Niestety, nie wspieramy Twojej przeglądarki

Niestety nie wpieramy Twojej przeglądarki co może znacznie wpłynąć na poprawne ładowanie skryptów strony.

Oferta pracy

HR Business Partner - obszar Omnichannel

CCC S.A.O firmie

wspieranie managerów obszaru Tech w działaniach HR, zgodnie ze strategią i wizją biznesu oraz HR, w celu przyczynienia się do tworzenia wizerunku CCC jako firmy Omnichannel,
monitorowanie kluczowych wskaźników HR i rekomendacja działań rozwojowych oraz korygujących,
inicjowanie i realizowanie działań budujących zaangażowanie pracowników poprzez bliską współpracę z działem Employer Brandingu i Komunikacji w celu zapewnienia wysokiego zaangażowania, bieżącej komunikacji z pracownikami oraz realizację planów działań zgodnych ze strategią EB i strategią personalną,
tworzenie narzędzi i procedur przede wszystkim w zakresie rekrutacji, wdrożeń, szkoleń i rozwoju pracowników oraz innych miękkich obszarów HR,
wspieranie managerów i liderów we wszystkich strategicznych aspektach HR, szczególnie w obszarze projektowania organizacji, planowania zasobów, zarządzania wydajnością i talentami, nagradzania i mapowaniu kompetencji,
pozyskiwanie talentów na kluczowe i strategiczne role w organizacji,
pozyskiwanie kluczowych kandydatów poprzez budowanie partnerstwa, bezpośrednie podejście, referencje, wykorzystanie platform rekrutacyjnych i narzędzi mediów społecznościowych w celu pozyskania najlepszych kandydatów w kluczowych rolach,
weryfikowanie rynku, mapowanie działania w branży oraz rekomendowanie działań dla obszaru Tech.

doświadczenie w budowaniu relacji i byciu partnerem dla biznesu w obszarze HR, minimum 3 lata w międzynarodowej organizacji (preferowane Retail/Fashion/FMCG),
wykształcenie wyższe, mile widziane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia,
wiedza i praktyczne doświadczenie w realizacji strategii personalnej w takich obszarach jak planowanie sukcesji, zarządzanie talentami, zaangażowanie, utrzymanie pracowników i wydajność, budowanie kultury organizacyjnej,
analityczne myślenie, wyciąganie trafnych wniosków oraz na ich podstawie rekomendowanie dalszych działań,
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
bardzo dobra znajomość prawa pracy,
płynna komunikacja w języku angielskim (poziom C1),
postawa proaktywna oraz wysoka orientacja biznesowa, rozumienie kontekstu biznesowego oraz umiejętność dialogu z biznesem,
pewność siebie, asertywność, komunikatywność, dobra organizacja pracy własnej oraz pozytywne nastawienie do działania,
otwartość na wdrażanie innowacji i optymalizacji,
doświadczenie we wdrażaniu zmian,
pasja do świata omichannel :)

pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
prywatną opiekę medyczną,
możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz programu sportowego Multisport/OK System,
możliwość zdobywania nowej wiedzy i poszerzania doświadczeń zawodowych,
innowacyjne środowisko pracy,
dodatkowe benefity w postaci kart rabatowych na zakupy w sieci CCC, sklepu internetowego eobuwie.pl oraz MODIVO.

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Powiadamiaj mnie o podobnych ofertach

HR Business Partner - obszar Omnichannel, Warszawa