Antal HR & Legal

HR Business Partner

Antal HR & Legal O firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna
  • Poznań, Szamotuły, Wronki, Pniewy

  • Ważna jeszcze 2 miesiące
    do: 23 maj 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista
Antal jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Biura w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Poznaniu oraz Gdańsku prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw z wszystkich sektorów gospodarki.
Zespół Antal HR & Admin tworzą konsultanci specjalizujący się w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych kadry średniego i wyższego szczebla w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz administracji. Nasze doświadczenie rekrutacyjne poparte jest wiedzą ekspercką z zakresu nowoczesnych narzędzi miękkiego i twardego HR oraz profesjonalnego wsparcia administracyjnego. Konsultanci doskonale znają rynek i posiadają rozbudowaną sieć kontaktów, co umożliwia sprawną realizację nawet najbardziej wymagających projektów.

Dla naszego Klienta,  międzynarodowej firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko 

HR Business Partner

Miejsce pracy: Poznań, Szamotuły, Wronki, Pniewy
2103/2018

Opis stanowiska:

  • Koordynacja procesu szkoleń pracowników
  • Przygotowywanie raportów i analiz HR na potrzeby firmy
  • Udział przy wdrażaniu projektów HR, współpraca z europejską centralą 
  • Wspieranie rozwoju oraz wdrażania strategii HR w organizacji; budowanie kultury, współpracy i komunikacji
  • Indywidualne plany rozwoju, doradztwo kierownikom we wszystkich tematach pracowniczych,
  • Organizowanie spotkań ze studentami – celem znalezienia przyszłych potencjałów
  • Koordynacja projektów stażowych
  • Samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych na wybrane stanowiska dotyczących przynależnego działu
  • Prowadzenie projektu badania zadowolenia opinii pracowników
  • Szkolenia dotyczące przeprowadzania oceny pracowniczej

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – warunek konieczny
  • Co najmniej 2-3 letnie doświadczenie na stanowisku HR Business Partner, mile widziane doświadczenie we współpracy z działami sprzedaży bądź administracyjno-finansowymi
  • Zaangażowania oraz odpowiedzialności za realizację powierzonych zadań
  • Wysoko rozwiniętych umiejętności współpracy z innymi
  • Proaktywność w działaniu - szukanie efektywnych rozwiązań
  • Nastawienia na realizację wyniku firmy – podejście biznesowe
  • Dyspozycyjności – raz na kwartał wyjazdy zagraniczne (Europa) w ramach spotkań działu HR
  • Prawo jazdy kat. B.
Klient oferuje:
 
  • Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
  • Interesującą i pełną wyzwań pracę w rozwijającej się firmie o międzynarodowej wymianie doświadczeń
  • międzynarodowe projekty HR
  • Godziny pracy: 7 -9 (rozpoczęcie pracy); 15 – 17 zakończenie pracy
  • 2 x w miesiacu Home Office
  • Możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych – indywidualny system szkoleń
  • Bogaty pakiet socjalny (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, wczasy pod gruszą)
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony www.antal.pl

Dla naszego Klienta,  międzynarodowej firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko 

HR Business Partner

Numer ref.: 2103/2018

Opis stanowiska:

  • Koordynacja procesu szkoleń pracowników
  • Przygotowywanie raportów i analiz HR na potrzeby firmy
  • Udział przy wdrażaniu projektów HR, współpraca z europejską centralą 
  • Wspieranie rozwoju oraz wdrażania strategii HR w organizacji; budowanie kultury, współpracy i komunikacji
  • Indywidualne plany rozwoju, doradztwo kierownikom we wszystkich tematach pracowniczych,
  • Organizowanie spotkań ze studentami – celem znalezienia przyszłych potencjałów
  • Koordynacja projektów stażowych
  • Samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych na wybrane stanowiska dotyczących przynależnego działu
  • Prowadzenie projektu badania zadowolenia opinii pracowników
  • Szkolenia dotyczące przeprowadzania oceny pracowniczej

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – warunek konieczny
  • Co najmniej 2-3 letnie doświadczenie na stanowisku HR Business Partner, mile widziane doświadczenie we współpracy z działami sprzedaży bądź administracyjno-finansowymi
  • Zaangażowania oraz odpowiedzialności za realizację powierzonych zadań
  • Wysoko rozwiniętych umiejętności współpracy z innymi
  • Proaktywność w działaniu - szukanie efektywnych rozwiązań
  • Nastawienia na realizację wyniku firmy – podejście biznesowe
  • Dyspozycyjności – raz na kwartał wyjazdy zagraniczne (Europa) w ramach spotkań działu HR
  • Prawo jazdy kat. B.
Klient oferuje:
 
  • Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
  • Interesującą i pełną wyzwań pracę w rozwijającej się firmie o międzynarodowej wymianie doświadczeń
  • międzynarodowe projekty HR
  • Godziny pracy: 7 -9 (rozpoczęcie pracy); 15 – 17 zakończenie pracy
  • 2 x w miesiacu Home Office
  • Możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych – indywidualny system szkoleń
  • Bogaty pakiet socjalny (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, wczasy pod gruszą)
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Ogłoszenie archiwalne