Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

HR Business Partner

WorkStreet Sp. z o.o.O firmie

  • Warszawa, mazowieckie

  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Menedżer
WORKSTREET rozpoczęła swoją działalność w roku 1995 i od początku pracuje z Klientami w oparciu o najwyższe standardy jakościowe specjalizując się w rekrutacji kluczowych specjalistów, menedżerów oraz wysokiej kadry kierowniczej.

Naszym klientem jest międzynarodowa firma z branży FMCG (produkcja żywności).
W związku intensywnym rozwojem działalności firmy w Polsce poszukujemy Kandydata na stanowisko:

HR Business PartnerNumer ref.: Warszawa
 
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:
  • Bezpośrednia współpraca z managerami zespołów w ich codziennych i strategicznych wyzwaniach
  • Tworzenie i usprawnianie procesów oraz narzędzi HR dostosowanych do specyfiki firmy
  • Koordynacja procesu performance management i wsparcie managerów w tym zakresie
  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodne ze standardami firmy oraz współpraca z firmami zewnętrznymi
  • Współuczestniczenie i koordynacja działań rozwojowych/ szkoleniowych dla pracowników przy współpracy z przełożonymi (organizacja szkoleń zewnętrznych, badanie efektywności przeprowadzanych szkoleń)
  • Cykliczne, regularne raportowanie wskaźników HR oraz tworzenie i monitorowanie budżetu kosztów osobowych
  • Przygotowanie raportów, analiz i zestawień adekwatnie do aktualnych potrzeb
  • Przygotowywanie okresowych raportów społecznych, reportingu dla HR Grupy
  • Aktywne działania komunikacyjne wewnętrzne/zewnętrzne związane z employer brandingiem i działaniami, przygotowywanie komunikacji, dbanie o aktualność informacji, employer branding
  • obsługa programu informatycznymi w zakresie zamówień dotyczących kosztów HR
  • Koordynacja działań kadrowo-administracyjnych dostawcy usług payroll
  • Współtworzenie systemów: ocen, wynagrodzeń, komunikacji, szkoleń, rekrutacji, sukcesji, opisów stanowisk;
  • Śledzenie klimatu społecznego w firmie, proponowanie działań zapobiegawczych i ulepszających, zgłaszanie problemów Dyrektorowi ds. ZSL
  • Prowadzenie spraw pracowniczych w zakresie:
    • Opieki medycznej, ubezpieczenia, programów emerytalnych
    • Współpracy z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych
    • Development durable (wypadki, mobilność, szkolenie…)
    • Długoterminowe programy (staże, współpraca z uczelniami, pośrednictwo w organizacji staży)
Szukamy osoby, która:
  • Około 10 lat doświadczenia w HR
  • Zaawansowane umiejętności analityczne
  • Sprawna i zaawansowana znajomość pakietu MS Office
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
  • Znajomość success factors, narzędzi Google (GSutie)
  • Posiada wyższe wykształcenie z zakresu zarządzania, psychologii lub pokrewne
Nasz klient oferuje:
  • Umowa na czas nieokreślony po pozytywnej ocenie okresu próbnego
  • Nowoczesne narzędzia pracy (laptop, telefon)
  • Prywatna opieka zdrowotna
  • Dofinansowanie do karty
  • Świeże owoce, dobrą kawę
  • Wyjazdy firmowe, wspólne spotkania integracyjne budujące naszą zespołowość
  • Praca nad ciekawymi projektami
  • Praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji
  • Przyjazne, międzynarodowe środowisko pracy
  • Szkolenia i możliwości rozwoju
  • Premia roczna
  • Rodzinna atmosfera

Zainteresowane osoby prosimy przesłanie swojej aplikacji.

Prosimy o umieszczenie w Paostwa dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli :

„Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV oraz w korespondencji elektronicznej/papierowej z przedstawicielem firmy WORKSTREET Sp. z o.o. do celów związanych z procesami rekrutacyjnymi prowadzonymi teraz oraz w przyszłości przez Workstreet Sp. z o.o. zgodnie z Ustawą z dnia 24 maj 2018 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000 treśd jednolita). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom tj. potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesami rekrutacyjnymi prowadzonymi przez Workstreet Sp. z o.o. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania. Powyższa zgoda obejmuje wszystkie zapisy polityki prywatności zawartej na stronie internetowej firmy WORKSTREET Sp. z o.o – www.workstreet.pl

Ogłoszenie archiwalne