Ta oferta pracy jest nieaktualna od 1143 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

HR Business Partner

  • Warszawa, mazowieckie
  • Kierownik
  • 2015-05-06

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    Castorama Polska
    jest liderem polskiego handlu artykułami do budowy, remontu i wykańczania domów oraz majsterkowania. Na polskim rynku jesteśmy obecni od 1994 roku, a jako firma należąca do grupy Kingfisher możemy poszczycić się doświadczeniem i wiedzą zdobywaną w 8 krajach w Europie i Azji. Aktualnie zaspakajamy potrzeby klientów poprzez sieć 69 sklepów Castorama i 3 sklepów Brico Depot. W całej Polsce zatrudniamy ponad 10 tys. pracowników, którzy gotowi są służyć fachową poradą przy zakupie artykułów z szerokiej gamy asortymentowej.

    top
    HR Business Partner
    Miejsce pracy: Dyrekcja Generalna, Warszawa

    Opis stanowiska:

    • współtworzenie i realizacja strategii personalnej w obszarze Operacji;
    • ścisła współpraca z kadrą kierowniczą obszaru Operacji (Dyrektor Operacyjny, Dyrektor ds. Wsparcia Biznesu, Dyrektorzy Regionalni) w zakresie realizacji polityki personalnej i zarządzania efektywnością biznesową;
    • opracowanie i wdrażanie efektywnych struktur organizacyjnych oraz dbałość o jakość procesu zarządzania zmianą;
    • współtworzenie i aktualizacja procesów i procedur HR oraz monitorowanie ich realizacji w nadzorowanym obszarze;
    • identyfikowanie potrzeb kadrowych, monitorowanie stanu zatrudnienia, produktywności i retencji zespołów oraz doradztwo w zakresie poprawy efektywności pracy w poszczególnych sklepach i regionach;
    • wsparcie dla kadry kierowniczej w zakresie realizacji procesów ZKL w tym: rekrutacji, rozmów rozwojowych, oceny potencjału pracowników, rozwoju oraz budowy zaangażowania pracowników;
    • współodpowiedzialność za identyfikację talentów oraz opracowanie planów sukcesji na kluczowe stanowiska;
    • nadzorowanie i wspieranie pracy Specjalistów ds. Kadr i Płac uwzględniające: monitorowanie globalnych kosztów masy płacowej w regionach, nadzór procesów kadrowo-płacowych oraz rozwój wiedzy i umiejętności pracowników odpowiedzialnych za Kadry i Płace;
    • współpraca z zespołem rozwoju w obszarze programów rozwojowych, szkoleń, programów stażowych i praktyk;
    • tworzenie raportów i analiz dotyczących przebiegu procesów ZKL w obszarze operacji.

    Wymagania:

    • minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HR Business Partnera;
    • doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub projektami biznesowymi;
    • doświadczenie w zarządzaniu zespołem Specjalistów ds. Kadr i Płac;
    • znajomość procesów ZKL;
    • znajomość zagadnień z obszaru kadrowo-płacowego;
    • umiejętność budowania porozumienia i partnerstwa w przeprowadzaniu zmian;
    • wysoko rozwinięte umiejętności angażowania innych do współpracy i podejmowania nowych inicjatyw;
    • wysoki poziom samodzielności oraz umiejętność pracy w zespole;
    • gotowość do częstych wyjazdów służbowych na terenie kraju;
    • wysoko rozwinięte umiejętności analityczne;
    • bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
    • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
    • mile widziane doświadczenie biznesowe na stanowiskach związanych z operacyjną działalnością placówki handlowej.

    Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami. 

    „Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 z późn. zm.) informujemy, iż administratorem danych osobowych udostępnionych przez Panią/Pana dobrowolnie w celu przeprowadzenia rekrutacji jest Castorama Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie (02-255) przy ul. Krakowiaków 78. Dane osobowe mogą zostać udostępnione wyłącznie podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.”