Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

HR Business Partner

AdNext

  • Warszawa, mazowieckie

  • ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
  • Umowa o pracę, Kontrakt B2B
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)
Grupa AdNext łączy pod jednym dachem 5 spółek o różnorodnych kompetencjach, specjalizujących się m.in. w strategii mediowej, content marketingu, performance marketingu i marketing automation. To pozwala nam przyjąć szerszą perspektywę w myśleniu o tym, co jest możliwe w szeroko rozumianych działaniach marketingowych.

Poszukujemy osoby na stanowisko centralne, samodzielne, bezpośrednio podlegające pod CEO grupy, związane z HR miękkim.

Jeśli nie boisz się wyzwań, preferujesz dynamiczne środowisko pracy, lubisz inicjować nowe działania i rozwiązania to dołącz do nas jako:
HR Business Partner

W zakresie Twoich obowiązków znajdzie się:

  • prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end na wszystkie stanowiska w organizacji, szczególnie w obszarze digital marketingu oraz sprzedaży (w tym metodą direct search),
  • budowanie i rozwijanie procesów HR,
  • organizacja oraz czynny udział w procesie onboardingu oraz offboardingu,
  • wdrażanie i prowadzenie programów rozwojowych oraz szkoleń dla pracowników,
  • wsparcie kadry kierowniczej w zakresie rozwoju pracowników, oceny pracowniczej, zmian organizacyjnych, budowania zespołów i rozwiązywania konfliktów,
  • reagowanie na potrzeby biznesu przez dostosowywanie działań i narzędzi do potrzeb obszaru, ale też inicjowanie odpowiednich przedsięwzięć z zakresu szeroko rozumianego HR-u,
  • gromadzenie danych, analizowanie i rekomendowanie na ich podstawie zmian,
  • śledzenie trendów i raportów.

Będziesz świetnie pasować do tej roli, jeśli posiadasz:

  • min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (najchętniej w branży marketingowej/mediowej),
  • umiejętność samodzielnej pracy, wyznaczania sobie celów, planowania i wdrażania nowych projektów,
  • umiejętność koordynacji procesów rekrutacyjnych (w tym z wykorzystaniem metody direct search) oraz realizacji innych projektów HR,
  • podstawową znajomość przepisów prawa pracy,
  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, profesjonalne podejście do obowiązków i nastawienie na klienta wewnętrznego,
  • mocno rozwiniętą zdolność zarządzania kilkoma zadaniami jednocześnie,
  • lubisz pracę z ludźmi.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Różnorodność otwiera nowe możliwości! Pracujemy z dużymi klientami nad różnymi typami projektów - niejednokrotnie międzyspółkowymi. Jako Grupa tworzymy środowisko, w którym możesz uczyć się, rozwijać i korzystać z pakietu przyjemnych udogodnień.
  • Cykliczne integracje
  • Opieka medyczna
  • Karta Fitsport
  • Wewnętrzna grywalizacja
  • E-karty do sklepów
  • Bony na szkolenia
  • Wygodna lokalizacja biura
  • Parking dla rowerów
  • Bibilioteczka firmowa

Dołącz do jednej z naszych spółek i korzystaj z możliwości, które daje cała Grupa!
Spotkajmy się, by porozmawiać o naszej współpracy.

Prosimy o zamieszczenie w CV następującej klauzuli: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w kwestionariuszu osobowym, zwanym CV, dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Ogłoszenie archiwalne