Chcesz pracować dla firmy o stałym wzroście i z blisko 30-letnim doświadczeniem na rynku?
     
    Jeśli odpowiadasz twierdząco na powyższe pytania zapraszamy do złożenia aplikacji.
     


    Co będzie należało do Twoich obowiązków?

    • Projektowanie i wdrażanie procesów HR
    • Współpraca z Zarządem firmy i kadrą managerską w zakresie budowania i wdrażania strategii HR
    • Organizacja procesu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskie
    • Organizacja procesu zatrudnienia i wdrożenia pracownika
    • Prowadzenie działań z zakresu Employee / Employer Branding
    • Współpraca z uczelniami wyższymi i organizacjami branżowymi
    • Badanie potrzeb pracowników i budowanie pozytywnych relacji pracowniczych

     

    Czego oczekujemy?

    • Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze HR
    • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki – psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
    • Doświadczenie w prowadzeniu projektów z zakresu „miękkiego” HR oraz rekrutacji
    • Doświadczenie w budowaniu/wdrażaniu strategii HR
    • Inicjatywa i zdolności organizacyjne
    • Komunikatywność i umiejętność budowania relacji
    • Znajomość aktualnych trendów z dziedziny HR

    Co oferujemy?

    • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub na życzenie – elastyczność formy zatrudnienia i wymiaru czasu pracy
    • Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania
    • Pracę w nowoczesnym biurze z dostępem do wszystkich niezbędnych narzędzi do pracy, w swobodnej, koleżeńskiej atmosferze
    • Pełne wsparcie w okresie wdrożenia i po jego zakończeniu
    • Dostęp do wiedzy i kompetencji współpracowników, szkoleń zewnętrznych i możliwość dofinansowania nauki
    • Dostęp do setek obiektów sportowych i rekreacyjnych z karnetem Multisport
    • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i prywatnej opieki medycznej
    • Wyjazdy integracyjne, bilety na wydarzenia kulturalne

    Dlaczego warto pracować w eq system

    top3

    Stale się rozwijamy. Mamy wiele inspirujących projektów i głowy wypełnione po brzegi pomysłami. Z nami nie da się nudzić. Oferujemy możliwość zdobycia praktycznych umiejętności docenianych na rynku pracy. Wspominaliśmy, że jesteśmy ambitni i stawiamy na rozwój pracowników? I najważniejsze – jesteśmy zgranym zespołem. Wychodzimy z założenia, że dobra atmosfera w pracy przekłada się na efektywność podejmowanych działań.

     

    Prosimy o dołączenie do CV klauzuli zgody:


    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w załączonym CV i innych dokumentach aplikacyjnych przez eq system Sp. z o.o., na potrzeby procesów rekrutacji.

     

    Informacja:

    Administratorem podanych przez Pana/Panią danych osobowych jest eq system Sp. z o.o. z siedzibą w Dąbrowie Górniczej przy ul. Św. Antoniego 50. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego oraz w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody, także przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych w okresie 2 lat od dnia złożenia aplikacji. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania oraz cofnięcia zgody i usunięcia, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

    bottom