Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

HR Business Partner dla zespołu zdalnego

Olini.plO firmie

  • mazowieckie

  • Ogłoszenie wygasło 25 dni temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Praca zdalna
  • Umowa o pracę, Umowa o dzieło, Umowa zlecenie, Kontrakt B2B
  • Pełny etat, Część etatu
  • Kierownik

Poznaj nas, rodzinną olejarnię Olini.

Kilka lat temu zaczęliśmy od tłoczenia olejów dla siebie i naszych bliskich - teraz tę samą jakość proponujemy klientom. Wytwarzamy zdrowe produkty i mamy obszerną wiedzę na ich temat. Dzielimy się tym, co najlepsze.
Jesteśmy małą, polską, rodzinną firmą i jednocześnie liderem e-commerce na rynku naturalnych olejów w Polsce. 

Dołącz do nas i twórz Olini z nami!

Olini tworzy mały zespół, który zawsze się wspiera. Pracujemy całkowicie zdalnie. Rozwijamy się, mamy mnóstwo pomysłów na nowe produkty (w 2020 wprowadziliśmy ich prawie 50!). Znajdziesz u nas ogromną szansę na rozwój oraz zbudowanie swojego zespołu i ich kompetencji. 

HR Business Partner dla zespołu zdalnego

Zakres działań:

  • profesjonalizacja obszaru HR w Olini
  • indywidualna praca z pracownikami Olini nad ich rozwojem, kompetencjami, zaangażowaniem, produktywnością, ścieżką rozwoju
  • wzmacnianie kultury organizacji
  • wdrażanie nowych pracowników w nasz firmowy klimat, stworzenie procesu onboardingu
  • wspólna praca z zespołami, wyszukiwanie wąskich gardeł w strukturze i ich udrażnianie
  • prowadzenie i stworzenie procesu rekrutacji
  • współpraca z agencjami i marketingiem Olini przy budowaniu zasięgu procesów rekrutacyjnych
  • koordynowanie prac z kancelarią prawną nad zgodnością umów cywilnoprawnych z obowiązującym prawem (prawo pracownika, RODO, etc...)

Nasze wymagania:

  • kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • doświadczenie w zarządzaniu HR w zespołach pracujących zdalnie
  • znajomość narzędzi ułatwiających pracę HR
  • otwartość na szkolenia, rozwój oraz testowanie nowych rozwiązań
  • doświadczenie w coachingu pracowników 
  • znajomość SLACK, TRELLO, Workspace

*** W swojej aplikacji napisz kilka słów o sobie i odpowiedz na te pytania: ***

  1. W jaki sposób podchodzisz do rekrutacji zdalnej pracowników? Jaki jest Twój schemat działania?
  2. Pracujemy w 100% zdalnie. Wyzwanie czy chleb powszedni?
  3. Jak motywować pracownika, z którym nie masz fizycznego kontaktu.

Co oferujemy:

  • swobodę i zwinność działania, w mocno osadzonej na rynku i nadal dynamicznie rozwijającej się firmie
  • otwartość na realizację pomysłów, zwinność w ich wdrażaniu
  • duży transfer wiedzy od specjalistów z innych obszarów firmy
  • dostęp do nowoczesnych narzędzi, szkoleń, warsztatów
  • dowolną formę zatrudnienia
  • top sprzęt do pracy
  • 100% pracę zdalnę - elastyczne godziny pracy
  • firmowe wyjazdy
  • comiesięczną zdrową paczkę pełną smakołyków Olini

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy