HR Business Partner

  • Szczecin, zachodniopomorskie
  • Specjalista
  • 06.06.2018
  • Ważna jeszcze 15 dni (do 06.07.2018)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Amazon jest pracodawcą realizującym politykę równych szans. Jesteśmy głęboko przekonani, że zatrudnianie pracowników o zróżnicowanych umiejętnościach stanowi podstawę naszego sukcesu. Decyzje rekrutacyjne podejmujemy w oparciu o doświadczenie i kwalifikacje kandydatów. Cenimy ich zamiłowanie do odkrywania, tworzenia, upraszczania i budowania.

    Amazon traktuje poważnie kwestię ochrony danych osobowych i przestrzega odnośnych przepisów obowiązujących w Unii Europejskiej i w poszczególnych krajach. O ile kandydat aplikujący na stanowisko nie wyrazi sprzeciwu, przesyłając swój życiorys upoważnia dział ds. rekrutacji Amazon do przechowywania udostępnionych danych osobowych w elektronicznej bazie danych prowadzonej przez Amazon Corporate LLC. w Stanach Zjednoczonych lub przez jedną ze spółek stowarzyszonych, czego celem jest ocena przydatności kandydata pod kątem bieżących i przyszłych ofert pracy oraz przeprowadzenie procesu rekrutacji.

    Dane kandydata mogą zostać usunięte na jego prośbę w dowolnym momencie. Wystarczy, że poinformuje on o swojej woli dział ds. rekrutacji Amazon. Firma nie udostępnia danych osobowych kandydata osobom trzecim bez jego zgody. W ramach procesu naboru Amazon może poprosić kandydata o upoważnienie działu ds. rekrutacji Amazon do niezależnego zweryfikowania podanych przez niego informacji przez usługodawcę zewnętrznego.

    HR Business Partner
    Miejsce pracy: Szczecin
    42524

    Pracuj ciężko. Baw się dobrze. Twórz historię.

    To motto, którego się trzymamy. Z prawdziwym zaangażowaniem dążymy do doskonałości w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi i jesteśmy przekonani, że wszyscy członkowie naszych zespołów dzielą z nami ten cel i pasję.

    Z roku na rok coraz bardziej się rozwijamy. W związku z tym musimy dokładać wszelkich starań, aby wszyscy nasi pracownicy czuli się spełnieni, zmotywowani do działania i mieli pewność, że także od nich zależy sukces całej firmy.

    Zaplanuj przyszłość z nami

    Potrzebujemy więcej wyjątkowych pracowników, którzy w swojej pracy w pełni koncentrują się na innych i pomogą nam opracować, wdrożyć i utrzymać kolejne inicjatywy związane z zasobami ludzkimi. Z tego względu szukamy utalentowanych kandydatów na stanowisko HR Business Partner. Zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie wspieranie zespołów ds. działalności operacyjnej w naszych centrach logistycznych w Polsce — tu odbywa się część naszych szeroko zakrojonych operacji logistycznych prowadzonych w regionie. Praca na tym stanowisku przyniesie Ci wiele satysfakcji i wyzwań zawodowych. Działalność operacyjna Amazon odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu doświadczeń naszych klientów. Każde podejmowane przez nas działanie jest ukierunkowane na spełnianie ich oczekiwań – co stanowi także jedną z podstawowych wartości firmy.

    Podstawowe wymagania:

    • Ukończone studia licencjackie lub równoważne
    • Przynajmniej 5 lat doświadczenia w branży HR zdobytego podczas pracy w międzynarodowym, dynamicznym i ukierunkowanym na klienta środowisku
    • Doświadczenie we współpracy z radami zakładowymi
    • Umiejętność wyznaczania priorytetów i dotrzymywania terminów
    • Gruntowna znajomość przepisów polskiego prawa pracy
    • Biegła znajomość języka polskiego i języka angielskiego w mowie i piśmie
    • Możliwa do wykazania umiejętność perswazji i wywierania wpływu — musisz być dobrym negocjatorem
    • Potwierdzona umiejętność zarządzania dużymi zespołami i konstruktywnego doradzania Managerom ds. Operations, Customer Service
    • Umiejętność dostrzeżenia szerszej perspektywy i stworzenia długoterminowej wizji rozwoju oddziału
    • Doświadczenie w skutecznym opracowywaniu różnych modeli płac
    • Duża dociekliwość — wnosisz cenny wkład do swojego zespołu
    • Zaradność i umiejętność radzenia sobie w razie wystąpienia doraźnych nieścisłości w projektach i zadaniach
    Znajomość metodologii Lean, Six Sigma i Kaizen będzie dużym atutem

    Jeśli chcesz dołączyć do dynamicznie rozwijającej się, innowacyjnej firmy i spełniasz powyższe wymagania, prześlij swoje zgłoszenie już dziś!

    HR Business Partner to ważne pełnoetatowe stanowisko. Mając u boku swój zespół, staniesz się siłą napędową wszystkich programów i inicjatyw związanych z zasobami ludzkimi – a to jedynie część działalności w zakresie rozwoju i zwiększania zaangażowania pracowników.

    Przede wszystkim będziesz odpowiadać za całościową obsługę obszaru HR, dbając o to, aby wszystkie działania kadrowe spełniały najwyższe światowe standardy tak, aby wszyscy członkowie naszych zespołów otrzymywali wsparcie na oczekiwanym poziomie. Jednym z najważniejszych aspektów Twojej pracy, będzie występowanie w charakterze konsultanta lub łącznika pomiędzy kierownictwem a członkami zespołu.

    Dodatkowo będziesz brać udział w różnych ciekawych projektach obejmujących swoim zasięgiem obszar CEE lub całej Europy. Da Ci to możliwość pracy z szerszym Europejskim zespołem oraz wymiany doświadczeń.

    Mając na uwadze swoją ogólną misję:

    • wniesiesz do naszej firmy doskonałe umiejętności ewaluacji i rozwiązywania problemów, w tym:
    • zbieranie oraz analizowanie danych z różnych źródeł
    • tworzenie długoterminowych planów
    • będziesz rozwijać i utrzymywać pozytywne relacje z radami zakładowymi;
    • będziesz szkolić liderów zespołów w centrum logistycznym w Polsce i pełnić wobec nich funkcję mentora;
    • będziesz kłaść nacisk na ciągłe doskonalenie umiejętności oraz działanie według najlepszych praktyk, którymi będziesz dzielić się z innymi zespołami z centrów logistycznych, jak również z działami finansowymi i kadrowymi Amazon;
    • opracujesz innowacyjne i przyjazne dla pracowników modele zmian, a także kreatywne i elastyczne modele czasu pracy.